细说菜鸟面试失败十大罪，面试表现很重要

月光雨焰

和各位职场新鲜人分享一下在网络上看到的好文章！
要记住第一影响是很重要的，就算你的学历多好，也有可能因为面试时表现不好/说错话，就失去了一个好机会。
你挑人，人家也挑你。在这个社会，很多时候待人处事圆滑会比你的文凭更受到重视。
请好好珍惜和重视每一次面试的机会！

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有些人满腹才华、有备而来，但是面试中却常常被刷了下来；
有些人，平时才华不是很突出，但是因为特别注重面试技巧的培养，
面试下来总能轻鬆搞定。初入职场的新人，想知道自己为何输在起跑线上吗？

第一大罪：开口问钱
几乎所有的面试都会提到钱的问题。这是人之常情。但是，倘若这时向一个跟你没有薪资关係的人事部主管谘询，比方说税前税后、出差补助、午餐补助、通勤补助等等问题，很显然是无法给人留下好印象的！

温馨小提示：最好尽可能发掘资深同事、前辈这块资源，去问他们，而不是人事部门经理。
注意主星：天生对金钱敏锐的武曲星，凡事缺乏安全感的太阴星，很容易因为贪求一时小利，而错失了更大的赚钱机会。

第二大罪：口齿不清，缺乏逻辑
自我表达是面试必过的关卡，但是情绪一紧张，准备好的面试台词全都忘光光，说话口齿不清、毫无逻辑。其实，对于找工作来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确地回答问题，准确地提出问题，倒是可以给自己加分不少的。

温馨小提示：事前准备好一段三十秒到一分钟的自述，面试前在多对着镜子微笑，可以帮你克服紧张的情绪，让口舌放鬆一些。
注意主星：见到陌生人极易脸红的天梁星，虽能侃侃而谈但在陌生场合会紧张的太阳星，一旦遭遇毫无准备的问题时，就会开始语无伦次，说话结巴。

第三大罪：目光游离
目光飘忽是面试大忌之一，而且很多人事部主管都会直视应聘者的眼睛。总是环顾上下左右而避免目光接触的人，会给人缺少自信之感，甚至让人事部主管怀疑你有简历造假的可能哦！

温馨小提示：面试时，关注对方的眼睛与鼻樑的这个区域，让人事部主管感受到你的真诚。注意哦，不要死盯着面试官看，那是很不礼貌的表现！
注意主星：多愁善感的太阴星、感情用事的天同星，内心缺乏争取的勇气和信心，也害怕面对，因而面试时目光游离，以此逃避内心的慌乱。

第四大罪：面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够你呛的了。要知道，第一次印象就是迟到的人，很难给人值得信赖的感觉。

温馨小提示：避免迟到的方法很简单，就是早点睡；前一晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工，耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了，还是老实说吧！千万别编什麽理由，实在要编的话，就说太想在今天求好表现，结果一夜没睡好。注意，一定要真诚，不要给人滑头的感觉！
注意主星：做事莽撞的七杀星，大大咧咧的太阳星，面试前一晚就要记得把该准备的东西都准备好，把面试当天的闹钟调早一点，以免丢三落四或惹出什麽意外而迟到！

第五大罪：狂妄自大
人事部主管就算是可以原谅一个面试者迟到，也不能原谅他的狂妄自大。除非你有非凡的本事和能力，否则一个刚从学校毕业的职场菜鸟有什麽资格在面试官面前摆架子呢？无论你多麽优秀，都应该用尊重他人的方式来表达自己。

温馨小提示：螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧？还是要谨言慎行，做个谦虚之人。
注意主星：心高气傲的廉贞星，唯我独尊的紫微星，其实是非常维护内心自尊的人，只是那种狂妄自大的表面背后，正掩饰着一颗内心自卑、缺乏自信的心。

第六大罪：懒惰
懒惰自私确实很难从常规的面试中得以体现，但是一些大公司的招聘却不乏出现变着花样、考验你是否懒惰自私的面试测验。曾经有个全国500强的企业人事部主管，在面试的某一张椅子上放了点灰尘，而椅子旁边摆了一块小抹布。结果，很多人直接选择去坐乾淨的那张椅子，只有一个人拿起抹布、将有灰尘的椅子擦乾淨，最后他被录取了。

温馨小提示：常怀感恩之心，培养勤快、善良、助人为乐的人格，这是任何公司都欣赏的修养。
注意主星：天同星、天府星都是天生喜欢享乐、自由散漫之人，面试时可别表现得拖拖拉拉、毫不积极哦！

第七大罪：忽略形象
不要以为有才华但没有形象也会有人事部主管会相中你！现实生活中，穿着乾淨整洁，打扮利落的人，往往会给对方留下一个可以委任的可靠印象。最忌讳穿着花裡胡哨的装扮，让人感觉你就是个还没断奶的孩子，或只是个另类青年。

温馨小提示：结合你应聘单位的工作性质，穿着跟工作性质相匹配的服装；实在没辙，那就穿传统的黑色正式服装，虽说没给人醒目的感觉，但至少也不会让别人对你心生异议。
注意主星：注重内在的天同星和天梁星，可别认为内在的学问和本领才是最要紧的，而不屑于打扮；一向大胆前卫的破军星和贪狼星，则要注意别打扮得太过妖艳、另类！

