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楼主 |
发表于 27-3-2015 09:53 AM
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楼主 |
发表于 27-3-2015 09:57 AM
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只是问大家意见， 看下有什么两全起美的方法。
也想知道有类似经验的朋友， 如何跟公司和老板谈判， 有什么技巧可以传授， 让我可以度过难关。
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发表于 27-3-2015 10:21 AM
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你老板是怎样的人，你心中有数，如果是那种可以商量的，不需什么技巧，如果是不能商量的，你懂得死都给你讲活的技巧都没用
如果是我，我不会考虑那么多，三个月你找不到工？如果你是人才，你怕找不到，经济不好就降低一点价钱，只要肯努力我不相信会饿死
放下你的贪心，你不会如此烦恼 |
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楼主 |
发表于 27-3-2015 11:23 AM
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谢谢指教。
严格来讲， 你的直来直往也是其中一种方法。
我或许会考虑考虑你的方法。
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楼主 |
发表于 27-3-2015 11:23 AM
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谢谢指教。
严格来讲， 你的直来直往也是其中一种方法。
我或许会考虑考虑你的方法。
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发表于 27-3-2015 11:34 AM
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我都是先丟信再找工
兩個月notice都難何況你的三個月
可能我比較有把握可以找到工吧 |
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楼主 |
发表于 27-3-2015 11:57 AM
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谢谢。
其实各人有各人情况， 毕竟大家都不同行业， 不同行业请人准则都不一样。
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发表于 28-3-2015 05:53 PM
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先离职，反正你在这公司也没心做下去了。。。
不过，三个月真的很长。。。
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发表于 31-3-2015 08:56 AM
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如果当时选择还留在那边等那笔bonus, 现在应该会后悔不已。
因为新公司是自己喜欢的，但是也不好抱很高的期望，费事等下重重的摔一跤。
做到很潇洒的是, 当那边要留我的时候, 我连counter offer也不想知道。因为把心一横就要走了嘛就算offer到很好也不想再留下去了。
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楼主 |
发表于 31-3-2015 09:40 AM
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