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该跳还是不该跳（含薪水福利比较）
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许久没在工作园地发帖了，希望大家安好。
快30岁了，在家外资IT公司上班。其实目前工作还不错，老板还算蛮赏识的。基本上，现在比较少做technical，多数时间全职回答下属问题，管理几个下属，不断开会讨论再开会再讨论，还有一些management打杂。
最近被head hunted有份offer join另外一家刚在本地start up的外资公司（该公司在本地其实很久了，只是要expand IT hub）做回technical。福利方面应该好过现在这间。
Comparison ：目前公司的 ；新公司的
薪水：6.5k （包allowance)； 9k (不清楚有没有allowance)
福利：dental， medical claim有limit，car & housing loan subsidy (其实很少），group insurance；dental & optical，medical claim没limit，car & housing loan subsidy（不知道entitle没有和多不多）， group insurance
花红：没contractual不过通常有1-2个月；2个月contractual + performance
oversea allowance: <新公司几乎是久公司的一倍>
工作时间：flexi（但是基本上24hrs no life因为客户是鬼佬有时差，很多时候假期还是要做一整天不过有补假期）；早9晚5（但是客户应该也是鬼佬）。
其他要考虑的因素有：
新公司可能要travel几个月，丢下家人老婆，打乱本来的人生规划。
从管人到回给人管，也许会不习惯
可以做回比较interest的technical，不用打杂
新公司基本上也会no life
跟目前公司的同事感情很好。现在老板还不错，可以学到东西。
讨厌现在service的客户
还有一个很重要的deciding factor，新公司的offer letter没list down所有的benefit。不过还是有一定的可靠性，因为是一家reputable的外资公司，只是没black & white protect。目前，还在跟新公司HR clarify着。
许久没在办公憩园混，现在在IT界行情10年experience薪水多少？
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发表于 30-7-2012 08:39 PM
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除非是经济问题，不然的话 我建议你还是留在旧公司 比较好。
post title 远比 salary 重要！
在旧公司也有起薪的机会，重要的是还可以和家人在一起（当你年老时你会庆幸有多陪家人） |
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发表于 31-7-2012 06:37 PM
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是我就跳，先别太negative. 觉得是不错的offer， 10年如果mnc 大概 10-15K 如果不是“呆着过日子” 的一族。
哈哈，啊不然你进去了，介绍我去打工。 |
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发表于 31-7-2012 09:37 PM
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发表于 1-8-2012 12:17 AM
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发表于 1-8-2012 12:58 AM
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除非你的旧公司实在太有前途了，不然当然是向钱看。。。。何况你有老婆孩子了，赚多点是需要的。。。
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楼主 |
发表于 1-8-2012 09:27 AM
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有老婆但是没有孩子，所以还想乘年轻出国闯一下，反正才几个月，最多掏腰包接老婆过来度假。
起码闯过后，以后不会后悔。stay在现在的公司，不知道要多久才升到offer的价码（听说现公司最高调薪是大概15%），如果我酱厉害年年都15%都要3年。所以现在跳可以省3年时间  |
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发表于 1-8-2012 10:06 AM
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本帖最后由 BlackRider 于 4-8-2022 11:55 AM 编辑
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发表于 1-8-2012 10:38 AM
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愤世嫉俗 发表于 1-8-2012 09:27 AM 
有老婆但是没有孩子，所以还想乘年轻出国闯一下，反正才几个月，最多掏腰包接老婆过来度假。
起码闯过后， ...
其实你自己是想去的，只是你要人家给你肯定而已。。。
那，就给你肯定，换吧！
那间公司是不是 O开头的？ |
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发表于 1-8-2012 12:00 PM
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先问你的 long term career plan 是什么？也就是你看到你退休的那一天，会站在什么位子，做些什么东西，希望有怎样的成就？
再看看两间公司，哪一间可以让你最快达至你的 long term career plan?
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发表于 1-8-2012 12:05 PM
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有Lobang 吗，想换分工， telco field 两年经验。。
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发表于 1-8-2012 12:33 PM
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看你的心态是在退休期還在沖鋒期.
金錢和福利上,是不錯的吸引.我看了都會心動.
我之前同事也是有類似的待遇,結綸是:敢敢去,不試一下,不知道好不好.
如果好,樂事.
如果不好,也可以說增加職場經驗,再找機會跑去其他地方.
30岁,還年輕,有機會的,尝試多點東西,看多點東西也無妨. |
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发表于 1-8-2012 12:55 PM
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新公司薪水福利方面的确都很吸引，但是没有BLACK & WHITE证明就不实际了。因为当你过去后，福利可能会和你之前谈的不一样BUT WHAT CAN U DO？你没有BLACK & WHITE PROTECT HOW TO ARGUE WITH THEM |
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楼主 |
发表于 2-8-2012 09:34 AM
来自手机
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BlackRider 发表于 1-8-2012 10:06 AM
本来是教你敢敢跳，但是看到最后一个POINT就。。。如果是大公司没有理由OFFER LETTER没有注明的，通常OFFER ...
有handbook, 讲的都有虽然跟我想的有少少出入 |
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发表于 25-12-2013 09:50 AM
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倒不如留下管人好過被人管指指點點沒有自由了。
前雖然重要但是工作上自由發揮更能凸顯你的能力。
留下和家人一起打拼副業，畢竟和人打工不是長久之計。 |
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发表于 25-12-2013 03:52 PM
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最近被head hunted有份offer join另外一家刚在本地start up的外资公司（该公司在本地其实很久了，只是要expand IT hub）做回technical。福利方面应该好过现在这间。
我刚在现在这家公司工作大概6个月，是一家刚刚start up的外资公司。我来这里是因为它是全新的公司，这里每一位包括MD, GM, sales and admin都不曾有经验经营一家全新公司。刚进入公司时发现公司缺乏结构，例如admin需要兼顾warehouse, order, finance, insurance等等的。而且因为公司刚刚起步而市场转变很大，我们的策略一改再改的，间接影响客人对我们的信心。员工福利缺乏，只因公司还为和保险公司谈妥。另外因为我是部门里第一个进入公司，我以为开荒牛为公司打拼会有很好的前途。结果新聘请进入我部门的新同事不只title比我高，连工钱也高我许多，而我工钱比较低是因为我在这行经验比他们少。
在这家公司我学会很多新东西，例如很多机会跟管理层接触商讨，检讨公司程序，找新顾客和维持良好关系，探听竞争者的行动等等的。至于失望的地方就是new start up的公司未必会对开荒牛员工好。
我鼓励LZ用于离开comfort zone尝试新东西，趁年轻应该尝试经历挑战和新事物。如果LZ已经35-40岁，我会建议你留守在现在这家公司，因你需要稳定的工作。毕竟年级大了要学习新东西合适应新环境会比较慢。 |
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