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大学毕业生要求3千起薪太高？ Jobstreet：有经验人士要求更低！
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发表于 7-5-2017 06:23 PM
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嘛就是咯。全部出来为的是 底薪 3000.。。。
没想到自己的经验不足。还戳自己是值得 3000.。
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发表于 7-5-2017 10:50 PM
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其实也没有对错的， 一个新人如果一直坚持要高薪， 如果有料的话， 随便找都可以找到的。
如果没料的话，找来找去也是找不到的， 醒目的话就自己自降要求咯， 如果不醒目的就自己执生咯！
重点是， 100个新人出来多少是有料的？！
老实说， 我做工酱久还真的没看见几个有料的。。。 |
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发表于 8-5-2017 07:14 PM
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本帖最后由 PulauKentang 于 8-5-2017 07:27 PM 编辑
一是你公司小，二是你招聘时Title放太小。。
现在大邪神，要大公司，大薪水，大Title。。
你试试看放 Regional Programming Support Specialist /Executive 看看。。现在我们请业务，都不敢放Sales了。。要放Marketting Executive。。Business unit executive..
听来比较High Class，现在大邪神好这口。。再不行的话，我都打算要放更霸气的聊
直接说要招聘
Businessman。。。简单暴力有效
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发表于 8-5-2017 09:14 PM
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我6年前， 2.8k .
其实看你愿意放弃多少。 通常给得高的工 一 是要你的健康，二是要你的时间 。
你要大学出来然后像TVB连续剧 那种理想工作？那你得压自己的价咯。
本地老板给的的确是太低，难生活。那你就直接不要做吧。他们请不到人才迟早也是提高薪资的。
但问你自己一个问题，给你3000 ， 你能帮公司赚6000 吗？
不能？那你能抛下多少自尊？ 时间？ 你能做舔脚狗吗？ 你能做个虚假的人嘛？ 你能放工后配那些senior 喝酒，假笑，应酬吗？ 你能让你的senior出气然后好像狗那样舔回他吗?
3000 里， 1500 是你做的工所值的价值。
另外 1500 就是以上。
刚毕业的人通常只做了第一个。 |
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发表于 8-5-2017 09:35 PM
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我老闆１９９７年畢業拿２５００
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发表于 9-5-2017 01:20 AM
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那你有玩吗？
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发表于 9-5-2017 08:41 AM
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发表于 9-5-2017 09:11 AM
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其实在KL拿RM3500薪水至RM4000的人多不多 ？ 
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发表于 9-5-2017 09:36 AM
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发表于 9-5-2017 09:40 AM
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也包挂30多岁40以上的吗 ？？ |
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发表于 9-5-2017 09:47 AM
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數據不明。 |
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发表于 9-5-2017 09:55 AM
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30至40以上大多RM10000以上 ，很多在CARI的人都这么说的 。。
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发表于 9-5-2017 10:00 AM
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不会少。
基本上打工不要太烂，打工公司不要太烂，RM 3500 根本就是easy job。
我朋友在motor 店做account 的2009年毕业后3年就达到这个数目，因为老板一直请不到人做account 很怕她走人。
就算修车的，有经验ok下的，都是超过这个数目，我知道有些外劳修车员也有RM 3500 薪水。
我姐夫朋友工厂的 外劳supervisor, 专门看机器而已，前几年都有RM3k 薪水。
如果刚毕业的要拿RM3k, 除非你要办法展示你的实力，或者成功拿到MNC 大公司的offer, 不然很难给到 3k。
一些行业可能fresh graduate 很容易那3K
我有一个朋友,master holder, 进某间MNC 工作，现在才第5年工作，没有换公司，第一年RM 2800, 薪水低到看不见，现在薪水 RM7k-8k，公司常常派他出国学习交流，升职也很快，最重要是他认真工作。很多公司比起fresh graduate, 更愿意给旧人机会。
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发表于 9-5-2017 10:01 AM
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可惜。。我現在45料。米有他們說的 RM10000以上。
只有 RM1000++而已 。。。
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发表于 9-5-2017 10:06 AM
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你不要开玩笑啦 后面的++是什么意思 ？ 是RM100000 吗
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发表于 9-5-2017 10:09 AM
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後面的 ++ 是 1千多。薪水。扣KWSP + SOSO 到來。。。大致上剩下 千二塊。。
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发表于 9-5-2017 10:13 AM
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看公司。
我还没有工作时候，cari 这里很多人讲 30岁前拿到RM 3k 就很好了，还是大学毕业，结果我工作第二年就3k, 理由很简单 ，要找机会加入MNC, 虽然有些MNC offer 不会很好，但是在MNC 大公司工作过，怎样也会让以后更有机会。
我第一间公司是chinaman 公司，老板新加坡人，极度吝啬，如果当初我还继续帮他做，现在应该还是低薪一族。
第2年跳去一间在欧美MNC 里面，算是非常吝啬的MNC, 但是名号够响，也为后来工作铺下一条好路。
1万不是太难，只要愿意牺牲，如做regional position 的sales job, 一万算是基本收入，只是需要常出国。
不然就是要混上manager, 尤其是大公司or MNC.
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发表于 9-5-2017 10:18 AM
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不要开玩笑，RM 1200 nett 薪水，不是你老板有问题，就是你有问题，或者两者都有问题。
我认识的装修佬，给他的华人员工都没有 1200 薪水那么少，外劳就差不多这个数目。
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发表于 9-5-2017 10:35 AM
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发表于 9-5-2017 10:35 AM
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给那些说外劳工资也高过大学新鲜人的忠告。那么多外劳里肯定有几个是特别勤奋，能力强，高知识等等的。这些人如果能拿到RM3000绝对没有问题。而我们这里所谓的大学生有不少人的能力根本不达RM1500可是老板们都给予RM2000却还要埋怨工资低。
30年前的家具利润是200-300%，因为选择少竞争低还有客户知识较低，所以家具店老板都能随意开价。可是时至今日家具店的利润狂跌至不到50%，有些更低甚至亏本变卖。家具出口利润还好因为货币关系，可是国内销售竞争非常激烈还有选择太多消费者也很精明的。
很多时候员工只会着重自己的利益却忘了公司得先照顾自己的利益后才能提供员工利益。身为打工一族的人应该是为自己创造价值为前提以便放眼未来能持续得到收入，而不是在想如何在短暂时间内能得到高回酬的。 |
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