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第一次遇到流动率这样高的公司??
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刚加入这间公司不久,发现在两星期内同一个部门五个人丟信。是management 的问题还是人事的问题? |
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发表于 22-6-2013 12:52 AM
来自手机
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楼主 |
发表于 22-6-2013 12:55 AM
来自手机
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发表于 22-6-2013 01:07 AM
来自手机
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发表于 22-6-2013 02:45 AM
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发表于 22-6-2013 08:49 AM
来自手机
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发表于 22-6-2013 12:28 PM
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楼主 |
发表于 22-6-2013 01:27 PM
来自手机
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发表于 22-6-2013 04:15 PM
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我公司的
差不多都是新人。。。。
但是公司不是新的。。。
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发表于 22-6-2013 09:11 PM
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发表于 22-6-2013 09:12 PM
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什么部门?production就还说得去。。如果那个部门只有几个人,不就等于跑到光吗?
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发表于 22-6-2013 09:29 PM
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发表于 22-6-2013 10:09 PM
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business nature??? 饮食业??? 服务业???还是什么????? |
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楼主 |
发表于 23-6-2013 01:07 AM
来自手机
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运输公司finance部门, 十一个跑了五个咯  |
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发表于 23-6-2013 03:11 AM
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jun99 发表于 23-6-2013 01:07 AM 
运输公司finance部门, 十一个跑了五个咯
习惯就好
丢信也有季节的, 要考虑到加薪/花红/升值的月份等等
如果是2月份出花红/加薪, 现在6,7月丢信还算合理
接近新年你就看到比较少人辞职了
然后年中又再重复...
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发表于 23-6-2013 07:26 AM
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jun99 发表于 23-6-2013 01:07 AM 
运输公司finance部门, 十一个跑了五个咯
还好啦。。。技术性的比较严重。。。要train吃时间。。。。
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发表于 23-6-2013 07:47 AM
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楼主 |
发表于 23-6-2013 06:03 PM
来自手机
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大多数都是一星期跑人。 可是必须给一个月notice 好长咧 |
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发表于 23-6-2013 09:41 PM
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jun99 发表于 23-6-2013 06:03 PM 
大多数都是一星期跑人。 可是必须给一个月notice 好长咧
一个月notice 好长?
你做工多久了?
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发表于 23-6-2013 10:00 PM
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