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我最近打球的时候弄伤了脚【脱胶】
暂时无法上班
医生说要康复要用2个月
这两个月公司是否会出粮给我吗？
如果他不出粮给我是否合理呢？.gif)
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发表于 15-1-2014 02:41 PM
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请看你的工作合同。
根据合同，你有多少天的medical leave (MC), 扣完MC就是unpaid leave 了！
要是你住院，就扣住院假期 hospitalization, 过后就是 unpaid leave 了！
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发表于 15-1-2014 02:46 PM
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要看你做什么的？在办公室还是需要出外的？
医生说需要2个月康复不是叫你在家休养两个月，脚弄伤还是可以上班的，不是脑残 |
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发表于 15-1-2014 04:09 PM
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楼主可以参考人事处，看看公司有没有相关条例（听说过一些大公司能让职员带薪或半薪修养）。如果公司没有该条例的话楼主可以跟上司讨论。我想基本上会有几个状况：
1。如果老板觉得公司不能失去你，也许老板会建议你留职停薪
2。如果你的角色可以被取代的话，那么老板多数会叫你先辞职，如果公司还没找到人，你还有“机会”回来。
3。如果你在休养期间也能执行工作项目的话（只是不能到公司报到）也许楼主能跟上司建议双赢的方案。
我曾见过两个例子，都是同事要请超过一个月的病假，但是两个老板（不同的公司）都给不同的回应。
公司一
女同事怀孕初期害喜，无法专心工作想要请假两个月修养。由于她平时的变现很好，又有责任感，所以老板答应让她停薪留职。
公司二
男同事踢球伤及脚踝，医生给予一个月的病假，可是他的年假和病假已经用完了。他的工作变现平平，只是有一些小习惯是上司看不惯的，所以上司马上叫他辞职，完全康复后才看公司还要不要请人。
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发表于 15-1-2014 04:35 PM
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你好像不是因工受伤吧 |
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发表于 15-1-2014 05:30 PM
来自手机
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没做工还有薪水拿？你的leave和mc有60天那么多吗？
如果可以拿薪水拿足60天的，楼主是上辈子修来的福气，哈哈 |
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发表于 15-1-2014 05:55 PM
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是脱臼。
看你公司给的MC天数是多少，可以参考二楼 |
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楼主 |
发表于 15-1-2014 06:22 PM
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我不是做文职的 我是做厨师的
在我这一区要找年轻人工作是比较难的，因为靠近近云顶和吉隆坡所以很少年轻人留在这里做的
我想应该不会革职吧
我是做过的休息时间去打球弄伤的
公司的mc leave只有8天罢了.gif) |
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楼主 |
发表于 15-1-2014 06:22 PM
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谢谢你们提供给我的经验和信息.gif) |
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