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你们敢跟上司争执或摆臭脸色吗?
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新公司同事聊到她以前是在间大公司当某个part的team leader, 她说她本身脾气很臭,当上司manager讲他骂她,她会即刻变脸给上司看,还说有次上司因为接到大老板的命令,要他pass某些job给这女生的team.结果这女的为了保护她的team的workload所以就敢敢当众拒绝上司和争吵还摆脸色。(汗)
我就问说,上司不会不爽吗?不会生气不会骂你?她说看情况,有些上司忍得的就忍她,不忍得的就会骂她很够力斗臭。
本人告诉他说我是不敢那样的,我都坚持大家好来好去不会摆臭脸色,有什么都好,不管谁对谁错,我都不会要跟人争执,我都保持谦虚和学习的态度。她听了告诉我说:“你是应该要学习像我这样,敢讲敢骂。”(汗)
请问各位大大,应该向她学习那种敢说敢顶撞摆臭脸色的态度吗?你们也会这样的吗?
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发表于 4-2-2014 01:52 PM
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楼主 |
发表于 4-2-2014 01:54 PM
来自手机
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不懂她哦,有时我听她讲话好像真的要炫耀那样。可我又不懂是不是我自己会错意。 |
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发表于 4-2-2014 02:00 PM
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争执是okok的,毕竟有什么不满要说出来~ 不过没太激烈的~
摆臭脸就不敢了,毕竟这好像很不成熟的感觉 0.0 |
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楼主 |
发表于 4-2-2014 02:03 PM
来自手机
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kel2b 发表于 4-2-2014 05:52 AM
你的同事以为自己好懒威水, 迟早出事.
她说她跟上司感情很好的哦。因为大家会互相指责对方的错误。 |
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发表于 4-2-2014 02:55 PM
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这样做是很危险的,我也会不满我上司,可是不会用争执跟摆臭脸来对她(那是20岁时才会做的事),我都会开玩笑的方式来自嘲自己然后兜圈子shot她。
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发表于 4-2-2014 03:28 PM
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那样的情形,两个方法~
第一,上司交下来的工作,虽然会加重team 的 workload,但不要还没开始就说不行,至少试一试~
做完后,交报告时跟上司说这样的工作会加重整个team的工作,其他的工作却没能完成也不行,让上司了解下~
如果以上的情况一直重复,才会进房间沟通,而无须在办公室大声吵和摆臭脸,对任何一方包括自己都没有好处,这是第二~
不和人争执,坚持和和气气是最好的方法?不见得~
但是一定不是敢怒敢骂~ |
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发表于 4-2-2014 03:33 PM
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敢啊。。为何不敢 ?
刚才才跟我老板拍桌子而已 。。。.gif)
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楼主 |
发表于 4-2-2014 05:00 PM
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披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 07:33 AM 
敢啊。。为何不敢 ?
刚才才跟我老板拍桌子而已 。。。
阿羊大哥,你是老板咧!你当然可以啦!我们这些只是卒仔打工仔而已好不好。。。
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发表于 4-2-2014 05:28 PM
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Pepper小辣椒 发表于 4-2-2014 05:00 PM 
阿羊大哥,你是老板咧!你当然可以啦!我们这些只是卒仔打工仔而已好不好。。。
我上面也是有老板的啊。。。.gif)
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发表于 4-2-2014 05:35 PM
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如果你有哪个条件,你才好跟老板拗!
没有本事,就别像他了。 |
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发表于 4-2-2014 05:46 PM
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发表于 4-2-2014 05:54 PM
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Pepper小辣椒 发表于 4-2-2014 01:54 PM 
不懂她哦,有时我听她讲话好像真的要炫耀那样。可我又不懂是不是我自己会错意。
男上司女下属。。女的又长得不太难看的话。。。基本上是安全的 
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楼主 |
发表于 4-2-2014 06:22 PM
来自手机
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披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 09:28 AM
我上面也是有老板的啊。。。
偶想要请教下,兴趣是不是找不到吃啊?很多长辈都那样说。 |
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发表于 4-2-2014 06:36 PM
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曾经试过和 program manager 吵,不过后来还蛮后悔的,毕竟以后合作的日子还长。。。不良示范,有损专业形象。。。 |
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发表于 4-2-2014 06:36 PM
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我是会的,以事论事。。。如果对公司不会有成长的东西而继续去犯那么对谁也不会有利益
手下的 workload 本来上司需要去观照的事情,员工不是机器人吧
如果真的做不来就是需要提出新方案。。。当然值得的员工那么应该是公平看待。难道需要失去重要 company asset 的时候才去处理?
ps:臭脸就不应该吧,但不会保护自己员工的。。。那么更不该坐上 manager 的位子,外人也许可以谅解假如对员工不是很了解。。。 manager / leader 不了解那么真的吃屎。
本帖最后由 cupid25 于 4-2-2014 06:54 PM 编辑
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发表于 4-2-2014 06:40 PM
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咱简直就是和上司超到其他人diam diam不敢打断我们之间的argue,只要对事情是好的敢敢去。。 |
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发表于 4-2-2014 07:18 PM
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发表于 4-2-2014 08:06 PM
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发表于 4-2-2014 08:33 PM
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