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自我激励 - 再难的事情也有解决的方法
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工作不如意事常八九，不是没个事情的发生都称心如意。最近看了很多帖子发现很多发泄贴，都在埋怨同事，上司，工作等等的。但这样的帖子多了就代表有更多的机会影响他人有感而发。这样的交流无形中充满了负面能量，工作态度也会被影响。
以前的我也时常埋怨这个那个的，渐渐地自己也变得悲观也提不起劲工作。无意中我发现了以下的一句话，这句话让我觉得改变对艰难的看法也是我自我激励的因素。
“life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain”. 这句话的意识是人生不是等待暴风雨的过去，而是学习怎么样在雨下起舞。
在问题发生时人们大多选择逃避问题，而不是“享受”去处理问题。这所谓的享受需要我们有正面态度去面对，只要我们不觉得那个事情是个困难得问题，那么再难的问题也能找到解决的方法。问题的出现就是麻烦的根源，但这同时也是最佳学习的机会。
Positive的人就把问题当成学习的管道，而Negative的人把问题等同于麻烦。要做个Positive还是Negative的人全取决于我们个人意愿。我选择了前者，那你呢？
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发表于 16-3-2013 06:42 PM
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我本来很 positive 的，可是每天对着 negetive 的人。怎会不变 negetive,你来教我怎样与这种negetive 的人相处好吗？谢谢！ |
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发表于 16-3-2013 08:31 PM
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有时positive过头，会觉得自欺欺人的感觉...  |
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发表于 16-3-2013 08:41 PM
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.gif) 这个月我感觉自己很-以前还是+的 |
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发表于 16-3-2013 08:58 PM
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下雨中跳舞会生病的哦。。。其实问题来了。。。就当上天给自己机会upgrade!!!  |
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发表于 16-3-2013 09:01 PM
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周星星同学 发表于 16-3-2013 08:58 PM 
下雨中跳舞会生病的哦。。。其实问题来了。。。就当上天给自己机会upgrade!!!
我以前只过关一次，后来再也没有过关过了
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楼主 |
发表于 16-3-2013 09:36 PM
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幸运草1980 发表于 16-3-2013 06:42 PM
我本来很 positive 的，可是每天对着 negetive 的人。怎会不变 negetive,你来教我怎样与这种negetive 的人相 ...
跟negative的人相处就要尽量跟他们说些positive的话题，尽可能避谈是非投诉等等的。要是无法改变他们的想法，那么只好避而远之。自己的心情态度应该有自己作主，不因他人而影响自己观点。 |
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楼主 |
发表于 16-3-2013 09:40 PM
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周星星同学 发表于 16-3-2013 08:58 PM
下雨中跳舞会生病的哦。。。其实问题来了。。。就当上天给自己机会upgrade!!!
这样的想法是正面的。因为很多人都喜欢在comfort zone，当问题来了就可能无法去面对。问题和困难让我们提高人生经验，同时也提高自己能力应付不同状况。
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楼主 |
发表于 16-3-2013 09:40 PM
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希望大家可以耐心看完这个video，很有意识的一个video。 本帖最后由 AttitudeLearner 于 16-3-2013 09:42 PM 编辑
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发表于 16-3-2013 09:41 PM
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AttitudeLearner 发表于 16-3-2013 09:36 PM
跟negative的人相处就要尽量跟他们说些positive的话题，尽可能避谈是非投诉等等的。要是无法改变他们的想 ...
.gif) 最近低潮期打算看些书来催眠自己
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发表于 16-3-2013 09:42 PM
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强项啦
不然怎样在职场横行霸道+吃人
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发表于 16-3-2013 09:47 PM
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AttitudeLearner 发表于 16-3-2013 09:40 PM
希望大家可以耐心看完这个video，很有意识的一个video。
.gif) 看懂咯
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发表于 16-3-2013 09:49 PM
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George-L 发表于 16-3-2013 09:41 PM
最近低潮期打算看些书来催眠自己
我自己在低潮时会做自己喜欢做的事情。例如尽情的打羽球发泄，或者是去唱K。
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发表于 16-3-2013 09:52 PM
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发表于 16-3-2013 10:18 PM
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我会加油的！ |
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发表于 16-3-2013 11:08 PM
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发表于 17-3-2013 08:21 AM
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AttitudeLearner 发表于 16-3-2013 09:36 PM
跟negative的人相处就要尽量跟他们说些positive的话题，尽可能避谈是非投诉等等的。要是无法改变他们的想 ...
如果那个人是你的老板呢? 你知道啦......你要闪避老板是不可能的.其他人还没有关系, 不过是老板的话就是往往在工作上会影响你最大的人....
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楼主 |
发表于 17-3-2013 12:07 PM
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Jasonlwc 发表于 17-3-2013 08:21 AM
如果那个人是你的老板呢? 你知道啦......你要闪避老板是不可能的.其他人还没有关系, 不过是老板的话就是往 ...
