高级商业问答题，来玩玩下也好： 您是老板的话，你会如何选CEO人才。。。。

iaccept0

若可以，请解释您选的答案哦


我指的“管理人才”不是一个只是了解公司运作这么简单而已（毕竟这东西是死的),而是真正一个天生business smart领袖型的管理人才但不真正会account,hr,finance,IT.....


而“经验丰富”是指那行业  techincally expert的人（technically expert e.g architect,engineer,accountant....)。

维尼丝

那给个更高级的答案你，寻求外援，找有丰富经验和管理知识的人才接任这个棒子。

你的这个问题original应该是要跃升拥有丰富销售经验，可以为公司制造很有profit的人或是为公司服务多时，拥有好人缘又了解公司运作的人为经理。这种问题才有思考的空间。你的问题相对若很多，而且这两个人的角色也是可有可无。

iaccept0

维尼丝 发表于 16-3-2015 07:42 PM
那给个更高级的答案你，寻求外援，找有丰富经验和管理知识的人才接任这个棒子。

你的这个问题original应 ...

我指的“管理人才”不是一个只是了解公司运作这么简单而已（毕竟这东西是死的),而是真正一个天生business smart领袖型的管理人才哦。。。。有这么容易找？？？您公司有这样的管理人吗？？？大企业也不一定能找到吧我相信。

而“经验丰富”是指那行业expert了的人（technically expert e.g architect,engineer)。

而“经理级以上 "直接指 CEO 吧简单地说。




哈哈哈其实您建议的original问题也是满对的。我会改一下题目

维尼丝

iaccept0 发表于 16-3-2015 08:26 PM
我指的“管理人才”不是一个只是了解公司运作这么简单而已（毕竟这东西是死的),而是真正一个天生business ...

天生领袖人物就算找到也没有用吧？没打磨过的钻石是不会发亮的。没有磨练过的领袖人才，并没有足够的经验去应付市场的突发状况。而这些都是需要时间和经验慢慢堆积出来的。

单靠两条theory和一张嘴巴是走不远的。

为人民服务

我会找有点年纪，帅帅，高大的，无需经验丰富，有管理能力即可。

LittleB

不够经验如何管理强？
缺乏管理本事还能称作有丰富经验？

LittleB

不够经验如何管理强？
缺乏管理本事还能称作有丰富经验？