我朋友说我很绝，因为我去劳工局告我的EMPLOYER.

2398936 · 发表于 3-9-2012 05:43 PM

这个八月份，我给了辞职信，结果月尾工钱出了的时候，我的老板不算八月份的4天假期的工钱给我，还要求我早走，因为我要给2个星期的notice。最后我去了劳工局，做了report,要求employer给回我要的薪水，不过还没拿到。这样子是否会做到很绝？。。。

deadman · 发表于 3-9-2012 05:53 PM

不会啊，很正常的嘛，劳工部就是给员工保障的部门，你最好检查下你公司有没有进EPF，如果没有就去EPF投诉。

2398936 · 发表于 3-9-2012 06:05 PM

deadman 发表于 3-9-2012 05:53 PM
不会啊，很正常的嘛，劳工部就是给员工保障的部门，你最好检查下你公司有没有进EPF，如果没有就去EPF投诉。

EPF要等下个月才能查到看有没有进的。。。

wdg · 发表于 3-9-2012 06:26 PM

把名字公佈出來，讓大家留意

苹果小姐 · 发表于 3-9-2012 06:32 PM

重点是最后能不能成功追讨回你那4天假的工钱

能或不能都希望楼主到时更新上来参考
纯粹好奇劳工部的效力而已

周星星同学 · 发表于 3-9-2012 06:43 PM

圈子小吗???

享樂主義 · 发表于 3-9-2012 07:33 PM

还好啦，现代人做的事！

Dohmoto · 发表于 3-9-2012 08:12 PM

不会绝啊~ 有些employer就是很犯贱

闪闪精灵 · 发表于 3-9-2012 08:49 PM

如果是我算了罢。。。。

五花肉之光 · 发表于 3-9-2012 08:53 PM

有些employer就是很犯贱

阿水哥 · 发表于 3-9-2012 09:59 PM

做得好！！

purple1 · 发表于 3-9-2012 10:09 PM

通常老板会同意给，然后劳工局会叫你写信talikbalik case. 如果没有和解可能要上法庭。希望早点和解吧。

bananawannabe · 发表于 3-9-2012 10:10 PM

劳工局是保障员工的利益的，支持你！

Sweetmeme · 发表于 3-9-2012 10:18 PM

支持你。。。

笨蛋傻猪 · 发表于 3-9-2012 11:29 PM

给我我会先问老板，如果老板给的答案还是一样，我会告的，假期是员工的，是该给的。。。现在我也烦着，8月份换新工，做到27号就不做了，因为一分钟都不想留在那公司，公司本身没问题，是人事的问题。。。现在还没出粮，也不知会否扣出raya的假期。。。以那位主管的个性，相信她一定会那样做的。。。

NBK1965 · 发表于 3-9-2012 11:35 PM

你朋友是你老板的朋友？

vinsion · 发表于 5-9-2012 01:48 AM

按照合法程序，你做得没错
但要是他要求你早走，而你配合了
那你就是毁坏了该有的明文规定
那就比较有争议性了！

shapokk · 发表于 5-9-2012 09:57 AM

祝福你跟你老板以后都没有机会遇到。

泪眼煞星 · 发表于 5-9-2012 10:06 AM

安啦，世界那么大，你以为全世界只有一间公司？

蝙蝠俠貓頭鷹 · 发表于 5-9-2012 10:14 AM

不会，我支持你。如果不告，以后会有更多的受害者。

现在很多无量的公司/老板。这些人就是爱欺负员工/外劳，以为别人跟自己打工拿薪水就大完，往往就是知道许多人怕麻烦不会去劳工部告就乱来。

说到就气人

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