跟着无能的上司或老板，其实也是可以学习到一些东西。我之前离开公司其中一个因素是上司无能，她的软弱无能是公认的。有问题需要她帮忙时却无法提供援助，要我自己找答案。自己的team有个同事工作表现差劲，对不起也得说那个同事暂时是我看过最差的一个。她个人态度有问题，结果工作上也制造了很多问题出现。最后上司把她的工作“全部”给了我，而我却只是把自己手头上不到20%的工作转换给她。在我离职前的几个月，那个同事的工作量每个月是我的10-20%，一她个月做3单生意而我却一个月却得做超过30单多。由于那女同事的工作转给了我，那些之前有问题的deals全都由我来解决。这需要很多解释和approvals等等的，那个压力压得我喘不过气。
我跟上司反映过这个显现，因这对我来说非常不公平，高工作量导致我是公司唯一一个1个月连开3星期OT。假期从来不敢拿超过两天，哪怕回来时工作堆积如山。可我的投诉却没有得到上司任何回应。
其他同事在背后或有些当面骂我笨为何不离开公司，因他们都知道上司对我不公平而替我不值。看似非常负面，但我感谢上司那个不公平的待遇让我得到了宝贵的经验。我学会如何自己解决问题，multi-tasking，和最重要的是学会在工作上独立。
跟着无能的上司或老板的确比较辛苦，但从正面方向看待我们还是能得到一些宝贵的经验和领悟。3年半后我离开了公司 (under那个无能上司1年半)，自己看回过去已不再讨厌那个前上司，反而感谢她让我变成更marketable了。
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发表于 17-3-2013 04:01 PM
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AttitudeLearner 发表于 17-3-2013 12:07 PM
跟着无能的上司或老板，其实也是可以学习到一些东西。我之前离开公司其中一个因素是上司无能，她的软弱无 ...
那就要看你做那个line 咯! For 那些做sales & Marketing 的, 上司无能只要自己能拼, 结果是看成绩的, 上司讲什么都无所谓, 所以要tahan 多久也无所谓, 反正工作很少有direct deal 跟他/她。我做的是production line, 下属有着30+人的operators, 无能上司不但处处为难我(他讲这个是什么狗屁要我学习) 结果要他approve 什么都不要, 叫我给他巩固的facts 才能approve. 有了巩固的facts 也要拜天公, 拜个希望他那天的心情好, 假如心情不好的话, 他连看都不看直接把proposal 丢还给我直接就reject 掉。结果, 问题来了的时候他会来骂我为什么有这样重要的事情没有像他report做么我没有做功课? 我真的晕...... 他就是无能所以喜欢玩politics, 要自己的dept 的人到处去为难别的dept 的人, 让他博出位, 可以让他炫耀他的dept 的人都很so called 狗屁 Pro-active. 结果我知道那样做是错所以没有什么跟着那样做, 毕竟会殃及无辜而且假如得罪错人的话, 整条production line 出问题的时候是没有人会伸手帮忙的...结果就像现在那样, 被他认为我就是他的公敌了, 每天都要过着战争的日子去做工~~~ 
其实据我所知的, 假如你真的有料的话, 何必要搞到那么多事情出来让自己搏出位呢? 用实力去证明自己才是吧? 有的时候真的不明白为什么有些大公司要请这种人进来拿buta gaji 做工....
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楼主 |
发表于 18-3-2013 10:48 PM
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Jasonlwc 发表于 17-3-2013 04:01 PM
那就要看你做那个line 咯! For 那些做sales & Marketing 的, 上司无能只要自己能拼, 结果是看成绩的, 上司 ...
人人都想跟着能力好的上司，但有时不是上司不好只是我们配合不到上司而产生摩擦。其实你可以从上司角度看待你自己的能力，或则从其他同事或其他上司那里打听上司是不是那么的差。我有个同事跟我说了一句语重心长地玩笑，他说要是一个人可以带麻烦给我们，自己不用付出就能得到功劳，那些人应该称赞他们为“生存者” (survivor)。他们知道如何从其他人身上得到好处而且还能提高自己民望。这也很讲究“技巧”，而不是与生俱来的技能。
要是斗不过这类型的生存者，那么最好避开因这只会令自己辛苦吃亏而他人却领了我们功劳。我上一份工作就遇到了这类的生存者，她是我的partner/backup，给我带来很多问题。我每天OT除了自己工作还得解决了她带给我的问题，问题解决了可功劳却归她。就是那时候有个同事说我很不幸的遇上“生存者”。我也有脾气但不会像一些人那样去跟上司吵闹要回功劳。那时候我开始防范了，如她send email给我问我问题或帮忙，我会主动copy我的上司好让上司知道我们的对话。渐渐地她没有再给我添太多麻法，毕竟上司懂得我们在做什么。
经验不只是提供我们对工作方面的知识，更多时候经验教会我们怎么应付状况，无论是对人还是对事都需拿捏得好才能无忧。 |
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