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投票Medical Sales Rep 的首选公司
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出色的Medical rep 可以赚得比较多,竞争当然也很多。
但因为每个人的步伐都不一样。 最强的公司未必是最适合自己的。
最理想的公司未必录取你,而录取你的公司未必是你向往的。
如果有得选,那一间才是你最向往进入的一间呢?
还是你在Field听到口碑不错/上司不错/福利不错的公司也欢迎近来投票哦。 |
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发表于 21-3-2010 04:24 PM
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发表于 21-3-2010 05:00 PM
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发表于 21-3-2010 07:26 PM
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发表于 21-3-2010 07:26 PM
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发表于 21-3-2010 07:27 PM
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楼主 |
发表于 21-3-2010 11:11 PM
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对, 是卖药给Hospital/ pharmacy/clinic .
听说GSK很多印度高层,Merck 上司不好搞 。。
听说而已啦,也未必是真的,听听就好,不必太认真。
还有Hospital Line是不是比GP LINE HIGH RANKING 阿?
好像很多Rep都比较想选做Hospital 的。 |
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楼主 |
发表于 21-3-2010 11:30 PM
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对, 是卖药给Hospital/ pharmacy/clinic .
听说GSK很多印度高层,Merck 上司不好搞 。。
听说而已啦,也未必是真的,听听就好,不必太认真。
还有Hospital Line是不是比GP LINE HIGH RANKING 阿?
好像很多Rep都比较想选做Hospital 的。 |
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发表于 22-3-2010 04:18 PM
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本帖最后由 applepie8899 于 22-3-2010 04:26 PM 编辑
对, 是卖药给Hospital/ pharmacy/clinic .
听说GSK很多印度高层,Merck 上司不好搞 。。
听说而已啦,也 ...
棉花糖--@ 发表于 21-3-2010 11:30 PM 
其实跑GP SECTOR是比较容易HIT TARGET的,不过比较辛苦,因为一间一间Clinic去跑,一天你可以见多少个医生/药剂师?
多数公司规定一天至少要见8或9个客人的,比起Hospital Setting, 就比较吃力,因为等见一个医生有可能是一两个小时的事。还有现在天气那么热,KL那么塞车难找Parking,往往要Park很远,走去Clinic。
Hospital SEtting呢,往往在同一间医院,一天就可以见超过9个医生了,见完后,可以做自己喜欢的事。又可以Park 在Hosp Parking, 医院有冷气,太累可以去Starbucks 喝咖啡上网(上网是我自己讲的 )。。。Hosp 的医生多数是专科医生,不容易应付,处处为难你的我也遇过,比起GP , 比较难搞比较HIGH DEMANDING吧。他们需要的资讯要是最UPDATED的,要有Data 给他看,看了后还会TEST 你的knowledge...
Hosp 的Target高~ 看你自己怎样去选咯
当你还是Freshie时,公司多数放你在GP Sector, 大概跑了一两年,你就可以升请调去Private Hosp Sector, 然后才到Goverment Hosp。 所以,简单来说,Hosp 的Rep 比GP REP 高一点点。
如果 申请PROMOTION, 首先GP REP要通过 Hospital Sector那管先,可能在Hosp Sec 呆个一两年才有机会升的。
也看你自己要求的是什么,有些GP REP的同事,赚到不想申请跑Hosp SEctor。 |
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发表于 22-3-2010 09:05 PM
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回复 9# applepie8899
哇...原来你公司那么系统哦...
大公司还真是大公司....
有点怕怕~~~ |
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发表于 22-3-2010 09:06 PM
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这里有谁是 spine innovation sdn bhd / perintis medik???
