同事離職十大徵兆

BernicePek

要離職之前，一定要先知道你同事有沒有要離職。為什麼呢？

因為你一定要早一步提。要是你同事比你先提，保證會阻礙到你的辭呈，你老闆一定會拿出『現在很缺人』這招苦肉計，懇求你在緊要關頭不要棄他而去，要是自己把持不住，起了惻隱之心，那肯定走不了。所以，準備要提辭呈之前，一定要先確認你同事有沒有要離職。

但要怎樣知道同事有沒有準備要離職呢？那就要看你觀察的功力了，通常會有以下跡象：

一、平常很邋遢，突然開始穿西裝或化妝。
這點很容易辨認，有些公司平常可以穿得很smart casual，但是有天你同事突然在某天穿西裝出現、或是畫個大濃妝，要是那天沒有什麼大客戶要見，就是要去interview 。(當然也有可能是要去約會啦！所以光這點是不成立的，還要有以下幾點)

二、接手機時神神秘秘，還要站起來到辦公室外接。
通常其他公司的人資或是獵人頭，要是了解你是在職找工作，第一句話都是問：『你現在方便說話嗎？』求職的人哪敢說不方便，一定是乖乖地說：『可以，請稍等』然後起身到辦公室以外、隱密的地方接電話。在辦公室外講手機太久也很容易被猜到，所以躲起來講會比較安全。

三、在上班黃金時段，突然請病假或消失。
上班的黃金時段指的是常被用來開會的時段，通常一般來說是早上十點到中午前，或是下午兩點到四點。上班族要打混，也不敢超過十點來上班吧？ 要提早走，也會等到四五點之後，所以要是在早上十點到下午四點前找不到人，肯定有鬼。

此外，公司安排面試也多安排在這段時間，尤其如果是到跟對方關鍵主管面試的階段，更會選這段時間，總監或副總才不會等到六點才跟你面試。因此，這段時間的突然消失更增加疑點。

消失的方式很多，西裝筆挺的卻突然肚子痛、頭痛下午要回家休息。或是明明早上就來電請病假，下午出現時卻套裝兼濃妝，很容易露出馬腳的。
以上徵狀出現，你同事只是在找工作，還不一定會成定局。但接下來的徵兆，是提辭呈的過程。

四、莫名其妙地跟老闆約中午吃飯，或被老闆約吃飯。
開始跟老闆約中午吃飯，那表示他要提了！誰會沒是想找老闆吃飯啊！中午通常是跟同事一起幹角老闆的黃金時段，拿來跟老闆吃飯就表示事有蹊翹啊！
但如果是老闆約同事，那就表示老闆想要透過一個『比較輕鬆』的環境，了解一下對方離職的真正原因，然後用『比較私人』的情緒，勸說對方留下。(我覺得這種午飯真是史上最如坐針氈的飯局)

五、去面見不同階層老闆。
離職通常不是一個人說OK就OK，跟面試一樣也有好幾關。所以你如果同事忙著去跟『不同階級』的主管一對一開會，那表示你同事的辭呈開始往上提交，離職不是說走就走，有時候也需要要說服一個又一個的老闆，而通常越往上層，停留在辦公室的時間越短。

同事提完辭呈，如果你老闆已經放棄勸說，那就會出現意下徵兆：
六、老闆約部門同事一起去吃飯。
很簡單，除非是公司有聚餐文化，否則一定是有要事公布，才會一起去吃飯。有可能是老闆想要用一個比較緩和的氛圍與情緒下，公布這個消息。總之，沒事老闆約吃飯，肯定沒好事。

七、老闆開始不分配新任務給同事，卻突然把任務交託給其他人。
老闆不會讓即將要離職的人太早公布離職時間。因為公佈之後，很多人就會開始明目張膽的擺爛，反正只剩下一個月，是要努力給誰看？因此老闆會用其他理由，把新任務交辦給其他人，以免屆時交接更麻煩。所以要是莫名其妙接到不屬工作範圍內的工作，可能是同事要離你而去了。

八、平常桌子很亂、東西很多，最近卻勤打掃。
要離職東西不收一收的嗎？這點非常好辨認，如果不是過年大掃除，莫名其妙地卻開始整齊起來，且東西『明顯變少』，最後少到連水杯都收起來，那就表示你同事要行李款款回家了。
所以避免被猜到的最好方式，就是用永遠保持東西很少、很乾淨，這樣你同事就猜不到了，你也可以說走就走（誤）。

九、平常不SOCIAL，最近很愛跟不同部門的人出去吃飯。
人總是有感情的，都要走了總是得要跟共事過的同事聚聚吧？但是請小心，通常同部門的同事都是最後一個知道部門內有同事要離職，這跟大老婆總是最後一個知道被背叛的感覺差不多，因為你同事要走了，倒楣的一定是同部門的人（你），所以同部門的人、甚至是坐隔壁的同事，常常是最後知道的。（好悲情～）

十、突然很佛心，或突然推工作。
這完全得看你同事平常是怎樣的人，如果對方有點良心，會盡力到最後一分鐘，還可能佛心來著幫你分攤點工作。但如果對方比較狠心一點，就會在一個月前開始推得一乾二淨，翹起二郎腿等離職的那天。但總之，行為異常，就很可能是對方要離職了。

mars_

好准，最近老板一直找机会跟我们聊天。。。哈哈

周星星同学

辞职很正常。。。。

ck_07

突然老板和某同事坐在某处谈了很久下的。。。

还有突然EL然后理由怪怪的。

Dohmoto

我老板就是这样。。假假讲要expand原来是有同事resigned..

Gimteng

每次我部门的人离职，我工作量就大增，等有新人来了才交给他，但也因如此我学了很多。

BernicePek

Gimteng 发表于 26-2-2013 10:47 PM
每次我部门的人离职，我工作量就大增，等有新人来了才交给他，但也因如此我学了很多。

虽然是忙碌了, 工作量多了, 只要不计较, 不怕吃亏, 学到的都是赚到的... 已经把学识经验带入你口袋里了....

Gimteng

BernicePek 发表于 26-2-2013 10:53 PM
虽然是忙碌了, 工作量多了, 只要不计较, 不怕吃亏, 学到的都是赚到的... 已经把学识经验带入你口袋里了.. ...

对，没错。谢谢你的支持。

kkp88

谢谢分享

大一

有前途的谁会要走？比赛谁先跑。条件是先找到靠岸。

红冰

不错不错！谢谢分享！

红冰

重要条件是先找到靠岸。

天然夜行者

老板的台词：

“曾经有一份真诚的员工摆在我的面前，我没有珍惜，等到失去的时候才追悔莫及，人世间最痛苦的事情莫过于此。如果上天能够给我一个重新来过的机会，我会对那个员工说三个字：‘Only you’。如果非要给这份需要加上一个期限，我希望是，你做到退休（死）。”