关于私人界工作时间

kinxzai

一间私人公司可以要求员工一天工作最多几小时？没包括加班
10个小时半一天工作时间
中途没有休息时间，只给打包时间，只能在店内吃而已。
工作加班前半个小时没有任何加班费，加班费要在半个钟后的另半个小时才有
公假应该有double可是却给你另一天补假但是没有给你double
每迟到一分钟扣一块（admin说是最新的律法）
过了三个月试用期却没有加薪
请问这些都是合法的吗？谢谢

神凤

一间私人公司可以要求员工一天工作最多几小时？没包括加班
10个小时半一天工作时间
中途没有休息时间，只 ...
kinxzai 发表于 9-2-2012 11:55 AM

以下乃一般上的，但如果你的工资超过某个数额的话 (RM 1,500)，就不同说法了。
详情可参考 [人权与法律版] 的精华帖：马来西亚劳工法令与条例

正常工作时间

一位雇员是不能被要求在以下的情形继续工作:
  • 没有休息至少三十分钟而持续工作超过五个小时
  • 一天超过八小时
  • 一天持续工作超过10小时（包括休息时间）
  • 一个星期超过四十八小时

-加班
*    加班时间一个月内不能超过一百零四个小时。
*    除了特别的状况，雇员是不能一天工作超过十二个小时。
*    加班费是每小时工资率的1.5倍。

chili1984

回复 1# kinxzai


    一间私人公司可以要求员工一天工作最多几小时？没包括加班
10个小时半一天工作时间（Max：10小时，其中一小时吃饭时间）
中途没有休息时间，只给打包时间，只能在店内吃而已。（这个很不清楚，打包时间是多少？午餐30min+晚餐30min？）
×人权方面雇主不能限定用餐地点
工作加班前半个小时没有任何加班费，加班费要在半个钟后的另半个小时才有（薪水RM1500一下的话是犯法，RM1500以上,不给都合法）
公假应该有double可是却给你另一天补假但是没有给你double（这是合法的）
每迟到一分钟扣一块（admin说是最新的律法）（这是非法的，可以起诉）
过了三个月试用期却没有加薪（合法，你可以选择不接受然后走人。）
请问这些都是合法的吗？谢谢