想知道这间公司的福利, 人事.... |
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发表于 22-3-2010 10:00 PM
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楼主 |
发表于 23-3-2010 01:09 AM
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Applepie,
你是GSK 的吗? 我同时拿到了GSK 和另一间的offer..我还在犹豫着。
GSK HR 叫我去拿Offer Letter 但还没去拿就Reject了manager。
不知会后悔吗, 听说GSK很压力。上司不好搞,Target很难Achieve,Politic, rep turnover rate 很高。
你在这行比我久,想听一下你个人的专业意见。 |
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发表于 23-3-2010 02:09 AM
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Applepie,
你是GSK 的吗? 我同时拿到了GSK 和另一间的offer..我还在犹豫着。
GSK HR 叫我去拿Offer Letter 但还没去拿就Reject了manager。
不知会后悔吗, 听说GSK很压力。上司不好搞,Target很难Achieve,Politic, rep turnover rate 很高。
你在这行比我久,想听一下你个人的专业意见。
我不是GSK 的。
但是为什么你没拿OFFER LETTER就拒绝了呢,没有留后路给自己吗?连O/L 都还没看啊?其实拿了OFFER LETTER,可以回家看清楚在决定,你没签,没在限定的Period里寄回公司,不会生效的。
哪一间Pharma Company (MNC) 不压力?(做Sales —Marketing的)
上司好不好搞,我不懂GSK的,不过MNC 对员工素质要求很高,如果上司不管好自己Team的人,他在他上司眼中也是个没能力的人。所以他一定要管好自己的下属。
Target 很难Achieve? 这个就要看什么公司,什么Product了。EStablished Product? New Products?
Target 容易Achieve的话,公司不需要请Rep来帮他跑了,Sales 自动Hit, Products 自己Move。。。Target, 每一年会增加的,今年可以做到自动Hit的话,不代表明年也可以,所以,趁你还可以追的时候, BUild 你的Customer Base咯。
Politics? 哪一间公司没有POlitics? 我以前的小公司,加埋老板跟送货马来仔才十个人, 都可以搞POLITICs了。
Turn Over Rate高。这是真的。做了Rep一些时间,有些人赚到了钱自己创业(所以离开公司), 有些人得到更好的OFFER,在别间同行公司有更高的职位OFFER (所以离开公司), 有些人受不了压力(因为觉得很辛苦,又要读书要增加知识很辛苦,又要考试很辛苦,想要容易一点的工作),走人了,有些人嫁了人,移民做少奶奶,也离开了。。。
Turn Over Rate 高不高, 看你自己怎样看。别人做不到不代表你做不到,别人接收不到的挑战,不代表你接受不到,同样的Target, 同样的Product, 别人Hit不到不代表你做不到。相信你自己吧。 IF YOU THINK YOU CAN, YOU CAN! 不要一直被负面的思想阻碍你的前途,没试过有怎样知道自己不能?不要只靠听说。
再说,你试过后发觉自己接受不来然后辞职,难道公司要你赔钱?我想说的是,U HAVE NOTHING TO LOSE, SO WHY NOT?
就算升不到职,在MNC大概两年三年的工作经验已经算是一个跳板了。 加油!
我也没什么专业意见给你,只是自己少少看法而已 |
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发表于 23-3-2010 09:47 AM
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any qualification for Medical Sales Rep ? |
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发表于 24-3-2010 01:27 AM
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any qualification for Medical Sales Rep ?
Robinho84 发表于 23-3-2010 09:47 AM 
英文要好,如果是MNC 最低要求是Degree Holder, Science Background 可以加分, 要有上进心,要有不断学习的精神,要可以接受Changes。。。。 |
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发表于 24-3-2010 10:24 AM
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回复 13# 棉花糖--@
GSK的offer很不容易拿到的,你为什么要reject?很多人还排着队在外面等着这个位置。 |
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楼主 |
发表于 24-3-2010 01:06 PM
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我知道GSK很难拿到。过了1st interview, 还要考试,考试要90% 才能pass. 考试过后就要过2nd interview,然后跟Hr谈 Basic。 天时地利人和,我全都过了。最后却过不了自己那关,因为某些原因。所以就选另一间觉得比较适合自己的公司咯。
在GSk虽然可以飞很高,但不代表可以飞得远。 |
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发表于 24-3-2010 03:06 PM
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回复 19# 棉花糖--@
人各有志,不知道GSK的那个泰国finance director换人没! |
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发表于 24-3-2010 05:39 PM
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有人听过 PERINTIS MEDIK SDN. BHD./ spine innovation sdn bhd 没有????
想知道里面的同事,环境怎样.... |
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