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为什么现在那么难请人???

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发表于 13-8-2012 01:20 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么现在那么难请人做工?而且想要找好一点点的都难上加难。。。
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发表于 13-8-2012 01:38 PM | 显示全部楼层
请问LZ是要找什么POSITION的人才
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 楼主| 发表于 13-8-2012 01:47 PM | 显示全部楼层
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发表于 13-8-2012 03:30 PM | 显示全部楼层
请人不难,请对人才难。。。
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发表于 13-8-2012 03:36 PM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 13-8-2012 03:30 PM
请人不难,请对人才难。。。

深受同感!最怕的是请了个要求多多,贡献少少的,然后让你吐血的。
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发表于 13-8-2012 04:31 PM | 显示全部楼层
现在人要找一份好一点的工作也是很难。。。
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 楼主| 发表于 13-8-2012 04:35 PM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 13-8-2012 03:30 PM
请人不难,请对人才难。。。

非常赞同,但是现在的人大部分都缺乏了很多的基本道理和规矩。。。比如说面试态度和形象。。。现在的人就很随便,也不懂得尊重场合,随便短裤拖鞋两手空空的进入公司面试。。。
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发表于 13-8-2012 04:41 PM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 13-8-2012 03:30 PM
请人不难,请对人才难。。。

赞同+1
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发表于 13-8-2012 08:22 PM | 显示全部楼层
Foong520 发表于 13-8-2012 04:35 PM
非常赞同,但是现在的人大部分都缺乏了很多的基本道理和规矩。。。比如说面试态度和形象。。。现在的人就 ...

也不会谦虚学习

一下就要高薪水

也很会吹牛一下讲到自己很厉害一下
结果什么都不会
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发表于 13-8-2012 08:45 PM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 13-8-2012 08:22 PM
也不会谦虚学习

一下就要高薪水

一样的啦。。
公司请人也是 讲有人教~很快就加薪~
讲到公司几好几好。。
最后


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发表于 13-8-2012 08:45 PM | 显示全部楼层
好像都是这样,好公司来的都是坏员工,坏公司来的都是好员工。
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发表于 13-8-2012 08:50 PM | 显示全部楼层
飞翔中的影子 发表于 13-8-2012 08:45 PM
一样的啦。。
公司请人也是 讲有人教~很快就加薪~
讲到公司几好几好。。

不过有时华人的公司不会那么快加薪水给人
(个人见解)
因为他们需要多了解你和你的能力

如果有贡献的话,必然会给好的回报

至少目前遇过的都是这样的。
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发表于 13-8-2012 09:58 PM | 显示全部楼层
一样的啦。。
公司请人也是 讲有人教~很快就加薪~
讲到公司几好几好。。
最后。。。。
我现在就处于这个问题,进退两难,再找新工,这里不要我,我就去别的公司,反正自然有留人处,,,
我还可以再选择做不做下去。。。

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发表于 13-8-2012 10:14 PM | 显示全部楼层
silvestrelsl 发表于 13-8-2012 03:36 PM
深受同感!最怕的是请了个要求多多,贡献少少的,然后让你吐血的。

请人不难,请对人才难是其次。。但又要马儿好又要马儿不吃草才是重点还有要员工发挥但又不肯给时间。。。所以现在很多老板要求的不是人才。。。是神童
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发表于 13-8-2012 10:37 PM | 显示全部楼层
Diend 发表于 13-8-2012 10:14 PM
请人不难,请对人才难是其次。。但又要马儿好又要马儿不吃草才是重点还有要员工发挥但又不肯给时间。。。 ...

赞同。。。我是有经验,去到新公司,别人真的当我是神,什么都懂。。。
其实新的行业也该有基本的教导吧,才13天,就说我应该什么都知道的。。。

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发表于 13-8-2012 10:49 PM | 显示全部楼层
Diend 发表于 13-8-2012 10:14 PM
请人不难,请对人才难是其次。。但又要马儿好又要马儿不吃草才是重点还有要员工发挥但又不肯给时间。。。 ...

同意.. 我也面对到这样的问题...

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发表于 13-8-2012 10:52 PM | 显示全部楼层
Foong520 发表于 13-8-2012 04:35 PM
非常赞同,但是现在的人大部分都缺乏了很多的基本道理和规矩。。。比如说面试态度和形象。。。现在的人就 ...

这个我认同,对我来说一个人最重要的是时间观念,没时间观念其他一切都是浮云!我有个朋友就是将~他非常介意星期6要工作和喜欢home base的公司(回下公司会死么)home base的工我也做过但不觉得有什么差别(爽在可以睡好点),我心想我和他也是做sales的,本身都跑来跑去。半蛇半做(老实的说),只要有sales回来交代何必去介意星期6也要工作的公司呢?之前上司约他喝茶然后一起去做sales,他就因为不想喝所以到时到后才去接上司结果给上司骂...晚上喝茶时他问回我有错吗??我也不知该说什么好。有时我真的很佩服他的,做home base的他在上班时间都敢穿短裤拖鞋出去喝茶,尤其是趁上司outstation时候!万一给顾客看到爆料给他上司他就真的够力了。我有说过他他每次都说小事来的,我home base的嘛!!!等下回家换件衣服不就可以了。。。。有点担心在未来和他合伙做生意会出现问题~经常带着全世界为他而转的心态做人

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发表于 13-8-2012 10:57 PM | 显示全部楼层
笨蛋傻猪 发表于 13-8-2012 09:58 PM
一样的啦。。
公司请人也是 讲有人教~很快就加薪~
讲到公司几好几好。。

去应征时说到几好几好,做工是当然要守规矩,可是有些规矩真的很离谱,进去后才懂原来这个不行那个不行,根本不像面试时说的完全不同


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发表于 13-8-2012 11:03 PM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 13-8-2012 08:50 PM
不过有时华人的公司不会那么快加薪水给人
(个人见解)
因为他们需要多了解你和你的能力

现在很多公司不注重老臣子。。
宁愿高薪请个什么都不会的也不要升老臣子。。

某某公司老板更好笑。。自己请回来的问回员工。。“请他回来做什么的”
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发表于 13-8-2012 11:13 PM | 显示全部楼层
Diend 发表于 13-8-2012 10:14 PM
请人不难,请对人才难是其次。。但又要马儿好又要马儿不吃草才是重点还有要员工发挥但又不肯给时间。。。 ...

贊成阿,
我的老闆娘,什麽都收收埋埋,
講師講給我做account,但是所有的debtor的賬都鎖起來
難做
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