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本帖最后由 timtim 于 1-6-2016 11:08 PM 编辑
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发表于 8-3-2012 02:00 PM
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公司有權extend probation period吧  |
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发表于 8-3-2012 02:02 PM
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回复 2# 雷克斯R
和约上没注明呢。只注明三个月。再说公司都不跟和约上的休息时间和放工时间的。公司早已在许多合约细节上违约了 |
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发表于 8-3-2012 02:07 PM
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每天上班迟到早退,爽爽出去吃蛇一下,lunch time超过时间了才慢慢扭回公司,电话call来假装听不到,email send来假装看不到,人家做工你上网,人家开会你在旁边睡觉。。这样他们很快就会放你走了 |
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发表于 8-3-2012 02:09 PM
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合约是几年?有写明毁约金吗?如果还没有confirm,一般情况书信辞职一个星期通知就可以了。 |
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楼主 |
发表于 8-3-2012 02:09 PM
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问题是那间公司的工人过剩。。。六天工作日有三天是拍苍蝇的。老板还说,你们怎么不工作!
很无奈 |
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发表于 8-3-2012 02:15 PM
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签什么合约啊?好像那些一在那里工作就要几年的合约?不要签这些吧。 |
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楼主 |
发表于 8-3-2012 02:24 PM
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公司老板一直都说是亏损的。又不放人,真的需要闹到劳工部? |
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发表于 8-3-2012 02:29 PM
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楼主 |
发表于 8-3-2012 02:33 PM
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回复 9# xiaozhen
公司说会跟合约起诉他哦 |
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发表于 8-3-2012 02:38 PM
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其实,offer letter 里面一定有写明 terminate 的情况是怎样的,例如试用期内,雇主与员工任何一方都能以24小时书面通知,terminate service,或者过了试用期,若confirm将以书面通知,解约辞职的话必须一个月通知,否则就赔偿一个月薪水。
offer letter有明文规定,你 / 你朋友(你文内使用“他”这个代名词?)的公司是无权非要求得到赔偿不可的——你/你朋友可以选择 serve完offer letter指定的时间(例如一个月 notice),然后就可以不用赔偿走人。
总之,现在出来打工,什么都要有证据,有白纸黑字,你就不用怕了。 |
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发表于 8-3-2012 02:44 PM
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check回去合约咯,难道还没有confirm,也需要给酱长的notice咩? |
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楼主 |
发表于 8-3-2012 02:45 PM
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回复 11# 且听风吟
就是给了一个月notice就被叫去训话赔钱 |
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楼主 |
发表于 8-3-2012 02:46 PM
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回复 12# devilbat81
合约说从还没confirm开始就帮三年。只怕公司三年都不confirm |
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发表于 8-3-2012 02:56 PM
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幫你公司倒米
立刻放你走 |
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楼主 |
发表于 8-3-2012 02:59 PM
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回复 15# javabean
就是不想闹翻脸。。。公司态度还是强硬 |
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发表于 8-3-2012 02:59 PM
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不太明白你这句话:
回复 devilbat81
合约说从还没confirm开始就帮三年。timtim 发表于 8-3-2012 02:46 PM 
不如你说说你合约里的terminate clause确切是写什么? |
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楼主 |
发表于 8-3-2012 03:05 PM
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回复 17# 且听风吟
他从15/8/11开始工作。至今天还没被confirm。理由是表很差(very bad)。合约注明从15/8/11开始需服务三年,若以自己的理由停止服务必须赔钱5000。
合约注明,三个月试用期而已。至今六个月都过去了。公司都不confirm,也不放。 |
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发表于 8-3-2012 03:05 PM
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楼主 |
发表于 8-3-2012 03:09 PM
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回复 19# chooyewhui37
公司没出律师信给你? |
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