请版主回收帖子

peekaboo · 发表于 23-6-2013 05:53 PM

本帖最后由 peekaboo 于 6-10-2015 05:36 AM 编辑

请版主回收帖子，谢谢！

六脉神剑 · 发表于 23-6-2013 06:44 PM

如果是我的话，我会选择basic。basic是固定了的，佣金是未知数。
如果hit 不到target的话，basic高是一个好处。EPF都是扣basic only咯，很少说扣total的。

peekaboo · 发表于 24-6-2013 02:46 PM

六脉神剑发表于 23-6-2013 06:44 PM
如果是我的话，我会选择basic。basic是固定了的，佣金是未知数。
如果hit 不到target的话，basic高是一个好 ...

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本帖最后由 peekaboo 于 19-11-2013 11:34 AM 编辑

OJH · 发表于 24-6-2013 02:56 PM

peekaboo 发表于 24-6-2013 02:46 PM
那你觉得 quota 起 20% 合理吗？

不合理，他以为薪水几十千，10%还可以，之前就是应征到sales的工，但target每个月提高很多，我说那永远也不用停最好，底薪也不多，最后也没做。

peekaboo · 发表于 24-6-2013 03:08 PM

OJH 发表于 24-6-2013 02:56 PM
不合理，他以为薪水几十千，10%还可以，之前就是应征到sales的工，但target每个月提高很多，我说那永远也 ...

................................. 本帖最后由 peekaboo 于 19-11-2013 11:34 AM 编辑

OJH · 发表于 24-6-2013 03:10 PM

peekaboo 发表于 24-6-2013 03:08 PM
老板给我两个 option

一、现在底薪起 10% 然后年底再起另外 10% 或

如果你有信心做到target选20%或许可行，两者兼得。

六脉神剑 · 发表于 24-6-2013 04:38 PM

peekaboo 发表于 24-6-2013 02:46 PM
那你觉得 quota 起 20% 合理吗？

其实做sales的会起target不过分，因为没有老板会希望营业额一直保持在一个水平的。

^民运份子^ · 发表于 24-6-2013 08:57 PM

请问你卖什么的？

peekaboo · 发表于 24-6-2013 10:16 PM

............................... 本帖最后由 peekaboo 于 19-11-2013 11:34 AM 编辑

^民运份子^ · 发表于 24-6-2013 10:30 PM

peekaboo 发表于 24-6-2013 10:16 PM
IT solutions

可能可以要求更高的加薪，因为IT应该是本小利大的行业。

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