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urgent 我要辞职了
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我4月7号去新公司做工,我3月17号丢信年假有12天半,丢了两次信老板一直在拖延我,我怕他不给我工钱,因为我不决定留下,我可以怎样做呢?有谁会这些law law的问题,帮帮忙plz 本帖最后由 ivy_Ng 于 24-3-2014 12:52 AM 编辑
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发表于 24-3-2014 01:35 AM
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丟信再加封official email keep record好了 |
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楼主 |
发表于 24-3-2014 12:22 PM
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谢谢,问题是他说我签appointmentletter的时候是三个月,现在我丢信notice一个月,我现在叫人家看appointment letter是一个月没有错啊? |
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发表于 24-3-2014 01:01 PM
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ivy_Ng 发表于 24-3-2014 12:22 PM 
谢谢,问题是他说我签appointmentletter的时候是三个月,现在我丢信notice一个月,我现在叫人家看appointme ...
跟着appointment letter走,白纸黑字准没错
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发表于 24-3-2014 01:47 PM
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ivy_Ng 发表于 24-3-2014 12:22 PM 
谢谢,问题是他说我签appointmentletter的时候是三个月,现在我丢信notice一个月,我现在叫人家看appointme ...
有白纸黑字就不用怕了
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发表于 24-3-2014 03:52 PM
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你confirm了吗?没有的话好像是根据劳工法,7天notice而已哦 |
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发表于 24-3-2014 05:00 PM
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一就叫你的新东家buy over你,二就你自己赔钱给公司
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发表于 24-3-2014 05:55 PM
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offer letter写一个月就一个月。。。不用怕。。。 |
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发表于 24-3-2014 07:30 PM
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建议你回email给你老板,附上appointment letter clarify说是一个月notice
但是有一个问题
你17号丢信应该要做到下个月16号
年假是看公司要不要让你offset
如果他们不要,你还是要做到16号,他们会还你年假的钱
如果你7号去新公司上班,如果又是同行
看你职位多重要和旧公司要不要玩你
我的理解是这样,看看其他人的认知是什么
最好还是跟旧公司好来好散,日后好相见
想办法搞定你现在的老板吧 |
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发表于 24-3-2014 07:42 PM
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I.haven 发表于 24-3-2014 07:30 PM 
建议你回email给你老板,附上appointment letter clarify说是一个月notice
但是有一个问题
你17号丢信应该 ...
现在的年轻人太过自我。。以为自己有一定的优势。。却选择性忽略了真正对自己不利的因素...
to LZ 这个问题你应该问题你的 HR 而不是来论坛。。。
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发表于 24-3-2014 08:03 PM
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最好不要给人知道你几时上班(新公司)。。。 不然你拿双份粮 , 你就出事了 ! |
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发表于 25-3-2014 07:30 PM
来自手机
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已经搞定我老板了,我七号要去新公司不然她就另外请人了 |
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楼主 |
发表于 25-3-2014 07:31 PM
来自手机
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已经搞定我老板了,我七号要去新公司不然她就另外请人了,我做了四年书记罢了,有时候做工连吃饭时间也没有,当然要扣年假 |
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楼主 |
发表于 25-3-2014 07:31 PM
来自手机
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已经搞定我老板了,我七号要去新公司不然她就另外请人了,我做了四年书记罢了,有时候做工连吃饭时间也没有,当然要扣年假 |
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楼主 |
发表于 25-3-2014 07:32 PM
来自手机
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已经搞定我老板了,我七号要去新公司不然她就另外请人了,我做了四年书记罢了,有时候做工连吃饭时间也没有,当然要扣年假 |
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楼主 |
发表于 25-3-2014 07:32 PM
来自手机
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已经搞定我老板了,我七号要去新公司不然她就另外请人了,我做了四年书记罢了,有时候做工连吃饭时间也没有,当然要扣年假 |
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