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说真的,老板们是看员工实力还是看员工有没有cert ?
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我与所谓头脑烧坏掉的高层吵架了,
至于吵架原因关于到CERT的问题,
你看过有人问那么傻问题说:你知道外劳哪个有CERT的吗?
提到这点,外劳领着一样薪水,
结果有些干辛苦工,有些干轻松坐着按电话,
换是本地人都会觉得很不服气。
关于分配工作主管也是分配得很差,
结果提到这点就说看看哪位有CERT就可以起薪资????
外劳有CERT还要来你这里干苦工吗?
你骂我粗口代表你没素质,
我提到重要部分你就恼羞成怒,
不见得你也是好到那里去。。CERT个屁!
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发表于 16-5-2023 01:12 PM
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发表于 16-5-2023 01:19 PM
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没有对与错
大公司通常是看文凭请员工
之后升值就看能力,
有能力着,2-3年可以做到主管位子了
有能力加degree文凭,2-3年可以做到经理位子了
这社会就是那么现实了
尤其是出国工作的人,文凭就是那个人的身份
就算你在自己的国家做到多么高的职位,你到了他国,没有文凭还是无法获得你想要的职位
想反的,没有文凭或许还可以在自己的国家做到比较高的职位
前提是想要时间来证明给公司看
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发表于 16-5-2023 01:19 PM
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吵架是没有定局的
另谋高就
草莓值得更好的公司。
冷静思考
或许真的可以成为历史了。 |
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楼主 |
发表于 16-5-2023 01:25 PM
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楼主 |
发表于 16-5-2023 01:27 PM
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你分析得很不错,
我家公司现在就是你有CERT,
无论能不能干,干多还是干少只要你有CERT就能薪资高。
所以,大学生都待着本来位子上,
准时领薪还能拒绝你工作,多少因为他有CERT。
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发表于 16-5-2023 01:29 PM
来自手机
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yow_meng5727 发表于 16-5-2023 01:12 PM
猫咪 与 高层 吵架丫 。。。
CERT 什么 来滴。。。
實力是內涵,cert是品牌包裝。 |
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楼主 |
发表于 16-5-2023 01:30 PM
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我会想要鸟到我离职了还继续鸟他,
还真的是无言了遇到这样的人,
如果每个人都有CERT,
世界上没有CERT的人是不是不用高就了。
什么叫做这种工是没有CERT的人干,听了都火气大,
请CERT回来坐着坐到睡觉,
公司宁可花钱給这样的人都不补給为公司付出的人。
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楼主 |
发表于 16-5-2023 01:31 PM
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所以他选择要品牌包装,
就算无能也是包装好别人看了爽对不对。
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发表于 16-5-2023 01:34 PM
来自手机
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幸福草莓 发表于 16-5-2023 01:31 PM
所以他选择要品牌包装,
就算无能也是包装好别人看了爽对不对。
主要是 要看是什麼職位,和公司的大小。
如果這家公司是上市的,一個高層的cert,背景和在哪裡做工過都需要放public的。
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发表于 16-5-2023 01:34 PM
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每天在一个这样的环境下工作
不止提升不了自己
还会造成自己情绪浮躁。
公司就是公司
不管怎样吵都不会改变方针。
今天可以拿这个说事
明天又换了另一个制度。
公司不变自己去变。
虽然说比较难但年轻
还是可以规划更好的前路。
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发表于 16-5-2023 01:36 PM
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不肯干的,就算是拿着高文凭也是永远在同一个位子而已
至于你说的那个人说
这种工作只有没有文凭的人干的,这种人是读坏脑了
大学生就一定有能力工作?
不是大学生就不能工作吗?
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发表于 16-5-2023 01:36 PM
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一张cert注定你一生
什么道理。
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发表于 16-5-2023 01:37 PM
来自手机
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qiuzi 发表于 16-5-2023 01:34 PM
每天在一个这样的环境下工作
不止提升不了自己
孫悟空,七十二變。
豬八戒就只有三十六變。 |
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发表于 16-5-2023 01:39 PM
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如果公司已经这样设置
草莓根本无力战胜。.gif)
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发表于 16-5-2023 01:42 PM
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有 cert,讲话 都可以 比较 大声。
我觉得 有 cert,人品 好的 也没几个。工作 能力差。
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楼主 |
发表于 16-5-2023 01:45 PM
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对啊!所以我才要和他争论,
做人那里可以这样讲话。
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楼主 |
发表于 16-5-2023 01:47 PM
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有CERT也是要能办事情啊!
有些有CERT的也是很好,所以觉得他领的薪水是应该,
有些有CERT进来就好像祖宗这样,是叫你做工而不是他亲历亲为。
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发表于 16-5-2023 01:53 PM
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我有cert, 人品好,工作能力也好叻。。
我讲话不大声。。
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发表于 16-5-2023 01:53 PM
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