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《武林外传》永远的神！不是00后拽，而是希望所有老板明白这个道理。 这届00后，有着很多黄豆豆。 
从前都是接触10后的多，毕竟是在混幼教行业。 自从来到高职院校工作后，接触的都是正经的00后了。 时间还不是很长，但让我感触颇深！ 作为90后，略略自认为也是很特别的一代人。当我认识00后之后，我发现每一代人都很特殊。每一代人，都有自己的使命。 00后这一代，正如不少人所说，他们是来整顿职场的。领导？绝不惯着！  熬夜可以，熬夜工作不行。 00后找工作真的有这么硬核吗！ 怎么说呢！只有你想不到的，没有他们做不到的。  80后在默默地996对领导唯唯诺诺，90后在偷偷地摸鱼装模作样，只有00后在整顿职场： 我就是我，是不一样的烟火。 你若不信？不信你看。  一代人有一代人的坚持，职场PUA？抱歉！00后的他们不吃这一套。 00后到点就下班，你让我加班？你又不给我加班工资，我凭什么要加班？我还要赶班车呢，不像你不挤公交不挤地铁，有小车开。 重新定义“上向管理”，00后真的是让80后90后大开眼界。请你们接好略略我的膝盖！  你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻。 你凶我？那我就离职。因为我是一名合格的00后！我不会受你的气，我妈都不会凶我。 一封00后的辞职申请，这咋比爽文爽剧看着还要爽呢？请多来一点，太令人舒适了。 谁给的底气？人家00后没房贷没压力，不可能像我们8090后一样，忍气吞声，打不还手，骂不还口。 不养孩子，也没老婆，工作？开心是最重要的！工作是为了更好的生活，这些道理，老职场人怕是都忘了吧？
告辞！江湖再见，不对，是再也不见。90后的我，实名羡慕啊！  辞职是有流程的，按规定正式员工提前一个月，试用期提前三天。 轮到00后要辞职了，哪来这么多的规矩。 我决定今天辞职，辞职的原因嘛，你等我消息。 注意了，最近保持电话畅通，以免我的电话你接听不到！还有留意下短信。 谁辞职呀？这是把老板给炒鱿鱼了啊！  作为00后，领导，绝不惯着！ 上班时间不开会，一到下班就开会，00后这可忍不了！ 说开小会，全是废话，没有一两个小时不可能结束！ 你问00后啥意思，是不想干了？ 00后直接回怼:领导啊，上班时间是你张不开嘴还是怎么了？ 句句真实，字字诛心，领导！就问你怕不怕。00后，你惹不起！  00后找工作看重什么？不是工资，不是发展，而是放假！ 在00后的眼中，单休等于没休！一周上了六天班，剩下一天累得只想躺家里。 哪里都不想去看，这还叫什么假期？  你问我上班是为了什么？我就搞不懂了！ 上班你不是为了钱，还是为了奉献吗？ 用我的双手，成就老板的梦想？不可能的！ 找个工作，能不能好好谈？谈工资不正常吗！也算是正常的诉求呀。 只能说HR人都老了，观念思维也老了，招不动00后了。 刚毕业出来不在乎薪资？00后出击了！ 感情HR刚毕业出来就做牛做马到现在，这点不得不服呀！  说到请假，对于老职场人来说真心的不容易……都是辛酸泪！ 70后请假是家里父母不舒服，80后请假是家里孩子不舒服，90后请假是自己不舒服。 可对于00后来说，他们请假是看领导不舒服！ 所谓的没通过试用期，不是看领导们的意思，而是公司不符合她们的要求。  普通打工辞职，在写辞职信的时候得想了又想！斟酌一遍又一遍。 文字和语言怎么合适，毕竟山水有相逢。就怕哪天又想见！ 内容里，除了辞职的理由，还有更多的是虚情假意。 感谢公司培养，感谢领导栽培。最后还要对公司送上祝福！ 到了00后这儿，不合适了！一张表情包“不干了”送给你。其他的领导自己体会吧！  你可以说00后是在整顿职场，但你也不得不承认，职场有些“规矩”本身就是不对的，甚至是违法的。 可正是因为前人的默默忍受，不选择反抗也不为自己的合法的权益争取，造成形成了职场里的“潜规则”。 因此，00后的一些选择，一些行为，一些决策，是可以认同的！ 上一代的付出，不就是为了这一代人的幸福吗？拒绝职场不合理的规矩，00后义不容辞！ 话题讨论： 你觉得00后有在整顿职场吗？ 文章来源： https://mp.weixin.qq.com/s/iVSvW3wZaw_O4On-fR7FIA
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