如何看待大幅度减薪的问题？？

jOanne0723

如何看待大幅度减薪的问题？？

我的公司是做IT的
公司只有5位员工
最近公司生意额非常差
昨天老板说要全部减薪水
一起共渡这个难关到明年6月
如果有好转就会挑回去 （也代表好不了就关门大吉）

原本的薪水3100， 变去2500了，我是在Puchong做Admin cum Account的，工作量轻松也自由。

其余的同事降薪幅度：-
1. 4700 ---- 4000 Technician大佬
2. 3000 ---- 2500 Indoor Sales Coordinator
3. 2600 ---- 2200 Technician小弟
4. 2400 ---- 2000 Technician小弟

对于这样的情况，该走还是留 ？
老板说明了，如果接受不了，也唯有接受我们的辞呈
怎么办呢？

yen_1988

減薪的幅度還不小叻~

jOanne0723

yen_1988 发表于 3-11-2016 12:31 PM
減薪的幅度還不小叻~

20% 咧
而且还要是在这个时候...
还有2-3各月就过年了...
实在不懂该走还是留...

yen_1988

jOanne0723 发表于 3-11-2016 12:33 PM
20% 咧
而且还要是在这个时候...
还有2-3各月就过年了...
实在不懂该走还是留...

如果找到適合的當然走
這個星期六 Bangsar South 有職業展

yeehaa

老板自己的薪水也是要一起减 好奇楼主的IT公司是卖什么滴 sales只有一人

beoa

总好过没工作。

菠蘿油

接受着然后找工。
贸贸然辞职没有收入更惨

舞猫猫

东西都涨价了，薪水不涨反而减，怎么接受

紫祥燕

通常老板是这样，
不景气是大减。
他省了，辞退的钱。
万一，生意又有了，留下来的人，就可以提高多一点薪水。
没有好和坏，
看你的决定。
真的不能接受，也要快点找工了。
还有，老板不一定会给花红，除非，聘请书有写。

hooi1983

大佬的薪水才 RM4700
离开了可能发展会比较好

祈福

阿福很庆幸每年都起薪     
今年起450块    虽然不是很多但也很感恩啦  

楼主就将就做，如果找到更好的工作才辞职吧！毕竟快年尾很多人都不会辞职因为大家都在等花红      

cobalt_blue

劳工法令下，可以随意减薪？

chong_kokyong

可以开始找工了..
不稳定了，早走好过关了再走..

KelmenWong

怎么办？要就照做，要不就换老板。

Jason929

要穩定 不要亂

Tanqsb

如果你有更好的选择，那就离开。
如果没有，我是劝你继续做。
GST后，生意很差，我认为熬一年就会好的。
现在已经有1年半，生意反而更加不好。
物价又起，不是必需品，人民很少买。
我观察，要做好持续过苦日子的准备。

shirleyt1990

现在减薪那么今年不是没有花红拿了？

死八婆

公司都就来不行了，还花红？

星蕾

公司生意不好要员工来承担。。。。。无言（这年头老板不好做）做公务员比较好，国家不好让人民来承担

遙遠的天國

給我的話，如果還有花紅就等拿了花紅才走，如果沒有花紅，現在開始send resume,慢慢用這2~3個月的時間找工，現在生意誰也很難做，如果生意不好就減我薪水，那麼生意大好，老闆是不是送我BMW???
生意還是可以做的 但是比較辛苦罷了 要想的比較多去吸引顧客。