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大人物喜歡大事化小,出了天大錯誤,都會有辦法令事件看起來不那麼嚴重,不值得追究,不需要再談論。小人物卻相反,喜歡小事化大,無風起浪,一旦等到機會就會捸著一丁點小事無限擴張,令本來沒有問題的事形容成天塌下來那麼嚴重。以上似乎是職場上的定律,真正的問題沒有人願意認真面對,無聊的事情卻有很多人樂於挑撥和利用,令人不勝煩擾。
辦公室裡最痛苦是遇上搞事者,出了點小狀況,他們會代為宣揚,還會嚷著要劃清界線,免受拖累。然而,由於一切都是搞事者創作出來的,根本就不會有人要受責備,更不會有錯誤的情況發生,所謂搞事,就是在認真做事的人最忙時製造恐慌情況,讓人家亂上加亂,同時也在大家忙亂之中強調自己的重要性,讓人家不能忘記他在重大問題上有過貢獻,說到底,搞事者的心腸多數惡毒,心理多數不平衡,既不肯做實事又需要搶鋒頭,唯有製造問題爭取大家的注意,即使是無理取鬧,也會擺出一副理直氣壯的姿態,一般情況之下,人們真的會怕了這種人,搞事者無處不在,全因受害者往往息事寧人。
正常的人永遠不會明白搞事者專找古怪角度刁難別人的樂趣,因為正常人一心只為做好工作,解決問題,偏偏搞事者多數喜歡偷懶,因此有大量空閒時間找別人的錯處,甚至不惜天馬行空創作出種種問題,也許,他們誤以為挑剔就是存在的最大意義,無緣無故的打擊別人和把不存在的問題誇大,都可以證實他們很有“遠見”,在多數時候,搞事者都不知道問題是出在自己身上,這也是因為正常的人多數仁慈,我們都不忍心直指廢物有多廢,賤人有多賤,於是廢物和賤人都可以橫行無忌,這也可以說是和諧辦公室之下的一種奇觀,但哪個機構不是如此呢?
都說職場多怪人,辦公室裡沒有一兩名令人傷感的極品,也就不能顯示出正常人的生活充實而有意義了。為了討生活,遇上不正常的人,我們都會忍耐和寄予同情,各人有各人的痛苦,互相折磨是人的天性,與其為不知所謂的搞事者而難過,不如為努力掙來的快樂日子慶幸。別人想你不快樂,最好的報復就是若無其事,加倍開心。若非好此,很容易會絕望的。 |
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发表于 22-2-2012 06:16 PM
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是啊。遇上这种搞事者,还真不忍心指责他有多废有多贱。.gif) |
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发表于 23-2-2012 01:57 AM
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战场也是一样的,大将和英雄如果不是在战场,顶多也只是杀人魔而已
每个人都会尝试制造自己生存的环境,只是有些规模小,有些规模大
没有能力创造自己的环境的人,可以学习配合别人的环境,依附在别人的势力中
做不出大环境,也不能适应别人环境的人
就会像我一样,躲在电脑前面打字埋怨 |
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发表于 23-2-2012 07:10 AM
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辦公室裡沒有一兩名令人傷感的極品,也就不能顯示出正常人的生活充實而有意義了。
这句我喜欢 ,不然喝茶时就没话题了 |
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发表于 23-2-2012 08:26 AM
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有关于自己负责的事, 当然大事化小。别人的小错误,要当天大的灾难来handle。
可以找到显示自己实力的机会,不把握太浪费了。。。
我曾经与一个得高望众的老前辈email 开战。。。CC 给整的办公搂。。。。包括老板。。。
最毒的是,我写了 ~ 你有脑吗?(英文) |
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发表于 23-2-2012 09:33 AM
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偶上司就是洛
连reception谁接电话的事都要管 |
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