全国行动管制，薪水怎样算？

siang531

如题，到底是有薪假期还是无薪假期？

政府有明确指示吗？

回来上班已经01/04/2020，到时才结算，下个月就很惨了！

hpyghost

最好你们个个放无薪假。学中共封国？知道感受了吗？

leouy

你这个意思是想要政府为你出头啊

leouy

hpyghost 发表于 17-3-2020 12:11 PM
最好你们个个放无薪假。学中共封国？知道感受了吗？

中国封国就好了，事实上就是没封。

Longan

公务员自然是有薪假。
至于私人界就看老板怎么做人。
政府不会指令私人公司给什么假的。

siang531

Longan 发表于 17-3-2020 12:29 PM
公务员自然是有薪假。
至于私人界就看老板怎么做人。
政府不会指令私人公司给什么假的。

半个月没工作，相等于给半个月的花红。年底的花红就。。。

ckc509

根据1955年劳工法令，除非是法令赋予的授权，否则，在未来14天国内施行的行动管制令，雇主不得从扣除低于2000令吉以下收入雇员的薪水。

大马律师公会宪法委员会副主席林伟杰发推文，指在该法令第24合法扣除条文中，其中在第24（2）（d）条文阐明，在其他书面法律所允许的扣除下，雇主才能合法扣除雇员薪水。

根据第91（c）条文，雇主在上述法令以外扣除雇员的薪水，属于违法，在第99A条文可被判禁罚款一万令吉。

FundMania

我公司是扣annual leave。一次過扣完。

neubert

ckc509 发表于 17-3-2020 01:09 PM
根据1955年劳工法令，除非是法令赋予的授权，否则，在未来14天国内施行的行动管制令，雇主不得从扣除低于2000令吉以下收入雇员的薪水。

大马律师公会宪法委员会副主席林伟杰发推文，指在该法令第24合法扣除条文中 ...

意思是高于2K的就自求多福咯？？

贵妃族

就看看老板要不要给你14天有新假期

thunderk燕山

贵妃族 发表于 17-3-2020 03:15 PM
就看看老板要不要给你14天有新假期

有些公司比如我公司是你做一个月才有那个月的假期，不是一年的，所以就算你年假是超过14天，也不能现在拿十四天假期，因为现在才三月。

贵妃族

thunderk燕山 发表于 17-3-2020 03:17 PM
有些公司比如我公司是你做一个月才有那个月的假期，不是一年的，所以就算你年假是超过14天，也不能现在拿十四天假期，因为现在才三月。

蛤....你们有向老板提出需求？

thunderk燕山

贵妃族 发表于 17-3-2020 03:22 PM
蛤....你们有向老板提出需求？

我是essential服务业，可以上班。

贵妃族

thunderk燕山 发表于 17-3-2020 03:23 PM
我是essential服务业，可以上班。

现在这情况上班也没生意吧...

thunderk燕山

贵妃族 发表于 17-3-2020 03:37 PM
现在这情况上班也没生意吧...

有薪水拿就好。

aidj

社交媒体上 代表两方一来一往

表达自己观点不想卷进无谓纷争

（1）首先支付自己——《富爸爸穷爸爸》~~富人思维

（2）打工仔 拿 经济学上的 剩余价值（若不满情绪激发创业）

就连脑筋也懒得动

如果老板不给 代表你没有价值 随时可以走

维持 劳资政3方 平衡以为是件容易的事

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我觉得老板给回basic salary也好过扣啦。之后就学希盟或国盟政府那样，弄一个tabung出来，叫做“人人有工做基金”，员工捐钱出来就表示明年花红有着落了。不捐的话，三个月后.....呵呵呵