有什么law可以保障孕妇

sansan18

7月要生了，可是公司处处为难我……该怎么办？

gipsydanger

是不是你的工作表现有很大落差？

如果没有，公司不应该刁难你。故事说来听看看？

是有law保护，但是有时候孕妇利用law获得自己最大利益而导致同事不满的case也很多

sansan18

gipsydanger 发表于 8-5-2014 07:27 PM
是不是你的工作表现有很大落差？

如果没有，公司不应该刁难你。故事说来听看看？

手头上的东西都以最快的速度做完了..但是他们还是说慢的.手头上的东西还没做完，又加一大堆的东西下来！难道可以在半个小时做完了吗？

小小猪的妈

所以你准备7月生产，8月辞职？
既然不开心公司为难，不如现在辞职安心养胎吧。

keatlim77

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chschschs

这位楼主不是才刚开了一个贴。。做月子可以给辞职信的吗

gipsydanger

sansan18 发表于 8-5-2014 01:49 PM
手头上的东西都以最快的速度做完了..但是他们还是说慢的.手头上的东西还没做完，又加一大堆的东西下来！难 ...

哦

看来跟我一样

既然如此，把工作速度放慢。 如果你很短时间完成一整天任务后做私人东西，会招惹很多人妒忌你的。

下次就不要破坏行情太勤快

BENG_YEU

去劳工部咯~！！！！！

梦想之追求者

通常劳工部都偏帮孕妇的....

unclebun

又是这种帖.

既然要生宝宝了,就放松心情.他们怎样刁难你都好,脸皮厚一点,当他放屁.

只要你不是做什么大错误,基本上老板也是不能炒你的.薪水也是要给你.

你不爽老板,请想想你的老板不爽你还要给你薪水,还要每天看到你,谁更不爽?基本上你什么都不用做就已经是报复你的老板了.

实际建议:
工作慢慢做
脸皮放厚厚
酸笑当放屁
薪水照样拿
老板不敢炒

unclebun

辞职你最好想都不要想.除非你已经得到更好的工作就另外讲.或者你的老公有能力负起整个家庭的开销. 就算如此,你要辞职的话,等产假过后才辞职,至少多拿几个月的薪水.