求救，probation period离职

路人假

各位大大，请帮忙解救小弟。
小弟刚加入新公司，发现公司实在糟糕。
决定提前离职。
offer letter写，如果离职，要一个月通知。
如果我给24小时通知，需要赔偿吗?

*注明，我还没把offer letter 签回给公司，只是上班了10天。

请各位熟悉劳工法令的大大，帮个忙。谢谢

lu18

道义上给 24 小时通知就可以了。
你什么合约都没签，没有什么法律问题。

路人假

lu18 发表于 9-7-2014 10:30 PM
道义上给 24 小时通知就可以了。
你什么合约都没签，没有什么法律问题。

那，我那十天的工资，有权利追讨吗?
虽然不是很多。。。

lu18

路人假 发表于 9-7-2014 11:02 PM
那，我那十天的工资，有权利追讨吗?
虽然不是很多。。。

当然可以。
辞职时也要好言好语，不要攻击对方，毕竟山水有相逢啊。

路人假

lu18 发表于 9-7-2014 11:07 PM
当然可以。
辞职时也要好言好语，不要攻击对方，毕竟山水有相逢啊。

如果明天午饭后交辞职信，后天不上班行吗?
应为好像没超过24小时。
谢谢你的解答.

onmyway

公司不好，最好选择放弃，你的选择是对的

路人假

onmyway 发表于 9-7-2014 11:46 PM
公司不好，最好选择放弃，你的选择是对的

嗯，我找到新工了。
只是怕会被罚钱，没薪水。
Offer letter 有提，要两星期通知。
不然要赔等同的薪水。

虽然我还没签offer letter,但是毕竟我已经上班十天了。可能他会说我既然已经上班，就跟offer letter条例跑 。

请问那个大大可以帮忙解答呢?没签offer letter 情况下，到底合约生效吗?我到底需要24小时通知，还是两星期呢?

onmyway

路人假 发表于 9-7-2014 03:56 PM
嗯，我找到新工了。
只是怕会被罚钱，没薪水。
Offer letter 有提，要两星期通知。

没有签，法律上没有约束，２４小时通知是可以了

路人假

onmyway 发表于 10-7-2014 12:00 AM
没有签，法律上没有约束，２４小时通知是可以了

这位大大好像很熟悉，估计干人事行业。
谢谢您的帮忙，明天就离职去。
雅虎。。。。

onmyway

路人假 发表于 9-7-2014 04:03 PM
这位大大好像很熟悉，估计干人事行业。
谢谢您的帮忙，明天就离职去。
雅虎。。。。

过奖了，我其实本身是公司秘书，读的课程也包括法律，多多包涵。

披狼皮de羊

这个问题你应该去问你的 HR 。。
因为 Letteroffer 是 HR 在写的。。不是论坛网友。。

披狼皮de羊

onmyway 发表于 10-7-2014 12:00 AM
没有签，法律上没有约束，２４小时通知是可以了

话不能这样说哦。。。法律上没有 Probation 这个东西的哦。。
如果对方公司有把他名字呈报给 EPF 或者 SOCSO 。。
那么 under 1 years of service 是要一个星期的 notices
因为 LZ 去上班一定有填写 Application Form
那个已经足够证明他是员工了 =.=

所以。。表乱乱误导。。事情没有绝对

LZ 还是自己回去问 HR 比较妥当。。

路人假

披狼皮de羊 发表于 10-7-2014 07:22 AM
话不能这样说哦。。。法律上没有 Probation 这个东西的哦。。
如果对方公司有把他名字呈报给 EPF 或者 S ...

谢谢这位长老的提议。
我交信时候问下hr，如果闹僵了，唯有打去劳工部问了。
谢谢大家的帮忙。

披狼皮de羊

路人假 发表于 10-7-2014 08:10 AM
谢谢这位长老的提议。
我交信时候问下hr，如果闹僵了，唯有打去劳工部问了。
谢谢大家的帮忙。

如果闹僵的话。。你嘛一个礼拜咯。。去劳工部肯定就是这个答案的。。

不要一开始就有闹僵的概念。。。

=自欺欺人=

嗯，这情况我以前也一样，那时辞职要一个月通知，但是我还没签 offer letter。

我就敢敢跟上司说，我做不久，可以不要签然后辞职吗？

最后她还是要我签，不过给我走(一个星期通知她，毕竟需要时间找人)。

薪水方面也出到足给我，没有罚钱那些。

最重要是有交代，给足够时间通知，至少两天咯我觉得。

路人假

=自欺欺人= 发表于 10-7-2014 08:16 AM
嗯，这情况我以前也一样，那时辞职要一个月通知，但是我还没签 offer letter。

我就敢敢跟上司说，我做不 ...

这个建议很好，我也打算那样做。
佳丽果然是个好地方，卧虎藏龙。
谢谢大家的帮忙。

一粒粒

我也有遇过这种情况。
讲好要给两个星期Notice，上司突然叫我1个星期后走人但没有要赔我的意思。
既然大家都不想浪费大家的时间，最后Mutual Agreement，24小时离职。工钱照出。
最重要是智商要高，嬉皮笑脸讲到很有道理这样。
因为你才工作10天，也没有东西要Hand Over，serve notice 也没有东西要做。
他们多数会放人的。

lkfight

38一下，什么公司？为什么说糟糕？

路人假

lkfight 发表于 10-7-2014 01:11 PM
38一下，什么公司？为什么说糟糕？

中国公司。
offer letter 写 fix salary 4xxx,
上班时候说，要转换30%薪水去浮动薪水，depends on performance.
无言。。。

路人假

披狼皮de羊 发表于 10-7-2014 08:11 AM
如果闹僵的话。。你嘛一个礼拜咯。。去劳工部肯定就是这个答案的。。

不要一开始就有闹 ...

不好了。在卡螺丝的劳工法令三部区找到。

12. 終止契約之通知 (1) 簽約者各方都能夠在任何時候, 發給對方終止契約之通知. (2) 雇主雇員兩方通知書時期長短必須相同, 和必須依照契約里面所寫下的條文來決定. 若無此書面條文, 不可少過:  (a) 四星期之通知,如果從給通知當天算起, 該雇員受雇少過兩年者; (b)六星期之通知,如果從給通知當天算起,該雇員受雇兩年但少過五年者;

*那到底是四星期，还是一星期。昏了。。。