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想休就休! 微软宣布「员工休假无上限」全体正职都适用

16-1-2023 04:00 PM| 发布者: Cari_Emily | 评论: 2

摘要: 想休就休! 微软宣布「员工休假无上限」全体正职都适用 ▲微软宣布最新的有薪假政策。(图/路透) 美国科技巨擘微软(Microsoft)11日宣布改变休假制度,自1月16日起,美国全体正职员工将适用「自由裁量休假」 ...
想休就休! 微软宣布「员工休假无上限」全体正职都适用




▲微软宣布最新的有薪假政策。(图/路透)

美国科技巨擘微软(Microsoft)11日宣布改变休假制度,自1月16日起,美国全体正职员工将适用「自由裁量休假」制度(discretionary time off, DTO),不再需要记录休假时数,而能够根据个人需求自由休假。

微软发言人表示,「员工的工作方式、时间及地点已经发生剧烈变化,而DTO符合更灵活的工作方式。」人资执行副总裁兼首席人力资源主管霍根(Kathleen Hogan)也在电子邮件中强调,「尽管我们正在采取更灵活的休假方式,而你们不再需要记录休假时数,我们全都必须确保工作维持最高标准,并且兑现承诺。」

除了「自由裁量休假」以外,微软还提供10种法定假期,包括病假、丧假、精神健康假、陪审团义务假等等。若员工在1月16日新制度上路前还未休完前一年的带薪假,将在4月获得一次性薪资补偿。

▲美国微软成为采取「自由裁量休假」的最大规模企业之一。(图/达志影像/美联社)

美国微软有12.2万名员工,此前向正职员工提供每年4周带薪假,每6年又会额外获得1周假期,休假时数累计上限为6周。如今,微软成为采用「自由裁量休假」的最大规模企业之一,微软旗下企业领英(LinkedIn)、甲骨文(Oracle)及Netflix也提供类似的无限休假政策。

不过,美国商业杂志《财星》(Fortune)报导,尽管这种制度有时被称为「无限休假」,却未获得所有员工青睐。一些批评人士认为,此模式可能导致员工实际上休假时间更少,因为雇主恐怕施压使得员工不敢请假。此外,如果先前雇主透过支付薪资补偿未请完的带薪假,员工也可能变相损失钱财。

一名微软人士谈到这项改变时说,「整件事情感觉就像在削减成本,『我们必须确保你们真的在工作』。无限休假基本上从不会带来正面影响。」


图文摘自   网络




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最新评论

引用 noproblem 16-1-2023 02:31 PM
東西做不完,沒有成績,休著休著,就變長休了。
引用 Engineer 19-3-2023 04:35 PM
想休就休?就是说这些员工都是多余的,不然就是休假也是要在家或在旅途中上班

查看全部评论(2)


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