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我的HR Manager很不负责任(同事说她在Tam我）
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我的老板有几间公司，我是其中一间A公司的HR Exec， 可是我还是得做另外一间B公司的HR工作。
最近有个B公司的员工受伤，保险就派了一个人来向那个员工录取口供，我的HR manager说要有个engineer / manager陪同。
可是到了当天，B公司的一个经理竟然跟我说全部没有空，就看他的Divisional Manager 有没有空。
过后我只好向HR报告，她只是回答。。。他们是这样的啦，那么你去咯！
然后再过了几分钟。。我竟然收到EMAIL，我的HR manager说她拿半天假期，也就是说保险公司的人来。。她不会在公司,我觉得她身为一个HR 很不负责任。
今天回来上班，她打来叫我去见她。。问我做么我的样子这么sian,我说不够睡。我想或许我的脸真的有点黑，不过她就说我样子很累。
她没有问起那天的那件事。。。只是叫我帮她拿东西给老板签名，不然就给另外一个。。。我找不到老板，交给另外一个， 那个问我问题，我叫他自己去问我的HR，因为那个文件是confidential,我不方便看。 本帖最后由 olivetee 于 17-5-2014 08:47 AM 编辑
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发表于 14-5-2014 02:23 PM
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你的那个HR Manager应该是要辞工了吧... |
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发表于 14-5-2014 02:47 PM
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恭喜你，你就请缨上阵，快快请他下台，让你顶替他的位子吧，哈哈 |
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楼主 |
发表于 14-5-2014 04:27 PM
来自手机
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mic.l 发表于 14-5-2014 02:23 PM
你的那个HR Manager应该是要辞工了吧...
没心做，但是又没找到工作 |
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发表于 14-5-2014 04:41 PM
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这就是机会了，脸黑完之后，
就要重新看待自己刚完成的一个课程。
看看自己处理得如何。
夜翎不会为你感到不平，反而恭喜你。
你又上了一课了。
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楼主 |
发表于 14-5-2014 09:59 PM
来自手机
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一夜翎一 发表于 14-5-2014 04:41 PM
这就是机会了，脸黑完之后，
就要重新看待自己刚完成的一个课程。
我有学到东西么？ |
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发表于 14-5-2014 11:10 PM
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olivetee 发表于 14-5-2014 09:59 PM 
我有学到东西么？
夜翎先询问一个问题，
你之前有处理过这类型问题吗？
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楼主 |
发表于 15-5-2014 07:12 AM
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一夜翎一 发表于 14-5-2014 11:10 PM
夜翎先询问一个问题，
你之前有处理过这类型问题吗？
你是说自生自灭吗？有啊,我Manager有时不理的。可是她又认为我不够独立，我就不觉得，我很多工作都是独当一面，很少问HR,因为她不懂我的工作。
当我不在的时候，有同事问她我负责的东西，她完全不懂。
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发表于 15-5-2014 07:36 AM
来自手机
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这样的人在职场上太多太多了。以hr executive应该很容易找到工的。。。 |
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楼主 |
发表于 15-5-2014 07:46 AM
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囍囍囍囍囍囍 发表于 15-5-2014 07:36 AM
这样的人在职场上太多太多了。以hr executive应该很容易找到工的。。。
她有时很像很积极，会问我有没做这个那个。
前阵子因为某些原因，东西迟做，还好过后自己解决到。那个时候她就会讲我，不过我发现她自己也很爱拖延。
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发表于 15-5-2014 10:51 AM
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楼主的情况跟我很像...
我的上司也是很多事情爱理不理...
一有事情发生，就怪罪下属为什么他不知道这件事(明明有report给他知道)..
也喜欢叫下属当传话筒..
例如:-
上司:某某某，帮我打电话给Ms. A问他这个事情。
问了后，汇报给他知道,她又pop out第二个问题。
上司: 帮我再问他看XXXXX为啥这样.. (同一个人,不同问题)。。
就这样，一直重复打电话问..
在别人眼中，就是我很烦...可是其实我是被指示的..><
为啥不自己打电话问自己要问的问题...haizzz |
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发表于 15-5-2014 11:26 AM
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晴天e娃娃 发表于 15-5-2014 10:51 AM
楼主的情况跟我很像...
我的上司也是很多事情爱理不理...
一有事情发生，就怪罪下属为什么他不知道这件事 ...
就是，最讨厌这样帮别人问问题的
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发表于 15-5-2014 12:16 PM
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olivetee 发表于 15-5-2014 07:12 AM
你是说自生自灭吗？有啊,我Manager有时不理的。可是她又认为我不够独立，我就不觉得，我很多工作都是独 ...
夜翎指的是处理这起事件的内容。
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楼主 |
发表于 15-5-2014 01:16 PM
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晴天e娃娃 发表于 15-5-2014 10:51 AM
楼主的情况跟我很像...
我的上司也是很多事情爱理不理...
一有事情发生，就怪罪下属为什么他不知道这件事 ...
就是啊。。。很费时的
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楼主 |
发表于 15-5-2014 01:18 PM
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一夜翎一 发表于 15-5-2014 12:16 PM
夜翎指的是处理这起事件的内容。
我。。。不明白嘞。。可不可以解释一下？
今天她说我很moody...我说有么，她说我嘴巴嘟嘟。。没有笑容
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发表于 15-5-2014 02:33 PM
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olivetee 发表于 15-5-2014 01:18 PM
我。。。不明白嘞。。可不可以解释一下？
今天她说我很moody...我说有么，她说我嘴巴嘟嘟。。没有笑容 ...
最近有个B公司的员工受伤，保险就派了一个人来向那个员工录取口控，我的HR manager说要有个engineer / manager陪同。
如你说的，处理员工受伤这类事件。
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楼主 |
发表于 15-5-2014 04:43 PM
来自手机
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一夜翎一 发表于 15-5-2014 02:33 PM
最近有个B公司的员工受伤，保险就派了一个人来向那个员工录取口控，我的HR manager说要有个engineer / ma ...
其实我也没做什么，因为我只是witness.不过我被保险误会，我跟保险的说没有witness,可是当那个保险问工人，工人说有。
工人的经理之前给我错误的情报。 |
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发表于 15-5-2014 06:44 PM
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olivetee 发表于 15-5-2014 04:43 PM
其实我也没做什么，因为我只是witness.不过我被保险误会，我跟保险的说没有witness,可是当那个保险问工人 ...
你和保险人员说没有“见证人”？
夜翎听了内容有些糊涂，搞不清楚你的整体经过。
但是听你那么说，相信这事件你还是有收获的。
至少你学到了如何处理这类事件。
夜翎觉得这就是知识了。
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楼主 |
发表于 15-5-2014 06:55 PM
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一夜翎一 发表于 15-5-2014 06:44 PM
你和保险人员说没有“见证人”？
夜翎听了内容有些糊涂，搞不清楚你的整体经过。
那个工人受伤的时候，在场的证人。
起初我问他的经理，答案是没有证人。可是后来工人见保险代表的时候，却说有见证人。
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发表于 15-5-2014 07:15 PM
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olivetee 发表于 15-5-2014 06:55 PM
那个工人受伤的时候，在场的证人。
起初我问他的经理，答案是没有证人。可是后来工人见保险代表的时候 ...
那之后你如何处理呢？
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