大家认为怎么办呢？

Austin_3:16

A和B是夫妻，在同一间公司工作。他们各自与公司有4年的合约，若他们毁约想提前离开公司，各自必须偿还公司40千马币。两人的合约加起来一共是80千马币。

A和B如今在此公司工作了两年，没有加薪，没有花红，OT没得Claim。

最近A被另一家公司高薪挖角，新公司看了A与旧公司的40千合约，很爽快就答应买A的合约，然后只Bond他两年。新公司出Offer Letter后，A很开心的接受并签约了，然后拿着40千的支票跑去旧公司给60天notice的辞职信。但是人事部主管只接受了辞职信，却叫A把40千支票亲自交给老板。A跑去见老板，老板也只收下辞职信，然后跟A说，过两天再见他。

两天后，老板见了A说：“你要离开，可以！但是你必须给80千，而不是40千，你必须把你太太的Bond也一起解决！”
A当场傻了眼，问道：“我辞职与我太太无关，而且我们的合约是分开的，不是一起的，为何要拖她下水？”
老板说：“你没得选！要就你们一起离开，要就你们一起留下！”
A说：“我的离开，我想你也明白，就是因为我们工作两年，你都没加薪，没发花红，所以我才会辞职的”
老板说：“这个我知道，我是要等你们的合约满后，才给你们加薪与花红的。”

此时A的手上只有40千支票，银行里的存款只有20千左右，根本无法取出80千。

你们说，A该怎么办呢？  ...

山野草夫

找律师研究下他们当初所签的合约。

hereforfun

从法律上的角度来讲，你们的合同是分开的。回去翻开你当初的合同，看看里面有没有酱的一个clause说，如果解除合约，就一定要两份一起解除。通常，是没有这么一回事的。他只是在耍无赖罢了。（当然，如果有这么一个clause，那你就得还80千咯)

题外话，你连这么基本的东西都不知道-。-居然有人肯帮你赔40千来解除合约？开玩笑的

skydreamer1978

是不是真的？？那么高的职位，不会来cari的。。。

Austin_3:16

找律师研究下他们当初所签的合约。
山野草夫 发表于 12-8-2011 04:23 PM

    请问，有没有和平的解决方法吗？

Austin_3:16

从法律上的角度来讲，你们的合同是分开的。回去翻开你当初的合同，看看里面有没有酱的一个clause说，如果解 ...
hereforfun 发表于 12-8-2011 04:26 PM

    的确没有这个clause，是老板打横来讲，我们严重被欺负了

Austin_3:16

是不是真的？？那么高的职位，不会来cari的。。。
skydreamer1978 发表于 12-8-2011 04:29 PM

我以前有来过，后来没有来了，忘了原本的密码，烦恼来了，注册新的账号，才发问求助的

山野草夫

酱你还担心什么？
合约没有那个clause，您老板也不能采取法律行动。

Austin_3:16

酱你还担心什么？
合约没有那个clause，您老板也不能采取法律行动。
山野草夫 发表于 12-8-2011 04:36 PM

问题是，他不愿意收那张支票，如果我离开公司的那一天，他依然不肯接受那张支票，我以后难道不会被告吗？

skydreamer1978

根本就不用怕你老板，拿着合同跟他理论。

hereforfun

回复 6# Austin_3:16


   直接跟他说，合同里没有这个条文，而且他也没有提过。给压力他，就告诉他大家好来好去，没有必要闹僵。再表现如果有必要，大家可以跟足Law来做。暂时不建议你向新公司寻求援助。

必要时，千万别省下律师咨询费吧。。。

Austin_3:16

回复  Austin_3:16


   直接跟他说，合同里没有这个条文，而且他也没有提过。给压力他，就告诉他大家好 ...
hereforfun 发表于 12-8-2011 04:39 PM

    我跟老板说了，合同里没有这个条文。

    他却说：当初我会要请你们俩夫妻，因为我看重的是你，并不是你太太。若当时我不请你太太一起加入，恐怕你也不愿意加入我的公司。坦白说，如果此时辞职的是你太太，我连40千都不会要，但是很可惜，辞职的是你，所以我才要你赔偿80千！


     ( 的确，当时如果他只是请我一人，我想我不会加入他的公司，因为若我一人加入，我与太太就会分割在遥远的两地。)

jasonmun

薪水那么高.. 也应该有能力去找 lawyer 咨询啦..

凡是都跑law的, 你以为公司想怎样就怎样吗?
在资讯发达的年代, 你公司以为这招还有用吗?

Austin_3:16

根本就不用怕你老板，拿着合同跟他理论。
skydreamer1978 发表于 12-8-2011 04:39 PM

拿着合同跟他理论了。

他说：合同是合同，我不管，你不给80千，就别想离开公司！不过，你若愿意给了80千，我依然可以保留你太太在公司的位子。但是，她将不会再是合约员工的身份，而是普通员工的身份。我还会考虑立刻给她加薪。


(其实我太太也是个很厉害的员工，少了她，公司将会面对损失的。)

hereforfun

回复 12# Austin_3:16


   酱子的话，嗯，从道理上来讲，你是没错的。可是人情上来讲，嗯，就有点不太好。
这看你要怎样处理以后和他的关系了。如果打算撕破脸皮，那就渣正来做。跟足law跑。你可以说类似以下（我中文不好，抱歉）

“非常谢谢你的赏识，和机会。但是很抱歉的事，我想现在我是时候要move on，而且我们当初也没有白纸黑字说，如果我提前解约的话，必需连我太太的合约也一起解除。如果你坚决不收这张支票，那我只好寻找其他适当的途径来实行合同上的条文。”

但是，你也得想想你太太以后在这间公司的处境。。。毕竟还有2年。。。如果你真的和你现在的老板撕破脸皮，你太太肯定在公司会很辛苦，不如索性两个一起走好了。。。

如果新公司给的工钱不是很高，那就做多2年咯，或者negotiate过现在的工钱。。。我觉得如果当初他肯为了请你而连带性连你太太也聘用，应该很不错吧？

Austin_3:16

薪水那么高.. 也应该有能力去找 lawyer 咨询啦..

凡是都跑law的, 你以为公司想怎样就怎样吗?
在资讯发达 ...
jasonmun 发表于 12-8-2011 04:53 PM

我其实很想和平解决此事，我不想破坏我新公司与旧公司的关系，找律师将会是我的最后最后没办法的选择

skydreamer1978

你老板根本就是要跟你屌臭，到了这个地步，根本没有好来好去。他根本是要了你那笔钱

Austin_3:16

回复  Austin_3:16


   酱子的话，嗯，从道理上来讲，你是没错的。可是人情上来讲，嗯，就有点不太好。 ...
hereforfun 发表于 12-8-2011 04:58 PM

    谢谢您的建议。

我会想离开此公司，因为 ..
第一：新公司给我超过50%的加薪。
第二：旧公司两年没有加薪，没有花红。
第三：(是我不好) 我的消费越来越高，新公司的薪水符合了我的新要求。
第四：新公司给我的福利超好的，很吸引人。

Austin_3:16

你老板根本就是要跟你屌臭，到了这个地步，根本没有好来好去。他根本是要了你那笔钱
skydreamer1978 发表于 12-8-2011 04:59 PM

    我觉得最近的股灾，他可能烧到手了，所以非要多拿我的40千

skydreamer1978

我觉得最近的股灾，他可能烧到手了，所以非要多拿我的40千
Austin_3:16 发表于 12-8-2011 06:19 PM

私人的事，不可以公报私仇瓜