公司不得不珍惜的10种员工

royaljeli

要想得到老板的欣赏，首先要看公司（或老板）需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工，看看你属于哪一种。

　　1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。


　　2、团队合作精神。为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢？团队合作不是搞好关系就行了，我举个简单例子，你能对身边的同事有比较清楚的了解吗，知道他们的优点和喜好吗？你从来没有讲消极负面的消息吗？


　　3、愿意接受新事物。这个可能平时不太引人注意，或者有人认为他就是标新立异，想引起人注意，其实不是，这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险，接受新事物能力强、速度快，而如今任何一家公司都需要变革和创新，他们正好是属于这一类型的，一旦用好，潜力无穷。


　　4、忠于公司。为什么说忠于公司也算呢，因为公司发展需要积累、文化和经验需要传承、老板需要认可，忠于公司的人起码这几点符合了公司和老板的需求，道理就是这么简单。


　　5、追求高效率的工作方式。高效率意味着投入产出比更高，说的俗一点，同样的工资，别人干活比你快，老板当然喜欢做的快的人了。


　　6、主动做事，乐于助人。这种人我们身边会遇到，比如公司有人需要帮助，他会主动伸手，新员工遇到问题请教，他也会耐心解答，尽管这不属于他职责范围内。在一个团队我们不能缺少这种积极关心别人的角色，否则这个团队就缺少了一种互相关怀与帮助的精神。


　　7、敬业精神，高度的责任感。这种类型的员工就算不是千里马，起码也是一匹好马，安排做的事情大家都能放心。


　　8、较高的执行力。执行力强的人，意味着你在攻克困难非常重要，因为当别人都在找诸多理由推脱的时候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。


　　9、勤奋踏实事情做，关注细节，能够把到极致。平常工作很多都是重复的，谁要是能把重复的工作认真负责，坚持把细节做好需要相当的耐心和毅力，而且公司很多重大任务的执行需要这种类型的人，所以注定受欢迎。


　　10、时刻维护公司声誉，并注重自身修炼，勇于挑战自我。这种类型的员工属于潜力股，因为他们通过不断的自我修炼和提升，不断的维护公司声誉，将来一定成为德才兼备型人才。

　　看完这10种类型的介绍，我相信大家心里有数了，搞定老板指日可待，加油！必胜！





文摘自网络
正能量是最大功劳 不妨分享你属于哪一种？

ccpau

公司老板都是向”钱”看的啦。你帮公司赚到钱就什么都可以

kariel

赞同楼上的

赚到钱  就算没有那10个优点

老板还是当他是人才的咯

kyu1052

在大马，这10个条件是废的，帮老板赚钱才是王道

艾力克2190

赞同楼上的，不但要会赚钱，还要会为公司着想，不要求加人工

@ngie

2年前因為薪水上的問題我離開了公司。 拿督說因為有米蟲在那邊，拿督心腸好又不炒人，所以要我忍耐等他自己離開 在起薪水。 而且他認為我提出的薪水太高了。 我離開後拿督請了新人，薪水也比我之前提出的高出了少許。 可是顧客卻幹到趴靈道。舊同事該走的都走完了。 米蟲還在那邊，傲慢又自大。鬼同你賣命，良禽择木而栖.贤臣择主而持。