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公假还要扣年假

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发表于 26-10-2012 09:37 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
听朋友说她工作的那间公司打算在哈芝节休假但是强逼员工用年假来扣除,这样可以吗?合理吗?
明明是公司要休假但要员工用年假来扣除。
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发表于 26-10-2012 11:35 PM | 显示全部楼层
如果他的公司一年11天的基本公假没有选择哈芝节,
现今就可以要员工拿年假。
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发表于 27-10-2012 06:22 PM | 显示全部楼层
韦伶 发表于 26-10-2012 11:35 PM
如果他的公司一年11天的基本公假没有选择哈芝节,
现今就可以要员工拿年假。

请问劳工部限定公司最起码要有11天的工假。不是12天吗?
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发表于 27-10-2012 07:19 PM | 显示全部楼层
乐乐@lee 发表于 27-10-2012 06:22 PM
请问劳工部限定公司最起码要有11天的工假。不是12天吗?

好像只是规定 7 or 8 天罢廖....
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 楼主| 发表于 28-10-2012 11:07 AM | 显示全部楼层
韦伶 发表于 26-10-2012 11:35 PM
如果他的公司一年11天的基本公假没有选择哈芝节,
现今就可以要员工拿年假。

问题是老板自己不开工,还要强逼员工不开工,逼员工那年假都不犯法?
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发表于 28-10-2012 11:12 AM | 显示全部楼层
mickymicky 发表于 28-10-2012 11:07 AM
问题是老板自己不开工,还要强逼员工不开工,逼员工那年假都不犯法?

絕對沒犯法。。如果你這樣跑去勞工局「告」你老闆。。 肯定是自討沒趣而已。。嘿嘿

因為。。 只要提早一星期知會勞工局當天 shut dow 即可當作年假 / 無薪假期。。。
如果 shut down 少過三天。。基本上可以不必匯報勞工局。。或者事後 90天再匯報也可以。。。

最多可以申請連續兩個星期。。一年好像可以申請 90天。。 如果我沒記錯。。。
本帖最后由 披狼皮的羊 于 28-10-2012 11:13 AM 编辑

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 楼主| 发表于 28-10-2012 12:23 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 28-10-2012 11:12 AM
絕對沒犯法。。如果你這樣跑去勞工局「告」你老闆。。 肯定是自討沒趣而已。。嘿嘿

因為。。 只要提早 ...

那如果有十天都是这样,岂不是等于没年假?
相信朋友也不会去投诉。可是不觉得没天理吗?
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发表于 28-10-2012 02:37 PM | 显示全部楼层
mickymicky 发表于 28-10-2012 12:23 PM
那如果有十天都是这样,岂不是等于没年假?
相信朋友也不会去投诉。可是不觉得没天理吗?

對啊。。 這樣很合理啊。。 你沒上班基本上也不能要求有 支薪吧。。。。。
如果 shut down 了還要支付薪水。。那個嘛才叫做不合理。。。
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发表于 28-10-2012 04:56 PM | 显示全部楼层
现今规定的公假是一年11天罢了
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发表于 28-10-2012 07:36 PM | 显示全部楼层
韦伶 发表于 28-10-2012 04:56 PM
现今规定的公假是一年11天罢了

11天,真的好少哦 。

我們更慘,工作量多了,老板叫我們不要拿年假 , 給回$ 我們 ,休息變少了 ,好像賣肝那樣


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发表于 28-10-2012 07:39 PM | 显示全部楼层
我8天吧了 ==
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发表于 29-10-2012 12:00 AM | 显示全部楼层
kenzai2002 发表于 28-10-2012 07:39 PM
我8天吧了 ==

8天的话是年假吧!
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发表于 29-10-2012 12:03 AM | 显示全部楼层
WKUL78 发表于 28-10-2012 07:36 PM
11天,真的好少哦 。

我們更慘,工作量多了,老板叫我們不要拿年假 , 給回$ 我們 ,休息變少了 ,好像 ...

还有算回钱也不错了,
有的公司是直接报销的
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发表于 29-10-2012 12:04 PM | 显示全部楼层
算好了,我还要做工啊,工钱还是算一工罢了。
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发表于 29-10-2012 12:06 PM | 显示全部楼层
韦伶 发表于 26-10-2012 11:35 PM
如果他的公司一年11天的基本公假没有选择哈芝节,
现今就可以要员工拿年假。

11天吗?做么我老板那本劳工法令里只有10天罢了?
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发表于 29-10-2012 02:32 PM | 显示全部楼层
vincentsieng 发表于 29-10-2012 12:06 PM
11天吗?做么我老板那本劳工法令里只有10天罢了?

自从阿jib哥宣布916为马来西亚日那年开始,
最低公假就从10天变成11天了
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发表于 29-10-2012 02:43 PM | 显示全部楼层
韦伶 发表于 29-10-2012 02:32 PM
自从阿jib哥宣布916为马来西亚日那年开始,
最低公假就从10天变成11天了

oic.可是我老板916都没放假的,正常工作,算一工。
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发表于 29-10-2012 09:59 PM | 显示全部楼层
韦伶 发表于 29-10-2012 12:03 AM
还有算回钱也不错了,
有的公司是直接报销的

直接报销的話就拿完它 。
如果我拿完年假不去上班,他少賺很多,麻煩也多多。所以嘛給我$ 囖。
不然鳥他都傻的 。這個你要有後路才能這樣做 。
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发表于 30-10-2012 09:56 AM | 显示全部楼层
vincentsieng 发表于 29-10-2012 02:43 PM
oic.可是我老板916都没放假的,正常工作,算一工。


只要公司提供了11天的基本公假,它可以不选916的。
916不是非选不可的公假。

据我所知,必选的公假是:
国庆日、劳动节、最高元首诞辰、所属州属最高统治者的诞辰。

其他的7天就从剩下来的公假中选取。
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发表于 30-10-2012 10:27 AM | 显示全部楼层
乐乐@lee 发表于 27-10-2012 06:22 PM
请问劳工部限定公司最起码要有11天的工假。不是12天吗?

11天而已,哈芝节不是一定要停的.
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