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给那些歧视VSS的人!

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发表于 29-4-2014 07:21 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
那些歧视VSS的人/HR/ recruitment firm, 你们可以去死吗?不死也没用!

你们难道不知道VSS 是我们自己申请的吗?因为我们想跳槽而已+ 换个工作环境而已,讲到好像我们的 perfomance 的关系,被炒等....

给无知的人/HR/ recruitment firm!

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发表于 29-4-2014 07:37 PM | 显示全部楼层
恕我无知..什么是VSS?
我google了VSS一下,出现一堆不相关的资讯..所以还是不懂
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发表于 29-4-2014 07:58 PM 来自手机 | 显示全部楼层
可是我公司VSS都是拿几百千离开公司的喔?
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发表于 29-4-2014 08:11 PM | 显示全部楼层
可怜。。找工作遇到瓶颈了?

加油加油 别放弃!
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发表于 29-4-2014 08:18 PM 来自手机 | 显示全部楼层
MisSinU 发表于 29-4-2014 07:37 PM
恕我无知..什么是VSS?
我google了VSS一下,出现一堆不相关的资讯..所以还是不懂

自愿离职计划

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参与人数 1人气 +5 收起 理由
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发表于 30-4-2014 02:09 PM | 显示全部楼层
我想VSS都不能......唉
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发表于 30-4-2014 02:18 PM | 显示全部楼层
嘿嘿。。。LZ 。。先检讨一下做么你会【想】去申请 VSS吧。。

事情看全面。。不要只看到你自己。。。
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发表于 30-4-2014 02:21 PM | 显示全部楼层
往好处想,凡是都是好事来的。。。。。
你气只是气自己而已,不值得的。。。。
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发表于 30-4-2014 02:24 PM | 显示全部楼层
都是貪那一筆突如其來的錢~然後拿來買房地產或投資做生意~
之後覺得需要一份得過且過的工來騙吃騙吃每個月的工錢當額外bonus~
HR很留意這些人的~因為太多騙吃的人
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发表于 30-4-2014 02:25 PM | 显示全部楼层
我真的不知道什么是vss......................
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发表于 30-4-2014 02:27 PM | 显示全部楼层
净莲妖火 发表于 30-4-2014 02:25 PM
我真的不知道什么是vss......................

自愿离职计划
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发表于 30-4-2014 02:30 PM | 显示全部楼层
noman 发表于 30-4-2014 02:24 PM
都是貪那一筆突如其來的錢~然後拿來買房地產或投資做生意~
之後覺得需要一份得過且過的工來騙吃騙吃每個月 ...

也不要这样说,君子爱财...
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发表于 30-4-2014 02:35 PM | 显示全部楼层
净莲妖火 发表于 30-4-2014 02:30 PM
也不要这样说,君子爱财...

你是老闆會請個別處拿著一大堆錢,然後來你公司要得過且過的員工嗎?
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发表于 30-4-2014 02:38 PM | 显示全部楼层
只有大公司才会有VSS的。。。。。
他们只是要看结果。
如果一笔钱花了,有经济效应的话,又可以对董事会交代就可以了。。。。。
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发表于 30-4-2014 02:39 PM | 显示全部楼层
noman 发表于 30-4-2014 02:35 PM
你是老闆會請個別處拿著一大堆錢,然後來你公司要得過且過的員工嗎?

不是每一个人都这样的吧................
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发表于 30-4-2014 04:41 PM | 显示全部楼层
Interview的时候说是自己辞职的,不能吗?
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发表于 30-4-2014 05:33 PM | 显示全部楼层
楼主不对了。

若想跳槽而已+ 换个工作环境,干嘛不直接辞职?
干嘛要去拿那一笔钱才离开?根本都不合理,还敢咒人去死,指责别人无知。

VSS是公司为了减少人数而启动的。
公司遇到困境时,必须减少OVERHEAD,但又不希望员工离职后没办法生活,才批准VSS,给予员工好几个月的赔偿,好让员工可以在那几个月的时间找新工作。

设想你是老板。无端端你的员工跟你说他要跳槽换个工作环境,那你要怎么做?
1。你让他自然的辞职
2。你炒掉他,赔他两个月
3。你给他VSS,补助他好几个月以上的钱
你自己想一想吧。

Voluntary Separation Scheme (VSS) is a scheme where employees are allowed to resign voluntarily from an organization by receiving fair compensation. The purpose of organizations implementing VSS is to reduce the headcount of employees working in the organizations so that the overhead cost especially employment cost can be reduced. The employees will be given a reasonable compensation to resign from the company for each year of service.

Usually, most organizations choose not to retrench / lay-off their employees in order to reduce the headcount of employees. It is to avoid bad reputation to the organizations.

In some countries, organization may need to get approval from the government (e.g., Ministry of Human Resources; Labour Dept; etc.). One of the criteria the government considers in approving VSS is that the organization is losing money for a certain period of time or has implemented other alternative cost cutting measure before resulting to retrenchment / VSS.

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发表于 30-4-2014 06:08 PM | 显示全部楼层
MisSinU 发表于 29-4-2014 07:37 PM
恕我无知..什么是VSS?
我google了VSS一下,出现一堆不相关的资讯..所以还是不懂

VSS =  Vendor self - service

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MisSinU + 5 谢谢分享

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发表于 30-4-2014 06:14 PM 来自手机 | 显示全部楼层
建议你先去治疗先
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发表于 30-4-2014 07:28 PM | 显示全部楼层
找工作就好想追女孩子

被拒绝也不要发脾气

好好道谢对方给于回复再继续找工作

可能对方找不到人选的时候想起你的EQ,主动邀请你呢?

我以前也被某MNC拒绝过。对方半年后offer我多一半人工,邀请我加入他们。

凡事不要暴躁,这是我工作多年最大的教训学习来的经验。
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