法院认定,Woolworths与Coles 在多年间未能向数千名店铺经理支付应有的合法权益,并指出两家公司在薪酬记录方面未遵守合规义务。
不过,目前裁决尚未包含最终执行命令,案件仍在进行中,这意味着 Woolworths与Coles的赔偿账单可能继续增加。
WWS已支付3.3亿澳元补偿,但此次裁决可能使欠薪额额外增加:
Coles目前也可能面临:
额外赔偿在1.5亿至2.5亿澳元之间;
已支付或预留金额较少,仅约5000万澳元左右。
如果合计以上数字,并考虑未来可能的进一步结算或诉讼,总体欠薪账单有望突破10亿澳元大关。
此案由公平工作监察署(Fair Work Ombudsman)启动,涉及近27,000名员工的薪酬问题,包括商店经理等。
联邦法院对Woolworths与Coles 提出的“已额外支付工资可抵消加班费”等辩词不予采纳,强调即便员工工资高于最低标准,仍需单独支付加班及其他法定补贴。
两家超市均通过 ASX 向投资者披露了初步估算,但强调仍在评估最终损失,可能会要求改变整个零售业的薪资做法。
判决发布当日,Woolworths和Coles股价分别下跌约0.5%和0.9%,反映市场的担忧态度。