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問問各位老闆的意見
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你的員工交辭職信了...
但是他在NOTICE PERIOD期間,
還是很賣力幫你reach target...
你會不會因為他已經丟信了,就算他reach target了,也不發targeted incentive給他? |
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发表于 8-11-2012 10:04 AM
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发表于 8-11-2012 10:14 AM
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发表于 8-11-2012 10:25 AM
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这样的员工哪里找？他的工作态度很正确也敬业。
一定要如实给他应得的，如果能的话再挽留。
如果挽留不到就给他一个推荐信也帮到一个年轻人日后的事业。 |
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发表于 8-11-2012 10:34 AM
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楼主 |
发表于 8-11-2012 11:00 AM
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徐锦江 发表于 8-11-2012 10:25 AM 
这样的员工哪里找？他的工作态度很正确也敬业。
一定要如实给他应得的，如果能的话再挽留。
如果挽留不到 ...
你公司缺人嗎?
請我吧....太感動了....gif)
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发表于 8-11-2012 11:03 AM
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发表于 8-11-2012 11:35 AM
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我有一个员工也是辞职了，不过还是很帮忙公司工作。东西多，放工还是会做完给我。
这样的态度我很欣赏。试过留她，不过她有自己的理想。
后来新请的人来上班前一天放飞机，那天也是她last day。我在留她帮忙，她也ok了。不过她说明一请到人她就要走。
哎，很可惜。
老板们，请新人，又要教，什么都重新来过。然后jobstreet一个posting就要你几百块，interview又要时间。。。
有好员工不要记得联络我。呵呵
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发表于 8-11-2012 11:57 AM
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godrobert 发表于 8-11-2012 11:00 AM
你公司缺人嗎?
請我吧....太感動了...
我不是老板啦，因为我也是这类型的员工而被高层忽省了。
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发表于 8-11-2012 12:36 PM
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遇到这样的员工，不止要发足工钱给他，我还要想办法劝他留下来。
为什么？因为我最看重的是责任心，一个有责任心的员工在现在来说根本是稀有动物。这种人才不留，我真的想不到要留什么人了。 |
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发表于 8-11-2012 02:25 PM
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凡是留一线，他日好相见，以后可能是你的partner/competitor/employer。 |
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发表于 8-11-2012 02:30 PM
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发表于 8-11-2012 03:47 PM
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miku 发表于 8-11-2012 11:35 AM
我有一个员工也是辞职了，不过还是很帮忙公司工作。东西多，放工还是会做完给我。
这样的态度我很欣赏。试 ...
好员工在这里
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发表于 8-11-2012 04:03 PM
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02696123 发表于 8-11-2012 03:47 PM
好员工在这里
可惜你在怡宝，我在kl。呵呵
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发表于 8-11-2012 04:25 PM
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miku 发表于 8-11-2012 04:03 PM
可惜你在怡宝，我在kl。呵呵
签了约绑了一年。。。 等明年年中约满了会去KL闯一闯。。。
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发表于 8-11-2012 05:00 PM
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发表于 8-11-2012 06:17 PM
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我的chairman整天讲：如果几千块也要欠人的话，公司关掉啦！！ |
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