员工工作已经8个月多了，公司也没confirm员工

chrisysl8989

如题，我朋友在某间大公司工作了8个月多了，工作时间长之余，每到月尾要他留下来做到半夜12点多才肯放他走（没补钱）晚餐也没吃。在他任职第6个月，他上司说要extend propration period，之后到了现在第8个月了，也差不多要9个月了，他上司忽然给他解雇信要他在这月底完成工作离开而没需要赔钱。请问，我的朋友是不是很可怜啊？我很想帮忙他，但是不知有什么办法可以帮他解决这个问题。不知各位有没这样的经历过呢？能够和劳工部上诉吗？

kooitick

有沒有提到為什麼要解僱他？

ailinloh

他的工钱多少啊？

chrisysl8989

回复 2# kooitick


    也不是一句，说他不适合公司要求咯。。他是一名财政经理。其实我心想，因为这公司收购了另一间公司，也挖了那公司的经理过来，听说那个薪水是低很多，所以趁机踢我朋友走。唉，真可怜。。

chrisysl8989

回复 3# ailinloh


    财政经理工钱肯定是高过5K。但是这样的上司来利用他，很替他不值！！

kooitick

基本上過了試用期，上司不肯給你一個肯定，就要問清楚。如果不適合，就不要浪費大家的時間。

chrisysl8989

他认为不会不适合，他自认自己没做错，工作都有做好。是他上司针对他。要解雇人为什么不早解雇，而要等那边公司的经理来过后，才给信他。。。好过份咯。。全公司的同时和各部门的经理都知道这个上司是针对人，而不是对工事

ailinloh

回复  ailinloh


    财政经理工钱肯定是高过5K。但是这样的上司来利用他，很替他不值！！
chrisysl8989 发表于 13-4-2012 02:51 PM

    不怪得没OT 钱的， 有的公司很会算的。

以前我做的那间公司也是这样 3000 以上全部没OT 钱的。
3000 以下又没有1.5 的只给你1.0 还是要6.30PM 过后才能算OT 的， 做到7点不给的。 鬼才跟他做的。

你朋友工钱5000 劳工部不理的哦。

ailinloh

我也是有一个朋友在间大公司做工的， 也是向你朋友那样的情况的。

他的上司给她一封信，理由就写是你达不到我们的要求，所以你做到几月几号就不用来的。

泪王子

我在现在的公司做了10个月，要11个月了！
也没有confirm。。。
扮没有事，我问又一直拖。。
本来probation 6个月而已，就一直拖。。
也没有交代要confirm还是表confirm。
还是要extend，都没有。。。

win53

据我所知劳工法令probation最长期限是6个月没有更长的extend，可以向劳工部投诉的！

chrisysl8989

回复 10# 泪王子


   有些朋友和我说，如果超过6个月都没confirm的话，是自动confirm的喔。。。唉，都要看公司给不给的啦。。你别向我朋友那样。。等等。。等。。。忽然之间给你一封解雇信啊。。不过，当你做了这么久都没confirm你的话，你可以预先准备有这个事实出现！朋友，先找后路比较安全哦。

chrisysl8989

回复 11# win53


   是啊，我朋友都打算向劳工部投诉。

win53

回复 12# chrisysl8989

没有自动这回事一定要有黑白纸写的才有法律效用！

lkhkent2002

回复 10# 泪王子
如果是这样，我是你的话。我等公司很忙很忙的时候丢辞职信，跟你的offer letter 来说。如果你没有confirm的话，公司没有extend的通知就可以under probation law 24小时走了，如果他不肯的话，就拿offer letter 给他看，记得一样东西你走之前要check完你的epf有没有bank in 还有你的payment slip 一定要拿回这是你如果在这间公司有什么为难的话还有他没有付清你的epf可以拿payment slip 去告他。其实这样的公司已经很没有诚意留你在那里了，公司一直在利用你的能力而已不要confirm你是如果我在probation 炒你的话就不用做任何赔偿。。。

东家不打打西家咯~~~~~先找工作在说吧。。。

lkhkent2002

回复 12# chrisysl8989
在劳工部里面没有自动confirm staff 的，6 个月是劳工法律里面最高的probation了。如果该公司没有做出决定的话，你可以离职了是在24 小时里。跟probation的period。confirmation letter是很重要的，因为这是你以后跟公司利益上的证明。如果没有confirmation letter你是告不进公司的。因为公司没有confirm你。只有白纸黑字法律才承认的，不要傻傻的去告公司。如果你搞大的话，你没有足够的证明的话，公司会倒反告你欺骗公司和破坏公司名誉。这是100% 告得进你的。不是开玩笑的。我个人对马来西亚劳工部是很失望的，因为我之前公司的问题所以让我很反感。 如果是epf 的话我就很放心，因为他们的动作很快。

我一个朋友离职的时候，因为公司好久没出粮，当他拿最后的粮时只是说一句“ Fxxx U “ 就被他之前的老板sue里30k 因为破坏公司名誉。

chrisysl8989

回复 16# lkhkent2002


   哇。。这么大卧啊。。。我朋友那天有去劳工部问过了，劳工局说他们只能做到的是写信给该公司叫公司继续留下员工罢了。我朋友很失望了。。

lkhkent2002

回复 17# chrisysl8989
所以我就说，劳工部 做不到什么东西的，而且还浪费你的时间而已。我们打工仔是不够有钱人玩的，玩不起真的很惨的。

我说得可是真人真事，不是吓你的。我朋友现在很好了，自己有自己的公司还做得不错。我只能说你朋友当是买个教训咯，改天不要过了6个月还傻傻的等。要自动去开口问才可以。我也买过教训所以经一事，长一知，算是自己倒霉。