永久或合约员工那个比较好？

christella

永久员工好？
还是
合约员工好？

永久员工-工钱不是很高。。。但福利却跟足！！！
合约员工-工钱的确很高。。。不过福利却不足！！！

ngboonkh

当然永久。

christella

当然永久。
ngboonkh 发表于 19-5-2011 10:17 AM

我也知道永久好。。。不过近期好像很多公司就是喜欢聘请合约员工。。。工钱可以很高不过给人就是没有安全感。。。好像分分钟都会失业

maybell0605

我也想知道。
可是这要看你在本地还是在外国了，不是吗？？

christella

我也想知道。
可是这要看你在本地还是在外国了，不是吗？？
maybell0605 发表于 19-5-2011 10:33 AM

近期本地也喜欢这样做勒

WJS490

永久员工好？
还是
合约员工好？

永久员工-工钱不是很高。。。但福利却跟足！！！
合约员工-工钱的确 ...
christella 发表于 19-5-2011 10:14 AM

Contract, hit-and-run.
基本的合约都包括你的EPF, Socso, Medical Claim, Petrol, Car & Mobile Phone expenses. 你做得好，他们会继续留你，间接性就是每年加薪（或者每两年加一次），加到你不满意的你可以走人。假如公司炒你，意思就是提早解约，要补最少两个，或者三个月两给你（有的就是提早半年解约，就补你半年）。

假如没有什么信心，那么拿永久的员工吧，定定平平的过。

WJS490

我投错票。。。。

raymondha

回复 6# WJS490


   現在不爽你的就給你2個月NOTICE了, 要省錢.  除非真的是你留下來的DAMAGE大過炒你, 那才會給你2個月要你走人

WJS490

回复  WJS490


   現在不爽你的就給你2個月NOTICE了, 要省錢.  除非真的是你留下來的DAMAGE大過炒你,  ...
raymondha 发表于 19-5-2011 11:36 AM

    Agreement letter是跟合约，假如提早解约，老板要付三个月的薪金．假如我要提早解约，我要给三个月的Notice，否则要赔三个月。而且每份合约在契约的三个月前要签好。能够拿合约的人，bring in revenue不会少。随便带一个客户走，损失过M　（我的年薪都没有M)。在这个情况之下，公司会想尽办法把你留住，instead of让你走去competitor那边。假如给的服务和货物是一样的话，大部分的客人都会跟服务员走。

当然，每一行都有自己的价钱，不能随便开个天价要求公司留住你。

christella

Contract, hit-and-run.
基本的合约都包括你的EPF, Socso, Medical Claim, Petrol, Car & Mobile Phone ...
WJS490 发表于 19-5-2011 11:30 AM

公司解约在现它们会赔钱吗？
是真的吗？
那还有试用期吗？

christella

我投错票。。。。
WJS490 发表于 19-5-2011 11:31 AM

    投错了？你想投《合约》员工吗？

raymondha

Agreement letter是跟合约，假如提早解约，老板要付三个月的薪金．假如我要提早解约，我要给三个 ...
WJS490 发表于 19-5-2011 11:49 AM

   你要提早走人, 那你給3個月通知 ; 公司真的是不爽你了, 那他會炒你, 再給你3個月.... 不然, 他會忍的.  一直到EXPIRE就不和你RENEW

esined

有些公司的合约是没有福利的，就是每个月给一笔钱，没有epf, socso, 什么都没有。

christella

有些公司的合约是没有福利的，就是每个月给一笔钱，没有epf, socso, 什么都没有。
esined 发表于 19-5-2011 05:22 PM

想问一下：如果福利好（跟正统的员工没差）就只是你是由招聘公司所聘请的合约员工。。。
那你会不会考虑？

高飞

看年龄咯，年轻的话，就是合约好，
等死那些，拿永久咯。

sinyi7317

1.  永久员工

star1025

永久比较有保障，安全。

devilbat81

永久咯，合约没保障。

christella

看年龄咯，年轻的话，就是合约好，
等死那些，拿永久咯。
高飞 发表于 19-5-2011 07:56 PM

好赞 《等死那些，拿永久咯》

christella

永久咯，合约没保障。
devilbat81 发表于 19-5-2011 11:24 PM

合约工钱超高的