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请问面试工作。。。。。
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如题。。想问面试工作的时候可以问老板年假，病假，年终花红，旅游津贴，什么bonus 等之类总之就是福利就对了..又或者这些不应该问等做了3个月试用期(通常每个老板都是这样),如果做了几个月问之后才知道不是很好的福利那不是白费?还有什么员工应得到的福利。。
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发表于 21-11-2012 10:18 PM
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楼主 |
发表于 21-11-2012 10:26 PM
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moment3000 发表于 21-11-2012 10:18 PM 
想知道甚麼就問甚麼
你当初做的时候怎样？
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发表于 21-11-2012 10:28 PM
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现在跟以前不同了，反而是老板被interview。 |
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楼主 |
发表于 21-11-2012 10:30 PM
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townnet 发表于 21-11-2012 10:28 PM
现在跟以前不同了，反而是老板被interview。
什么意思？当时你面试有问老板这些吗？
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发表于 21-11-2012 10:31 PM
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davidee 发表于 21-11-2012 10:26 PM
你当初做的时候怎样？
不要知道比較好
你走的路將會和任何人都不一樣才對
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发表于 21-11-2012 10:32 PM
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建议你问老板关于你所问的工作先，等时机成熟才问工钱，花红等关于钱的问题，这样才不会让老板觉得你是以金钱为重的人 |
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楼主 |
发表于 21-11-2012 10:35 PM
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moment3000 发表于 21-11-2012 10:31 PM
不要知道比較好
你走的路將會和任何人都不一樣才對
什么意思？？
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楼主 |
发表于 21-11-2012 10:38 PM
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Leoyew 发表于 21-11-2012 10:32 PM
建议你问老板关于你所问的工作先，等时机成熟才问工钱，花红等关于钱的问题，这样才不会让老板觉得你是以金 ...
噢。。我知道了。。
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发表于 21-11-2012 10:39 PM
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davidee 发表于 21-11-2012 10:35 PM
什么意思？？
聽大多數人的意見，跟少數人商量，一個人說了就算！
聽太多意見, 你會失去判斷能力
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发表于 21-11-2012 10:41 PM
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davidee 发表于 21-11-2012 10:30 PM
什么意思？当时你面试有问老板这些吗？
当然要问比较重要的先，比如底薪，epf, socso, 上班日数及时间，最后才问福利。interview不一定一次就成功，多次失败你自然就会累计经验了。
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楼主 |
发表于 21-11-2012 10:50 PM
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moment3000 发表于 21-11-2012 10:39 PM
聽大多數人的意見，跟少數人商量，一個人說了就算！
聽太多意見, 你會失去判斷能力
？？？自己做决定比较好？
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楼主 |
发表于 21-11-2012 10:52 PM
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townnet 发表于 21-11-2012 10:41 PM
当然要问比较重要的先，比如底薪，epf, socso, 上班日数及时间，最后才问福利。interview不一定一次就成功 ...
我面试只是小公司，但是我那时脑海想到问底薪，工作日和时间，没问到福利，不过没关系。就算了吧
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发表于 21-11-2012 10:53 PM
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davidee 发表于 21-11-2012 10:50 PM
？？？自己做决定比较好？
問你想要知道的, 做你想要做的工作
別人說甚麼都不要管
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发表于 21-11-2012 10:56 PM
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moment3000 发表于 21-11-2012 10:53 PM
問你想要知道的, 做你想要做的工作
別人說甚麼都不要管
对，就是不要管你怎么讲。
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发表于 21-11-2012 10:59 PM
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townnet 发表于 21-11-2012 10:56 PM
对，就是不要管你怎么讲。
你好像很了解哦
這就是典型的為了反對而反對
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发表于 21-11-2012 11:03 PM
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楼主的头像害我用力拍了我的lcd, 坏了你赔我么？ |
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发表于 21-11-2012 11:05 PM
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这个问题很难答，你不问。。人家觉得你连公司福利都不想知道，看来你这家伙对我们公司没什么兴趣。你问。。。人家觉得你都不是来做工的，工都还没作就问一大堆福利
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发表于 21-11-2012 11:07 PM
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moment3000 发表于 21-11-2012 10:59 PM
你好像很了解哦
哪里哪里
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楼主 |
发表于 21-11-2012 11:10 PM
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townnet 发表于 21-11-2012 11:03 PM
楼主的头像害我用力拍了我的lcd, 坏了你赔我么？
真的？？
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