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大学毕业生要求3千起薪太高? Jobstreet:有经验人士要求更低!
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发表于 4-5-2017 12:29 PM
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wavie 发表于 4-5-2017 10:25 AM
要求RM3000值不值就看你读什么course。。如果你申请的工作是很多大学course毕业后都能申请的,如admin, HR等等,要求超过RM2500的确很过分。如果你是申请工程师,会计师,律师等等,我相信RM2500是最底线,要求RM300 ...
什么鸟都不会都要RM3 K? 不会做变成负累啊。。。
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发表于 4-5-2017 12:34 PM
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通常有能力的新人 ( 真的要能力出众,有一些成绩如参加什么比赛,论文指数,实习公司的评语),都可以拿到高薪。
那些没有能力的人或者没有东西证明他能力的人,一开始就要人家用RM3k请,公司HR 如何跟老板交代?
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发表于 4-5-2017 12:39 PM
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这句就是人话了。。。 我看过新人成绩NO1 , 做工态度跟公司是他爸爸的一样, 做一个月满口见意, KIKI KATKAT 要这要那。。。。。 做一点点份内事就要讨PROMOTION。。。。
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发表于 4-5-2017 12:45 PM
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所以我才说需求也是很关键。我可不是拿3000做指标,而是你开出的条件公司可以应允。大哥,体会了才说不会很迟的。
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发表于 4-5-2017 12:51 PM
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现在有很多所谓的大专生对于世界观,社会时事(happenings)根本没兴趣,不闻不问好像八风不动般入定只知死啃书?
还有,最给人气煞的是面试时十问九不知的料子,大学里到底教了些那门子呢!
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发表于 4-5-2017 12:56 PM
来自手机
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好的,我承认我请不起大学生
有没有小学毕业的要做廉价员工的欢迎联络我 |
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发表于 4-5-2017 01:06 PM
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科学就是未来 发表于 4-5-2017 11:58 AM
雪隆也有分地区,有些地区消费高,给RM 2000 保证那个人很快离开,因为赚都不够吃,有些地区消费较低,所以 RM 2000 还能吸引一些不想远离家的人去做。
去KL 市中心工作 ,单单塞车还是LRT 塞人,都 够你受苦了 ...
泰国的朋友说,
觉得薪水低开销高的,可以考虑去泰国工作,生活应该会更好。
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发表于 4-5-2017 01:08 PM
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之前在那些吵 人才,人力 外流的不知道跑到哪里去了,扯到政府和新加坡时就喊人才外流喊得很大声。
我常常觉得人性的双重标准是一件很恶心的事。如果自己有孩子或将有孩子的话,再25年后通货膨胀到在小贩中心吃一顿午饭要RM20,读大学或私人学院一毕业就负债学贷RM100K时,会不会和孩子说RM2000的月薪是很正常的事,是你自己没本事拿到超过RM2000的薪水,还是无奈的说我们过去都没有为劳方争取过什么?
甚至资方压自己孩子薪水压到RM1300,会和孩子说先求有再求好,还是说太欺负人了不要做。食味知髓,资方知道RM1300都有人做自然会试探的再把市场价压倒RM1200, RM1100......反正有人先求有再求好嘛。
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发表于 4-5-2017 01:13 PM
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希椏 发表于 4-5-2017 11:55 AM
其实我想表达很多雇主有“欺压”的现象,一直重复请新人代替,给同样的薪水,
即使生活开销涨了很多倍。。
我看到我身旁一个接一个朋友都出国做工,为他们感到伤感和可惜。。
而且人才一直输出国,对国家 ...
可能你的朋友去了外国发现有机会伸展自己的才华,有环境进步,
觉得为你感到难过和可惜。
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发表于 4-5-2017 01:18 PM
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要求RM3000, 去上班行行企企。。贪泊。。应征麻花抢手,用公司电脑资源上佳丽抹黑。。
存钱玩MG
薪水RM3000
枪手RM2750 (旧行情,应该有加了)
玩MGRM1000
月收RM6750,还不用给所得税。。收入堪比经理级
把妹拉风,吃香喝辣。。灿烂人生 |
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发表于 4-5-2017 01:19 PM
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科学就是未来 发表于 4-5-2017 12:10 PM
1800 2000 还是有的,而且很多。
像我朋友买个GST software, 就是这些 1800 2000 的大学生handle 的,结果常常出问题,又解决不了。
就算KL ampang cheras 区,还有有一些企业只能给较低薪水,如果这样的薪水 ...
