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最佳老员工适年龄退休还在我们公司上班。

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发表于 22-5-2014 10:15 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
一位最佳员工在我们公司做了很多年了,超过了岁月退休的年龄,但还很强壮,健康在我们公司上班。
其实该为这员工争取什么福利给他呢?
他们的EPF是怎么算呢?还是和55岁以下一样算法吗?员工:11% 公司:13%。
还是不一样呢?请问你们公司员工有超越了退休年龄了吗?
有哪一向福利他们该有的呢?
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发表于 22-5-2014 10:34 AM | 显示全部楼层
我公司过了退休年纪的员工EPF是一样,Socso就和普通的不一样,Socso的表上有,就根据Jenis Kedua。
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发表于 22-5-2014 10:46 AM | 显示全部楼层
办最佳员工奖给他...........
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发表于 22-5-2014 12:48 PM | 显示全部楼层
给他1百万奖励金
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发表于 22-5-2014 12:56 PM | 显示全部楼层
http://www.kwsp.gov.my/portal/en ... let_primaryKey=5104

EPF照样。

我公司是退休了,算TERMINATION OF SERVICE。
如果要继续,那么就已新人的条件进来,可以说是“reset”了所有的entitlement和benefit (所以都没人继续做lol)
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 楼主| 发表于 22-5-2014 05:33 PM | 显示全部楼层
小小猪的妈 发表于 22-5-2014 10:34 AM
我公司过了退休年纪的员工EPF是一样,Socso就和普通的不一样,Socso的表上有,就根据Jenis Kedua。

谢谢你。。现在帮新公司set up真头痛。
只能说做HR不容易做
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 楼主| 发表于 22-5-2014 05:34 PM | 显示全部楼层
tty330 发表于 22-5-2014 12:56 PM
http://www.kwsp.gov.my/portal/en/home?p_p_id=newsdisplay_WAR_newshighlightsportlet&p_p_lifecycle=0&p ...

其实是by law定律,还是老板定律呢?
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 楼主| 发表于 22-5-2014 05:41 PM | 显示全部楼层
Dante1022 发表于 22-5-2014 12:48 PM
给他1百万奖励金

。。。。
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 楼主| 发表于 22-5-2014 05:43 PM | 显示全部楼层
四智武童 发表于 22-5-2014 10:46 AM
办最佳员工奖给他...........

会有这奖,但都会看缺席率后再给员工投票。。
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