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我公司有个【极品】driver
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很厉害下,和别人公司的保安打架,幸好不是很严重,他赔钱了事,还和跟车的外劳讲不要告诉上司
结果对方superviser有call来了解下,才知道这件事...后来扣工钱当惩罚
他时常请假不是两三天前讲的,而是晚上打电话说看医生...最扯的是没mc证明,还说不懂哪里弄不见...
工作态度散漫,通常问到工作一问三不知....有时候问到为什么这么迟回公司,他会说不知道哦....
现在老板打算换人,我是想问下
--由于还没签任何offer letter和confirm letter需要给通知他先还是warning letter呢?
--因为老板有讲过confirm了才会帮他进epf,所以他大概做了6个月了但是老板还没confirm就没帮他进epf..这是有犯法吗?
(有问题才增加) |
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楼主 |
发表于 17-7-2012 08:29 AM
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没人可以帮到我吗? |
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发表于 17-7-2012 10:01 AM
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照道理来说你可以当天直接请他吃福建炒,还没confirm的关系。。。不过
没错的话labour law试用期最长是5个月,
就怕他咬住这点说过了五个月你们没炒我就当作automatic confirm,
那时就比较头痛。。。
希望对你有帮助。。 |
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发表于 17-7-2012 11:45 AM
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果然是chinaman公司,不跟law跑。。
要便宜又好的员工,哪里找?
吵到劳工局,你们吃亏,自己想清楚 |
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发表于 17-7-2012 01:34 PM
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小心他被炒时打你 |
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发表于 17-7-2012 01:43 PM
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没confirm好像也要给EPF socso的吧? |
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发表于 17-7-2012 02:55 PM
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我做过2间都是没有confirm都有epf的。。
省那一点点钱做么。。等下惹上麻烦更惨。。 |
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发表于 17-7-2012 03:33 PM
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如果没有black & white证明双方都愿意在confirm后才给EPF,
最好不要惹麻烦上身,会牵连很大哦。 |
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发表于 17-7-2012 03:38 PM
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大马政府规定,就算part time 都有 EPF , socso 了。
搞上劳工部就死了!
现在很多白痴老板,都不知道哪里获得白痴的劳工法令知识!
例如:
1。没confirm就不必 EPF ,SOCSO。 如果有这个条例,你来替我工作,我一辈子都不 confirm 你。我不是很好赚?省回 12-13% EPF?
2。没confirm,做不过 3个月,就不必给薪金!刚刚才有一单这样的案例!在法律版那边!
一句话讲完。。。白痴老板自己找死! |
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发表于 17-7-2012 09:01 PM
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回复 9# niki_chow
part time 是可以不用给epf 的。可是要事先声明。 |
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发表于 17-7-2012 09:28 PM
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照道理来说你可以当天直接请他吃福建炒,还没confirm的关系。。。不过
没错的话labour law试用期最长是5个 ...
KissMeee 发表于 17-7-2012 10:01 AM 
试用期可以延长的,有些公司半年。 |
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发表于 18-7-2012 12:03 AM
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没有confirm也要给epf 。。。。虽然说他人格差,但你公司也好不到哪里去。。。人家的钱也要吃掉。。。 |
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发表于 18-7-2012 10:18 AM
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如果已经超过6个月, AUTO CONFIRM了...
长痛不如短痛, 应该赔的就赔, 炒了他吧... |
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发表于 18-7-2012 10:37 AM
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很厉害下,和别人公司的保安打架,幸好不是很严重,他赔钱了事,还和跟车的外劳讲不要告诉上司
结果对方superv ...
unknow99 发表于 16-7-2012 09:04 AM 
还没有confirm 的员工都必需还epf & sosco的,这是法定的。 从一开始你公司就做错了。希望你公司不被KWSP & sosco抽查,因为这样肯定被罚款的。
这种员工烂起来可不是玩的,赔些工钱给他,让他走人吧! |
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