第八大罪：好争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。「沉默是金」这句话说的真是太对了！当受到质疑的时候，可以解释，但不要过头；强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。

温馨小提示：跟人事部主管过招时，尽量保持和平的心态，即使双方有所误解，你应尽快让自己平复下来，不疾不徐地来陈述你的观点，语调不要过高，也不要抢人事部主管的话头。
注意主星：心浮气躁的太阳，喜欢发表高见的巨门星，一遇到跟自己观念相互牴触的观点，马上会奋不顾身反驳，只不过，面试场合即使你赢了口才，却得罪了面试官，那可就太得不偿失了！

第九大罪：攻击前僱主
永远不要对以前的人、事、经历进行攻击，包括你的学校、实习单位、前僱主等等。因为你的下一个僱主在未来的某个时候，也会成为你的过去，而且没有人会愿意成为你的箭靶子之一，所以，他们为避免这种可能性的发生，第一选择就是「略过你」。

温馨小提示：在谈及之前的公司时，尽量说些感谢之类的话，让人事部主管觉得你是个懂得感恩的人。
注意主星：喜欢发牢骚的太阳，即使在之前的公司有过太多的冤屈，也得要忍住；多想想自己得到了什麽，今后你才能得到更多的！

第十大罪：什麽都不问
由面试者向招聘单位提问，通常也会成为大公司招聘的必要环节。如果你什麽问题都不问，就被录取，那反而要小心这家公司正不正规了！

温馨小提示：职场新人问问题的时候，不要张口就是薪水多少什麽的，你可以问问「我接下来马上要做的工作」等等事项。
注意主星：多虑的天机星、爽朗的武曲星以及斯文懂事的天相星，总是觉得一切都会有别人安排妥当，问多无益，且会显得自己要求太多。其实不然！必要的发问，正好可以体现一种工作上的务实。


引用自：http://blog.click108.com.tw/articles/mail108/2012/03/02/1339/

loong3

犯了四项。。

月光雨焰

犯了四项。。
loong3 发表于 16-3-2012 10:49 PM

哪四项jek?

loong3

哪四项jek?
月光雨焰 发表于 16-3-2012 11:49 PM

    口齿不清，缺乏逻辑
    好争辩
    攻击前僱主
    开口问钱

zerokim

谢谢分享~~

国会菜鸟

什么世纪了，还用那么老套的方式录取员工

TheFear6769

现在会有谁不问清楚薪水就和你打工的？？？

wlwl

还有一项：如果和inerview谈久了，感觉他很friendly，千万别和他装熟，如果太friendly会误事！

我是是坏人

我觉得面试要早到。我试过有一次interview时约了10点。差一点迟到，走路时也走得特别快。到了那里才发现没有厕所(我习惯照下镜子看看脸有没有肮脏还是头发上有什么东西吗)。当时的我还上气接不上下气就被叫进去了。


(posted by mobile)

hausin

全部都没有犯

Sy_underwater

我好像犯了很多

javabean

我的確很懶惰

char_les

我以前还真不问价钱的。。。我同事问我做么你不问，这是你应得的，觉得自己有那个价值敢敢ｆｉｇｈｔ，你敢吗　

披狼皮的羊

口齿不清，缺乏逻辑
    好争辩
    攻击前僱主
    开口问钱
loong3 发表于 17-3-2012 12:35 AM

    根本就是死罪。。。 來人哪。。 拖出去打100軍棍。。。

loong3

根本就是死罪。。。 來人哪。。 拖出去打100軍棍。。。
披狼皮的羊 发表于 18-3-2012 05:36 AM

    现在知错了，都在学习着只是讲好话，不过有时真得很想知道他们offer多少。。

披狼皮的羊

什么世纪了，还用那么老套的方式录取员工
国会菜鸟 发表于 17-3-2012 01:19 PM

    不然用甚麼方式錄取員工 ？？

AhH00ng

口齿不清，缺乏逻辑
什麽都不问

国会菜鸟

回复 16# 披狼皮的羊



直接丢架电脑给他，叫他解决我出的问题，然后再向我报告进程，我就去喝茶做gym
这样才能完全评估他的实力。 而不是口试，吹水厉害的话，肯定不会满足楼主列出的10大罪

披狼皮的羊

回复  披狼皮的羊



直接丢架电脑给他，叫他解决我出的问题，然后再向我报告进程，我就去喝茶做gym  ...
国会菜鸟 发表于 18-3-2012 10:45 AM

    說的也對 pun.. 不過。。最怕的就是。。 他們連來 interview 都不敢。。

国会菜鸟

回复 19# 披狼皮的羊


   只有有料的人才才敢来 我都是向donald trumph 学习的，起码不要那些自称有经验的老鸟，通过人际关系来的，甘涅，什么LJ都不会，只会吹水和擦鞋，玩肮脏政治，排除异己， 死都不认错，等等的低劣员工。