给多少花红给常常临时请假的员工？

recharging · 发表于 11-12-2012 05:05 PM

我妈妈唯一的员工女书记，做了一年多，薪水两千多。。
最近半年每个月每个星期都常常临时请假，迟到早退自己生病孩子生病种种理由，结果我妈妈一个人做，忙到团团转，累得。。。

朋友们都说给半个月花红或不用给花红了。。。
可是我妈不忍心。。。

所以我想请问大家宝贵意见花红应该怎样做才对？有什么办法或做法最公平？
我想给我妈妈好意见。。。

请大家慷慨给宝贵意见！

Kyrios · 发表于 11-12-2012 05:20 PM

给条毛。不炒都偷笑了

ss24 · 发表于 11-12-2012 05:24 PM

我觉得理由牵强, 不应该给花红, 而且还要找她训话..不然她下一年再接再厉

recharging · 发表于 11-12-2012 05:34 PM

ss24 发表于 11-12-2012 05:24 PM
我觉得理由牵强, 不应该给花红, 而且还要找她训话..不然她下一年再接再厉

找过她训话了，她说：又不是她想的，这是不能控制的。。。

ss24 · 发表于 11-12-2012 05:36 PM

recharging 发表于 11-12-2012 05:34 PM
找过她训话了，她说：又不是她想的，这是不能控制的。。。

既然她时常发生突发状况, 又不是"她想"的, 那么或许你们应该考慮是否要炒掉换人?

@8332@ · 发表于 11-12-2012 06:34 PM

我觉得告诉她让她拿了花红之后另谋高就吧～小心她爬到头上来哦～～

elevenman · 发表于 11-12-2012 07:58 PM

为人父母者，如果孩子有病是不得已，若她真无法胜任，自好叫她走人。

无意而飞 · 发表于 11-12-2012 09:30 PM

这么好，做一年多有两千多

recharging · 发表于 11-12-2012 09:34 PM

无意而飞发表于 11-12-2012 09:30 PM
这么好，做一年多有两千多

老板好，可是员工。。。。

oon · 发表于 11-12-2012 09:41 PM

现在大家只听楼主一方的说法就妄下定论，是否对当事人有点不公平呢？

周星星同学 · 发表于 11-12-2012 09:52 PM

不给。。。反而扣薪水。。。不能胜任唯有换人。。。

无意而飞 · 发表于 11-12-2012 10:02 PM

recharging 发表于 11-12-2012 09:34 PM
老板好，可是员工。。。。

你在哪里？新年过后我去你那边做，哈哈！

smallcloud99 · 发表于 11-12-2012 10:48 PM

不用给花红，让她气得自动辞职。

螃蟹王 · 发表于 11-12-2012 11:02 PM

叫人跟踪查查看

ss24 · 发表于 11-12-2012 11:11 PM

开门做生意是要赚钱的,不是做善堂的..这是很现实的道理.

chongchingsoo · 发表于 11-12-2012 11:35 PM

给是人情，不给是有理由.
老板的选择。不过，花红不是人情，是公司对员工的一种工作的肯定和奖励。
本帖最后由 chongchingsoo 于 11-12-2012 11:41 PM 编辑

misio · 发表于 12-12-2012 08:27 AM

oon 发表于 11-12-2012 09:41 PM
现在大家只听楼主一方的说法就妄下定论，是否对当事人有点不公平呢？

那你慢慢等常常临时请假的员工来告诉你她的说法。。。。

keventtang · 发表于 12-12-2012 08:47 AM

给个红包就算了

舞猫猫 · 发表于 12-12-2012 10:18 AM

她帮得手吗？平时表现？

yee11 · 发表于 12-12-2012 10:46 AM

给个收工红包，叫她不用来上班了。。

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