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員工3個月內離職和2年左右離職，差別有多大
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現在員工離職 三個月離職 會被說 抗壓性不夠 一年離職 會被說抗壓性不夠 三年離職會被說抗壓性不夠 反正只要離職都會被企業說成是員工本身的問題 但有很多時候其實是主管 公司 也有問題？究竟員工3個月內離職和2年左右離職，差別有多大呢？
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发表于 9-10-2014 10:21 PM
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看你自己在意什么咯。管别人说什么呀。我生孩子别人又不用养，我做什么工作我爱我开心就好。 |
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发表于 9-10-2014 11:34 PM
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差别在于你的resume
工作几年
会质疑你是否自身问题
动不动就离职 |
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发表于 10-10-2014 04:22 AM
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我们公司的职员离职 , 我们从没有说是因为对方的抗压性不够 , 我们只有祝福对方在新公司工作一切顺利........
如果真要讲有什么离职的差别 , 我想, 是工作经验多少的问题咯.....................人各有志 , 可能对方在新的公司过的比现在更好也说不定........ |
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发表于 10-10-2014 09:01 AM
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3个月就辞职的抗压能力比2年才辞职的抗压能力来得差 |
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发表于 10-10-2014 10:07 AM
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昨天在蘋果看到的... 内容不太記得，印象中大概是醬。
2周以下 - 面試時跟HR/面試考官溝通不良
3月以下 - 工作内容/環境適應不良
1年以下 - 與直屬上司未能良好溝通
2年 - 未能接受/融入企業文化
5年 - 升遷/進步空間有限，尋求新的發展 |
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发表于 10-10-2014 03:25 PM
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楼主 |
发表于 12-10-2014 04:37 PM
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vieri_tay 发表于 10-10-2014 03:25 PM 
找到船就走
不必和他们讲那么多。。。就那么简单
差別有多大呢
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发表于 13-10-2014 09:05 AM
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YSHARINE 发表于 12-10-2014 04:37 PM
差別有多大呢
没有特别的定义
对自己好才是王道。。。。
找到好的待遇，一个字“走”
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发表于 13-10-2014 10:27 AM
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vieri_tay 发表于 10-10-2014 03:25 PM
找到船就走
不必和他们讲那么多。。。就那么简单
非常贊同
找到更好發展就跑
有家庭 有責任在身
更要打算
沒可能在一間公司做到退休吧.gif)
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发表于 13-10-2014 10:42 AM
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其实三个月内辞职也可能是这公司不是他要的，或有其他better offer
不一定是抗压性低啦
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