查看: 2390|回复: 29
|
关于离职NOTICE
[复制链接]
|
|
我在现在的公司待了五年多, 因为待了太久想转换环境等原因, 我想换公司换工作。
由于我的离职通知需要三个月,这成为了我去应征的新公司之间的鸿沟,新公司都不愿意等这个NOTICE, 可能是经济差的关系, 新公司也没有BUYOUT我的意思,就算BUYOUT, 我也不确定现在的公司会不会放人。我去见了几份工都如是这般, 应征失败兼且浪费时间和LEAVE。
我知道理论上应该找到工才丢信, 可是我却陷入了这个情况, 左右为难, 不知道该不该裸辞。
想请问各位朋友, 有什么意见可以提供?
有类似经验的朋友, 可以帮忙给些意见吗?
谢谢。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 03:02 PM
|
显示全部楼层
站在公司立场, 三个月确实很久..
唯一方法, 先给信, 第二个月开始请假应征.. |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 03:21 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 05:01 PM
|
显示全部楼层
也看你公司的诚意
当年我也是3个月,我的公司也就这样等了我三个月。
不过也是赌诚意,他们还没正式答应时我就立即丢信,通知他们了 |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 05:16 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 05:28 PM
|
显示全部楼层
还有另一种方法是扣完leave赔钱就可以走人 |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 05:40 PM
|
显示全部楼层
如果要你赔15~20K(3个月薪水),你会赔吗?
有时候, 就算你肯赔, 他也不一定要接受。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 05:56 PM
|
显示全部楼层
和HR谈看怎样咯,没有的话您只能先交信看他们以什么理由留您咯,好过您痴痴的等,3个月再3个月,那你看公司还有没有再起您薪水咯 |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 05:58 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 07:10 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 07:49 PM
|
显示全部楼层
如果你会愿意赔这数目,也证明了你下一份的数目是更丰厚的吧
小材不出,大财不入
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 07:57 PM
|
显示全部楼层
沒有居安思危啊
這個年代
沒有存錢,沒有開源
怎麼有本錢丟信呢? |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 09:25 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 09:25 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-3-2015 10:02 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-3-2015 11:45 PM
|
显示全部楼层
其实是根据公司设定的POLICY。。。
对了, 哪位朋友熟悉劳工法令的, 可以解答一下吗?
离职NOTICE应该是怎样设定的?
身为员工的我, 有什么办法可以SKIP, 又或者缩短一点?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-3-2015 01:00 AM
|
显示全部楼层
没办法,都是要找到新工才丢信的。如果找的到新工的话应该至少会有10%-20% 的薪水increment 吧,那么就自已buyout 贴钱一个月,然后让新的公司等你 2个月咯 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-3-2015 08:37 AM
|
显示全部楼层
serve三个月notice period真的有点久, 上次我也是这样的情况, 公司又还没有declare bonus, 但是新公司这边愿意等我serve两个月, 也犹豫了要怎么办. 最后放弃bonus (未知数), 丢信扣完假期走人。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-3-2015 09:09 AM
|
显示全部楼层
楼主难道就没有储蓄吗?
丢了再找不行吗?需要怕到这样?
又要马儿好又要马儿不吃草,你讲到完咯 |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 27-3-2015 09:51 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|