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在现在的公司做了一年多，刚刚拿到了别的offer
- 新公司offer比现在的公司多了二十八仙，而且可以出国受训一个月，可是公司规模没有现在的公司规模大
- 现在的公司其实在我tender之前就说起我薪水了（在我刚刚接到新offer那天），只是是明年四月，因为现在在cut budget,然后我tender后就说直接counter offer我，一月直接effective，薪水比新公司多了一点点
顾虑：
- 对现在做的东西已经很了解了，不论是system还是人脉，而且现在的公司有给我career development plan
- 新公司，未知数，可是在亚洲是比较新的公司，觉得发展的机会会比较多，可是缺点就是contract staff
很头痛！该怎么选？
本帖最后由 天堂之门 于 2-12-2014 10:11 PM 编辑
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发表于 3-12-2014 06:40 AM
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contract stuff很不稳叻。。
我觉得工作就是为钱，如果新公司的发展是未知数，而且旧公司也给得起offer，我会选择留在旧公司。。 |
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发表于 4-12-2014 01:32 PM
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contract staff?
算了吧，留在旧公司比较好
等你找到offer你permanent staff的新公司再跳也不迟。 |
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发表于 4-12-2014 02:49 PM
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留下吧, contract staff 没有什么福利。
但是tender后加薪只能用一次，无论有心或无心。。。 |
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发表于 4-12-2014 02:57 PM
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发表于 4-12-2014 03:16 PM
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做生不如做熟哦 。。。。
你都说了 》》》
对现在做的东西已经很了解了，不论是system还是人脉，而且现在的公司有给你career development plan
你知道要在一间公司建立起自己的人脉是多么艰辛的吗？
即热都有现成的了 。。工作也那么了解了。。。
最重要你有没有那种拼搏干劲的心在新公司火拼呢 ？ |
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