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女员工被拒绝加薪，老板：你老公赚很多钱，你不需要加薪！ 任何人只要尽职完成自己的工作，那就完全有理由获得相应的报酬。 但如果老板以“男女之分”区别对待员工加薪问题的话，那就没有公平可言了。 最近，reddit上就有网友发出了这么一个话题： “我妻子的老板今年不给她加薪，原因竟然是因为作为丈夫的我能挣很多钱，所以老板就把加薪让给办公室里更有‘需要’的男同事？”
  光是看标题可能还没法儿理解其中的意思，接下来楼主就补了个帖文进行解释： “我老婆在一家营销公司里担任平面设计师，她在工作上一直都表现得很出色，除了得到老板赞赏和相应的加薪外，她从未有过额外的奖励。 然而今年她在收获了极好的评价后，却被告知其他人都获得了加薪，但唯独她没有，当她向老板询问原因时，老板竟然是这么说的： ‘由于公司的加薪预算就这么多，而你老公是一名收入很高的工程师，所以你不像其他男同事那么需要加薪！’ 如此扯淡的说法把我给气坏了，即便我确实作为一名能挣不少钱的工程师，那这也不该成为让我老婆‘贬值’的原因啊！”  “于是我就劝老婆直接辞职去找份新工作，但她又担心这可能需要花很长一段时间。 毕竟我们住在中西部的一个小城市，这儿在对应平面设计师方面的好职位相当稀缺，所以她不可能一辞职就在这个周末获得多个工作邀请。 讲真，我觉得自己在这件事儿上比她感到更难过，因此我必须得说出来，想听听大家的意见...”  在看完楼主的全文讲述后，网友们是纷纷为他老婆的这一遭遇打抱不平，质疑起了那位老板的做法： “这老板可真有意思，那要是人家老公突然丢了工作怎么办？到时候她会因为更需要加薪而比别人涨更多的工资吗？”  “你老婆是公司里扛大旗的那个人，换做是我是丈夫也会为她打抱不平的，甚至会劝她直接以嘲讽口吻对老板说‘因为我老公能赚很多’而辞职。 她是为属于自己的那份薪水而工作，为她的能力寻找机遇和成长，不应受到这样的歧视！ 即便你赚了一万亿，也不该影响到她的加薪或工作上任何事情！”
 “所以你老婆工作出色却没有涨工资，但其他人都得到了加薪？ 这老板真的还希望她继续像往常一样，全副身心地为公司付出吗？”  “不管你挣多少钱，都跟你老婆的公司无关，更不该影响到她的工资！ 别人再需要钱也不关你老婆的事儿，她做好了自己分内工作，理应获得相应的报酬，绝不该因为公司付不起其他员工的工资而少给她钱！”  “如果明知公司的加薪预算有限，那老板就应该更平均地把它分配给员工！ 再想得好一点儿，或许老板也可以舍弃自己部分收入来奖励工作出色的下属啊...”  “这并非因为你是女人，而是因为你已经结婚了！”  “为什么她的薪水要根据你的收入来定？这老板完全是在胡说八道！”  “实际上不加薪就意味着她的工资比去年要低，等于是一种损失，所以赶紧让她去找一份不会用‘你老公收入高’之类借口而歧视她的工作！ 她开车去上班所用的油费会因为你的工作而减少吗？这不废话嘛！”  “其实对于每份工作都是如此，那些公司总是推行‘女人不需要撑起家庭’的说法！ 搞得好像女人工作就是为了获取快感一样...”  还有不少网友建议千万别惯着老板这种臭毛病，为她支起了各种招儿—— “所以那位老板的意思是，你老婆对公司的价值取决于你有多少收入？那如果你不是高薪工程师乃至没有工作的话，你老婆又会得到加薪吗？ 也许最好的方法是让她发一封电子邮件给老板，说明她在谈话后理解了自己没有得到加薪是因为跟你的薪水‘结婚’了！ 然后质问老板，如果你们俩离婚的话，这事儿会不会有所改变？如果她不再与你的收入挂钩，那能不能重新讨论加薪的事儿？以后这种基于‘需求’的加薪又有没有足够的预算？”  “其实我也是一名平面设计师，在上一份工作中是唯一一个被老板器重的人，因为我为那家小公司做了几乎所有的事儿！ 但我在三年时间里从没涨过工资，直到2022年我主动要求才获得了加薪，为此他们甚至还开会讨论了好久。 结果当我对平面设计师的薪水做了次市场调查后，最终得到了一个新职位，工资也比原先涨了25%，所以请让你老婆也赶紧试试这办法吧！ 住在西海岸的我现在正为东海岸一家公司工作，公司还为我提供福利和新的工作设备，相信我，等她做完研究后会得到一个好职位的，你们两口子也会因此过得更好~”  “照这老板的意思，他们公司政策是根据性别或员工丈夫的收入来评估支付工资咯？ 想办法以书面形式把这段话记录下来，到时候起诉就容易多了！”  “真是服了，让你老婆直接跟老板这么说： ‘正因为加薪预算只有这么多，而我老公又是个很能赚的工程师，所以我可以立马辞职不干，而且我会跟律师谈谈这事儿的！’”  “既然老板有这胆子，那就让他把不给你老婆加薪的原因写下来啊！”  “让那位老板通过电子邮件或书面形式对此事发表声明，然后请律师介入调查，这种歧视行为是非法的！ 凭什么因为人家有个高薪老公就不给她加薪？简直一派胡言！”  “何不骑驴找马，等找到新工作再辞职呢？”  “你老婆可以试着故意用办公室的电脑来找新工作，在浏览器中打开求职网站或者公司竞争对手的网页！ 说不定老板看到之后，会对此事回心转意...”  只要努力完成了分内工作，每个人都该获得相应的酬劳，不分男女！ 带你游遍英国 https://mp.weixin.qq.com/s/_lumczSQJ0GqHayJOXIi2w |
yow_meng5727 发表于 14-3-2022 07:40 AM
女生 ：我老公 赚很多。。明天 我不来 上班了。。。
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