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ANNUAL LEAVE / UNPAID LEAVE
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楼主 |
发表于 5-12-2016 08:06 PM
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楼主 |
发表于 5-12-2016 08:08 PM
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请问各位你们有什么办法不给外劳UNPAID LEAVE 呢？
其实他们是懒惰没有上班所以扣ｕｎｐａｉｄ ｌｅａｖｅ，不过到月尾了他们还有ａｎｎｕａｌ ｌｅａｖｅ
所以想要请教你们如何令这件事让他们不再不上班呢 ？
谢谢大家 |
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发表于 5-12-2016 11:01 PM
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MelodyLMay 发表于 5-12-2016 08:08 PM
请问各位你们有什么办法不给外劳UNPAID LEAVE 呢？
其实他们是懒惰没有上班所以扣ｕｎｐａｉｄ ｌｅａｖｅ，不过到月尾了他们还有ａｎｎｕａｌ ｌｅａｖｅ
所以想要请教你们如何令这件事让他们不再不上班 ...
如果你们公司不允许拿unpay leave 的话，就不要给 unpaid leave. Annual 用完没有来工作，就当是无故缺席。
Unpay 必须很早申请，批准了才可以。不然就当无辜缺席处理，出警告信。警告超过数次，就会被炒了。
(这是我以前工作的公司，那边的做法) |
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楼主 |
发表于 5-12-2016 11:08 PM
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Yuniii 发表于 5-12-2016 11:01 PM
如果你们公司不允许拿unpay leave 的话，就不要给 unpaid leave. Annual 用完没有来工作，就当是无故缺席。
Unpay 必须很早申请，批准了才可以。不然就当无辜缺席处理，出警告信。警告超过数次，就会被炒了。
...
就是warning letter也不怕。。。一流 |
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发表于 5-12-2016 11:12 PM
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MelodyLMay 发表于 5-12-2016 11:08 PM
就是warning letter也不怕。。。一流
Warning letter 会导致他们没得起薪，而且可能被炒。
如果他们不介意的话，出多几次就跟他们说再见吧。
我现在做的公司，外劳也一直换的，不好的就踢，好的就加薪留下来 |
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楼主 |
发表于 6-12-2016 12:26 AM
来自手机
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Yuniii 发表于 5-12-2016 11:12 PM
Warning letter 会导致他们没得起薪，而且可能被炒。
如果他们不介意的话，出多几次就跟他们说再见吧。
我现在做的公司，外劳也一直换的，不好的就踢，好的就加薪留下来
有效吗？ |
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发表于 6-12-2016 03:53 AM
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MelodyLMay 发表于 6-12-2016 12:26 AM
有效吗？
是有的，需要花一些时间 |
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楼主 |
发表于 6-12-2016 10:39 AM
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发表于 8-12-2016 12:50 AM
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MelodyLMay 发表于 6-12-2016 10:39 AM
之前也是走这样政策，他们好像不怕
不怕的会被炒啊…10个人里面总有几个不错的。。。慢慢挑选。
不过我们是工厂搬货的而已啦 |
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楼主 |
发表于 8-12-2016 03:25 PM
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Yuniii 发表于 8-12-2016 12:50 AM
不怕的会被炒啊…10个人里面总有几个不错的。。。慢慢挑选。
不过我们是工厂搬货的而已啦
可能外劳有钱所以被炒都无所谓？
那你会是什么心态关于这件事？ |
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发表于 8-12-2016 04:40 PM
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如果Leave都用purata计算应该很难不拿unpaid leave吧
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发表于 8-12-2016 10:07 PM
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MelodyLMay 发表于 8-12-2016 03:25 PM
可能外劳有钱所以被炒都无所谓？
那你会是什么心态关于这件事？
我不是搬货的，跟我关系不大。
但是我知道我公司的外劳都很不错  |
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楼主 |
发表于 8-12-2016 11:33 PM
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Sean0528 发表于 8-12-2016 04:40 PM
如果Leave都用purata计算应该很难不拿unpaid leave吧
因为一年就只有8天，没办法 |
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楼主 |
发表于 8-12-2016 11:34 PM
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Yuniii 发表于 8-12-2016 10:07 PM
我不是搬货的，跟我关系不大。
但是我知道我公司的外劳都很不错
是哪个国家？ |
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