辞职了，年假超时怎么算？

chong903

按照一个月通知辞职，年假和超时工作怎么算给我呢？

伟伟88

probation period多久？      

chong903

伟伟88 发表于 6-12-2016 01:17 AM
probation period多久？

做了几年，当初签约是一个月通知，现在还有年假和半个月的超时工作。

史忽瑰

倒扣天数，就不用做那么多天啦

chong903

史忽瑰 发表于 6-12-2016 05:52 AM
倒扣天数，就不用做那么多天啦

问题已经辞职了，剩下年假和超时，按照劳工条例，是要算薪酬给我吗？

chong903

明天是工作最后一天。

伟伟88

chong903 发表于 6-12-2016 05:46 AM
做了几年，当初签约是一个月通知，现在还有年假和半个月的超时工作。

为毛突然辞职？

史忽瑰

chong903 发表于 6-12-2016 06:03 AM
问题已经辞职了，剩下年假和超时，按照劳工条例，是要算薪酬给我吗？

有可能哦

chong903

伟伟88 发表于 6-12-2016 06:07 AM
为毛突然辞职？

老板太刻薄，午饭扣时间的，一个月被扣工资一百多块，还有旧的马来员工就是不做份内工作也不被骂，反而要做她的工作。 新工作有了，只好11月8日交辞职信。

chong903

史忽瑰 发表于 6-12-2016 06:34 AM
有可能哦

我觉得老板会不算超时和年假给我，我要怎样做？

史忽瑰

chong903 发表于 6-12-2016 06:49 AM
我觉得老板会不算超时和年假给我，我要怎样做？

劳工部可以帮到你

伟伟88

chong903 发表于 6-12-2016 06:46 AM
老板太刻薄，午饭扣时间的，一个月被扣工资一百多块，还有旧的马来员工就是不做份内工作也不被骂，反而要做她的工作。  新工作有了，只好11月8日交辞职信。

怎么说扣午饭时间?

modicas

chong903 发表于 6-12-2016 02:49 PM
我觉得老板会不算超时和年假给我，我要怎样做？

按程序，你还是必须先把你超时和多出来的年假，以白纸黑字的方式记录，然后CC一份给你的人事部/老板，看对方有什么回应。记得，叫你的人事部在你自己的COPY盖个章，表示他们有收到你的文件。

离职最后一天，如果人事部/老板没有表态，你也有义务去“提醒”一下。

如果离职后，这件事情就那么不了了之，你就可以拿着你的超时和记录表，直接找上在新邦迪加的劳工部，然后就把一切交给他们去开档，打电话，沟通，调查，你就在旁边等消息就好了。

modicas

伟伟88 发表于 7-12-2016 03:32 PM
怎么说扣午饭时间?

应该是例如说，若午餐时间是一点结束，如果楼主慢了几分钟回来，就扣薪水加罚金，才会一个月被扣了一百多块。

其实，若是这种情况，也可以告上劳工部。因为这不是一般法规，而是公司擅自拟定的不成文规定。

伟伟88

modicas 发表于 7-12-2016 09:06 AM
应该是例如说，若午餐时间是一点结束，如果楼主慢了几分钟回来，就扣薪水加罚金，才会一个月被扣了一百多块。

其实，若是这种情况，也可以告上劳工部。因为这不是一般法规，而是公司擅自拟定的不成文规定。

如果是因为这样,那就早点回公司应该可以避免,
虽然我也很讨厌这样的公司...

chong903

modicas 发表于 7-12-2016 09:06 AM
应该是例如说，若午餐时间是一点结束，如果楼主慢了几分钟回来，就扣薪水加罚金，才会一个月被扣了一百多块。

其实，若是这种情况，也可以告上劳工部。因为这不是一般法规，而是公司擅自拟定的不成文规定。

从吃饭开始时间，到吃完，限定半小时，而且要打卡，老板就是一律扣半小时。全部人一样从月薪扣。
上班迟到扣钱没有异议。管你那个时间吃不吃饭，就要扣除。

modicas

chong903 发表于 27-12-2016 09:14 AM
从吃饭开始时间，到吃完，限定半小时，而且要打卡，老板就是一律扣半小时。全部人一样从月薪扣。
上班迟到扣钱没有异议。管你那个时间吃不吃饭，就要扣除。

你的意思是：
假设你的上班时间是上午九点到五点，这段8小时的工作时间，其实是没有包括午休在内，老板又不想你们饿死，所以特别开恩让你们去吃饭半小时，但是这半小时要从你们薪资里面扣？

如果我的说法是对的，那么你老板绝对断正，楼主可以到劳工部去举发了。

wakakao

楼主的公司是那间？？竟然有那么刻薄的老板？？

快乐四叶草

chong903 发表于 6-12-2016 02:03 PM
问题已经辞职了，剩下年假和超时，按照劳工条例，是要算薪酬给我吗？

如果你早就认为他年假不会算薪酬给你， 你早就好用掉嘛， 倒扣天数也好。。
不同公司不同作风的， 有些公司辞职会算回钱给你， 有写是不能的， 看你的company handbook / offer letter怎样写吧？

至于超时， 就应该是要算钱给你咯。
有辞职没辞职一样要给钱。 看你们是x1 还是 x1.5, 就照算啊。。

快乐四叶草

chong903 发表于 6-12-2016 02:49 PM
我觉得老板会不算超时和年假给我，我要怎样做？

如果已经找到更好的工作， 就不要计较咯。
你的超时很多吗？ 如果只是几百块， 就看破吧。。
有就拿， 没有就算了。

如果他真的要臭， 没有关系， 让他去。。
我觉得一点点钱也不值得你为这个大动肝火， 影响你的情绪， 你就要去新公司上班了， 还是带着美丽的心情去新老板那里报到吧。