这点赞同。
并不是说1800-2000的大学生做不好项目,而是如果没有相关经验,在开发过程中考虑的问题就不够全面。
还有更要命的一个问题是,有多少人是抱着热爱敲代码的心去干活的?只有天知道。
比如我前阵子接手的另一个类似的项目,基本上骂了一个月脏话。。。
而且,给低薪的话,员工的积极性也不高,代码随便一写就算了。那种代码自然是鬼都不想看。
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发表于 4-5-2017 01:20 PM
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发表于 4-5-2017 01:22 PM
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有经验的要求还低过RM3000,那是因为他们毕业时的起薪低
找工作是根据现有的薪水来加上一定的%
所以有些加到来就不到RM3000
如果敢敢要求加多一点,超过了RM3000
那些公司的大老爷肯定会讲,现在的年轻人还不够资深,却要求多多
不要紧,等资历多了一点,senior了,要求合理的%
又会讲,要太多了,外面大把有经验(指那些junior)的要求低很多
都你们讲完咯 |
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发表于 4-5-2017 01:28 PM
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十年前,2017我拿着RM2200,在一个小地方工作,勉强可以生活。但在2010年的时候,我才拿着RM3000就决定去外国上班。
今年2017,我的工资是3000的9倍,所以是没办法要往外跑。我试过在2014年在KL找工作,看以我在国外的经验和学历,Accounting Manager 看能拿到多少,结果比我想得还要少,只有4500,我还以为会有6000。。。。
所以我放弃回大马找工作,继续留在国外。。。。。
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发表于 4-5-2017 01:33 PM
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我伤感和可惜不是因为他们出国发展,而是失去好朋友。。
不知道你有没有试过身旁的朋友一个一个离开你?
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发表于 4-5-2017 01:35 PM
来自手机
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所以去鄰國做admin不是沒有道理的,薪水還高過經理 |
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发表于 4-5-2017 01:35 PM
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讀個課程期間如果能找到適合自己相關課程半工讀的話,一方面也能夠吸收一點社會和工作經驗 |
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发表于 4-5-2017 01:40 PM
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本帖最后由 Edwin_Q 于 4-5-2017 02:10 PM 编辑
我3年前毕业后第一份工作大约2600,去掉epf soso 后有2200左右,给父母+还ptptn,住家里, 加上拜六礼拜做part time才勉强每月储到大约1000。之后买了辆国产车代步,有了女朋友,怎么省都每月接近超支。
3000块,真的不多,读大学也就是想花几年时间,毕业就背上了几十千ptptn债, 去找一份薪水较好的工作。
虽然大学毕业是有知识没经验,但谁一开始工作不是一张白纸, 大学文凭就是一张带有保证书的白纸。
有经验的入不一定做得好,没经验的入不一定不会做。
我的个入意见是,公司舍得花钱请我,我也会尽最大努力去表现我自己的能力去挣取更好的薪水。
如果公司为了省钱,低薪水包山包海,为了生活和前途,人很快就会跑掉了。
我也是其中一个为了应付现在的开支, 找不到对应薪水的工作,不得不外流的游子。
我漂向北方~~
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发表于 4-5-2017 01:44 PM
来自手机
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我的公司雇员流动性很大。差不多每个月我都要征用员工。我对以大学毕业生的要求很高, 尤其是那些把升学资格放得很低的大学, 最基本的要求就是CGPA 在3.0 以上英语水平70%以上。凡是在Jobstreet 英文测试少过30的都不请。 |
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发表于 4-5-2017 01:50 PM
来自手机
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以前的人拿2200时还有很多政府津贴。如今很多津贴都取消了还要给2200?怎么生存? |
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