员工辞职玩花样怎么应付

siang6789 · 发表于 26-4-2014 01:01 PM

我公司有一个员工要辞职，照理来说需要一个月通知，但是该员工威胁说不给他早走没关系他会爽爽来，爽爽旷工，请问怎么对付这样的员工？

舞猫猫 · 发表于 26-4-2014 01:36 PM

爽爽旷工就爽爽扣钱咯

yan_w · 发表于 26-4-2014 01:55 PM

他心都不在了。。有leave就扣
没就扣钱

披狼皮de羊 · 发表于 26-4-2014 02:27 PM

他旷完他的 AL 了之后。。就扣 9 他的薪水咯。。。

VergilYong · 发表于 26-4-2014 02:29 PM

小喇叭没什么的，有leave扣leave不然就扣钱。只是要make sure公司的东西不要被他扒走。

mp3_sky · 发表于 26-4-2014 03:05 PM

3 封. warning letter.. 踢人咯..

周星星同学 · 发表于 26-4-2014 03:13 PM

扣钱...warning letter...termination letter...blacklist...

青草竹 · 发表于 26-4-2014 04:50 PM

合约有说这样的情况会拉上法庭？

siang6789 · 发表于 26-4-2014 10:29 PM

青草竹发表于 26-4-2014 04:50 PM
合约有说这样的情况会拉上法庭？

没有

nickiromero · 发表于 27-4-2014 12:16 PM

没必要为了一个工人而生气，如果他的人品是这样的，去到外面那里做工都是一样的，都不会做长久的，毕竟吃亏的是他自己罢了

siang6789 · 发表于 27-4-2014 12:44 PM

haiz

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