|
|
大学毕业生要求3千起薪太高？ Jobstreet：有经验人士要求更低！
[复制链接]
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:03 PM
|
显示全部楼层
希椏 发表于 4-5-2017 11:00 AM
如果是专业的工（比如工程师），要求3000块有什么不合理？
现在的开销非常高，3000块根本不能做什么
十年前，大学毕业生RM2000~RM2200
当时屋价平均100k~
十年后今天，也是RM2000~RM2200
可是屋价平均400 ...
馬奶已經落後越南,泰國,印尼和菲律賓正在迎頭赶上,馬奶將淪為外勞國.甚麼行業都要外勞,正是外勞拉低工資的.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:04 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 破坏天才 于 4-5-2017 09:05 PM 编辑
如果这些大学生，一接到工作，可以自己解决问题准时交货，给3000块当然合理。
但如果什么毛都不会，对着电脑发呆老半天也搞不出什么东西，要老子一样一样教才有东西出来的话。。。
呸，他凭什么拿这个价钱？
大家都是打工，害到老子还要OT,把自己的东西赶完。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:04 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 dupont378 于 4-5-2017 01:07 PM 编辑
小地方出生长大的
通常比较诚恳，
懂得谦卑处理人际关系
肯虚心学习，，处理人际关系，
懂得做人 赢了一个马嘴
已经成功了一半
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:05 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:06 PM
|
显示全部楼层
马来西亚這十年來實際工資一直在負成長,打工一族收人越來越低.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:11 PM
来自手机
|
显示全部楼层
支持大学生要求最少3000
那些老板出不到3000就叫他回家种蕃薯啦
自己在数钞票的时候有没有想过年轻一代
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:13 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 feilong 于 4-5-2017 09:17 PM 编辑
因为某打制制造很多不合格的大学生，另一方面多数老板都希望员工马儿好又不用吃草。老板的产品/服务价格升了几倍，比如说房子升了几倍价钱，可是薪资只比20年前多几百块。一碗云吞面都升了2倍价钱。 |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 09:39 PM
来自手机
|
显示全部楼层
GreyShadow 发表于 4-5-2017 03:30 PM
上个礼拜才面试几位，IT的
第一位，有数年hands-on经验，文凭生罢了，可以包山包海，才要求RM1.8K
第二位，20多年经验老鸟，没文凭，才要求RM2.5K
第三位，不到一年经验的大学生菜鸟，大学教的都用不上，离开现 ...
这样说来你赚的惊人啊! 我就是你说的第四位，只有少数经验的degree而已，可是在新加坡也拿3.5K的新币月薪，你的人工这么廉价公司应该赚到偷笑! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 10:36 PM
来自手机
|
显示全部楼层
使用者 发表于 4-5-2017 10:04 AM
大学毕业生要求3千起薪太高？
我來說說：爺我當年只是要求 1200 不屬，每見一份工作，就壓價自己一下，
把自己壓價壓到 900 才找到。現在的大學生你們應該頂多也是 1200就好。
3000的話，我覺得你沒資格！你憑啥 ...
我的第一分工薪水是RM2400. 三个月试用期后加多RM600.那是二十年前的事. 去年年中开始来我工司工作的新生, 不分种族, 只要CGPA在3.0 以上的我都给RM3000. 三个月后一定要达标.否则就不被录取.
就一句话, "一份耕耘一份收获". |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 10:36 PM
|
显示全部楼层
|
的确酱紫，那种做不出东西的一直要求多多的最好给他滚，一个有没有实力的人能看得出，有实力的开始都会不求工钱只求经验和学更多东西，最后往往这种人会成功，那种一直看薪水找工的最后会失业~ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 10:51 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 CjHyMC 于 4-5-2017 10:53 PM 编辑
个人也是蹭IT饭。
再加多两位候选人吧
第五位，两年经验，要求薪金5K，和绝对的自由，过去三个项目都以完美收场，而且关键时刻可以丢到前端。
第六位，六年经验，要求薪金5K，过去的项目都是普普通通地收场，但是他只精通数据库部分。
两个都是以前的学长
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 11:25 PM
|
显示全部楼层
大大你好 我是IT菜鸟一枚
怎样才算符合你的要求呢
还有在IT界想稳住脚步和得到更高工资 有什么秘诀吗？
重要的就是需要多加强哪几方面知识呢？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 11:30 PM
|
显示全部楼层
我外国硕士毕业三年多相关经验，然后回来人工才$3k。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 11:32 PM
|
显示全部楼层
大哥你好 能够分享下怎样才算对于某样东西精通呢？
我也是IT菜鸟 日后如果想去面试 预防尴尬收场 想知道应该怎么说？
例子 ：“我会这样东西但不精通？” 这样吗？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 11:35 PM
|
显示全部楼层
小东北 发表于 4-5-2017 01:28 PM
十年前，2017我拿着RM2200，在一个小地方工作，勉强可以生活。但在2010年的时候，我才拿着RM3000就决定去外国上班。
今年2017，我的工资是3000的9倍，所以是没办法要往外跑。我试过在2014年在KL找工作，看以我在 ...
其实，向我manager 老婆做大公司HR manager 都有5位数收入，是你应征公司的问题。
我manager 老婆常常interview 一些不到manager level, 却要求最少五位数，或者已经在这里做着五位数收入的工作，而且她公司也有请了不少人五位数收入，我manager 老婆心理很不平衡，因为那些不是manager level 都5位数，而且工作较简单，accouting 也是很多五位数。
当然她也interview 过国立大学毕业，20年经验，但是要求RM 3k 薪水的人。。。最后公司也不敢请这个人。
我另外朋友前公司，也是请了很多薪水最少8k 的sales person, 都是30岁左右的，她也很奇怪为什么现在年轻人那么高薪水，都是能干一族。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 11:35 PM
|
显示全部楼层
10年前大學畢業生起薪RM2K
工作10年後變成中層月薪RM4K
然後現在的fresh grade要求起薪RM4K
你覺得合理？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-5-2017 11:42 PM
|
显示全部楼层
工作十年才 RM 4k, 一你要检讨是不是自己的问题，二你要看看公司是不是出了问题。
我老婆工作4年都有4k 薪水了，还是一间新人做不久的公司
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-5-2017 01:13 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-5-2017 01:15 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
所以98%雇主都是垃圾。 3000在大城市怎样过？回乡下摆路边摊好过。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-5-2017 01:28 AM
|
显示全部楼层
其实老板的宗旨很简单！！..
你们可以要求5000～10000都行！！..
可问题是你们能帮忙公司带来的盈利能超过你们的薪水吗？？......
很现实的社会条件！！别哭父哭母的了......... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
4070 
108
