怕/忍 老板的原因

SamanthaTSM

老板到底有什么好怕？
为什么老板一到就会自动乖一点，假假勤劳些？
员工明明是老板的资产，为什么要受气？
明明是互相利用，为什么员工就是要看老板脸色？

铁猫

因为老板是给钱的、员工是收钱的

SamanthaTSM

铁猫 发表于 22-3-2013 07:22 PM
因为老板是给钱的、员工是收钱的

员工就没有付出，老板就没有收获吗？=）

铁猫

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 07:25 PM
员工就没有付出，老板就没有收获吗？=）

没有办法，这是有上下之分的

SamanthaTSM

铁猫 发表于 22-3-2013 07:27 PM
没有办法，这是有上下之分的

所有的是都是你情我愿的啊。。。
老板自己要开公司请员工，员工自己要求职接受。
老板可以为了公司的好处有所要求，当然也要付出适当的回报。
员工也可以要求福利，也一样要付出相当的回报。
为什么就要有上下之分？
工作岗位的问题？

铁猫

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 07:37 PM
所有的是都是你情我愿的啊。。。
老板自己要开公司请员工，员工自己要求职接受。
老板可以为了公司的好 ...

因为价值不同
在个人立场而言，老板可以没有员工，员工也可以没有老板
可是在公司立场里，没有老板就不行了

shaoching

如果你觉得不满意大可不干， 不然就听话等出量。这是工作原则

SamanthaTSM

铁猫 发表于 22-3-2013 07:45 PM
因为价值不同
在个人立场而言，老板可以没有员工，员工也可以没有老板
可是在公司立场里，没有老板就不 ...

对，可是公司也不能没有员工啊。。。
除非是全面机械化咯。。。

SamanthaTSM

shaoching 发表于 22-3-2013 07:50 PM
如果你觉得不满意大可不干， 不然就听话等出量。这是工作原则

这些原则又是谁定的呢？
规则，法律 既是保护又是限制。。
Hmmm....

周星星同学

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 07:25 PM
员工就没有付出，老板就没有收获吗？=）

问题是。。。决定你升职还是降职的是老板。。。不是你。。。

周星星同学

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 07:37 PM
所有的是都是你情我愿的啊。。。
老板自己要开公司请员工，员工自己要求职接受。
老板可以为了公司的好 ...

多数企业的管理层和职员是要有一定的距离和分别的。。。

周星星同学

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 07:59 PM
这些原则又是谁定的呢？
规则，法律 既是保护又是限制。。
Hmmm....

我觉得你先学会职场的两个潜规则和明确规则才适合工作。。。

SamanthaTSM

周星星同学 发表于 22-3-2013 08:17 PM
我觉得你先学会职场的两个潜规则和明确规则才适合工作。。。

别那么认真，朋友。
会离题的。=)
只是突然想聊一下“公平”这课题而已。。

SamanthaTSM

我是为了那份单薄的薪水在忍耐的。。。
就快患上“老板恐惧症”了！哈哈！

农村人

   这就是社会。

铁猫

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 07:55 PM
对，可是公司也不能没有员工啊。。。
除非是全面机械化咯。。。

错了，就算没有自动化，老板也是可以没有员工的
我注册SSM的时候，是自己一个人做的
虽然现在有工人，可是就算工人跑完我也不会倒
我还是可以以别的方式把工作外包给别人，或者聘请临时员工
可是公司不能没有老板是肯定的

所以你怕老板是正常的，除非你的工作岗位没有什么可以输

SamanthaTSM

铁猫 发表于 22-3-2013 09:13 PM
错了，就算没有自动化，老板也是可以没有员工的
我注册SSM的时候，是自己一个人做的
虽然现在有工人，可 ...

当公司规模越做越大时，没员工忙得过来吗？

铁猫

SamanthaTSM 发表于 22-3-2013 09:31 PM
当公司规模越做越大时，没员工忙得过来吗？

这个就是价值差，一间公司如果一个老板和20个员工
一个老板走了就马上倒闭，可是20个员工需要同时离开才有可能面临危机
而且公司越大员工的价值也越低，因为数量多了，多你一个不多少你一个不少
容易补充