公司的问题还是个人的问题？

Felix_weikeong · 发表于 1-11-2012 03:52 PM

如果一间公司人的流量大，到底是人的问题还是公司的问题呢？
我的意思就是说，可能有些人就不会做长久，时常有新的脸孔出现...

享樂主義 · 发表于 1-11-2012 11:03 PM

单看流动量来判断公司的好坏，太果断了吧！

takiz · 发表于 1-11-2012 11:47 PM

经理的问题

周星星同学 · 发表于 1-11-2012 11:53 PM

看行业。。。

你好 · 发表于 2-11-2012 12:03 AM

金钱问题。

dindong88 · 发表于 2-11-2012 12:05 AM

会是公司的政策吗？

localuu · 发表于 2-11-2012 12:12 AM

公司，领导，个人都有问题。。。

devil050901 · 发表于 2-11-2012 12:18 AM

很那这样来判断，
有些行业的淘汰率都很高，
流量小，也不代表公司好。。。

Felix_weikeong · 发表于 2-11-2012 02:13 PM

享樂主義发表于 1-11-2012 11:03 PM
单看流动量来判断公司的好坏，太果断了吧！

所以我才会想到底是公司的问题还是个人的问题咯？

Felix_weikeong · 发表于 2-11-2012 02:13 PM

takiz 发表于 1-11-2012 11:47 PM
经理的问题

怎么认为会是经理的问题呢？
但是也不能否定有些的确是经理在作怪的...

Felix_weikeong · 发表于 2-11-2012 02:14 PM

周星星同学发表于 1-11-2012 11:53 PM
看行业。。。

那么也对的！就好象服务业之类的，我相信流动量是蛮大的！

Felix_weikeong · 发表于 2-11-2012 02:15 PM

你好发表于 2-11-2012 12:03 AM
金钱问题。

那么有更好的待遇，我相信很多人都会离开的！

Felix_weikeong · 发表于 2-11-2012 02:17 PM

dindong88 发表于 2-11-2012 12:05 AM
会是公司的政策吗？

的确有些政策会对员工不利，所以就会有人离开...

盖世~兔 · 发表于 2-11-2012 02:27 PM

文辉自己一个问题

公司没问题，为何留不住人???

傻魔女二世 · 发表于 2-11-2012 02:47 PM

很难判断，有时候公司好，但是薪水给不高，员工还是会离开；薪水高但是公司、经理烂到鬼酱。员工还是会走。。

dindong88 · 发表于 2-11-2012 03:11 PM

Felix_weikeong 发表于 2-11-2012 02:17 PM
的确有些政策会对员工不利，所以就会有人离开...

猜想公司会否故意设立如此的政策，
好让员工的流量大，借此达到某种目的？

你好 · 发表于 2-11-2012 03:34 PM

Felix_weikeong 发表于 2-11-2012 02:15 PM
那么有更好的待遇，我相信很多人都会离开的！

不为财而捐躯的能有几个，除非已经高高在上的。

周星星同学 · 发表于 2-11-2012 04:01 PM

Felix_weikeong 发表于 2-11-2012 02:14 PM
那么也对的！就好象服务业之类的，我相信流动量是蛮大的！

you're right...特别是餐馆...

snoopy128 · 发表于 2-11-2012 04:11 PM

工钱问题，不然就是人际关系问题

Felix_weikeong · 发表于 2-11-2012 05:30 PM

localuu 发表于 2-11-2012 12:12 AM
公司，领导，个人都有问题。。。

那么都是会有可能的事情...

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