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毁约breach employment contract,各位大大了解labour law 的帮我解答下

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发表于 2-2-2012 10:32 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
问题1:我是否会被老板告? 告成功的话,员工(我)需要赔多少, 而老板所需支付的律师费有多少?
问题2: 老板说, 假如我breach of contract,他要send letter to 特许公认会计师公会 (ACCA) 那里投诉我, 要解除我的membership for ACCA 毁掉我的前途,不要给我再读ACCA.   请游览 http://www.howtocomplain.com/acca.html  
问题3: 因为受到不公平对待,而要毁约辞职, 要如何保护自己? (我的第一份工傻傻签了合约) 我能告老板吗?

以下是employment contract 的 detail (会计楼公司) - 不合理的我才描述下来

1. By contract - You are entitled 1 month bonus upon achieving to 1:3 productivity ratio, if you achieve to 1.4 P ration 1.5 mths bonus and 1:5 P ration 2 mths bonus.

1.1 By oral - 1:3 ratio 以上可以起薪每年一次

2. Subsidized for professional studies
50 % off from the total course fee

* Number 1 的不合理 - 因为员工是老板的direct cost, 老板的刻薄就等于他的财富, 我们员工收了苦头。
  - 当我拿到bonus 我需要add in to performance,会影响performance难hit到,最少要x3 (E.g bonus for 2010 RM 1,000 我就要赚回RM 3,000 给他在x)- by contract & oral 都没说过  

* NUmber 2  - 当我收到考试费 & 学费50% 我也要赚回给他x3 (add in to performance) - by contract & oral 都没说过  

* 所有claim 的东西半年拿一次 - by contract & oral 都没说过  

* 2010 年 bonus 给了一个月在 Feb 2010, 剩的半个月by oral 说 8 月, 再拖拖到 Dec 2010 才得到2010 bonus

* 因为所有东西都要加进去performance, 使到员工performance 差,难起薪难得到bonus,当你得不到performance,半年前所claim的OT,全部吊销,一分都没.

进入正题: 本人要转回full time 读书,不要半工半读, 不想在这间公司受苦天天不够钱, RM1,100 per mth , claim 东西半年拿一次, 去professional secretarial department 复印东西claim一个Rm 50也拿不回。

我签了3 years 现在还有 1.5 years,我要毁约。今天给了resignation letter 。老板也call 回我说...

第一点: 你需要赔完3个月薪水(RM 1,100 x 3) 的钱才可以辞职, 你的notice我不接受。
第二点: 你不要赔而你选择离开,我要通知所有的audit firm to add you as a bad list - - - - -(我不在乎,我只是要full time 读书不是换公司)
第三点: 你不赔而离开, 我要send letter to ACCA 让你以后不能再考试读书,不能成为会计师


各位大大,我是否有任何自保的方法?我没能力赔他RM 3,300。我是否能sue他? 假如他sue我,而这场官司我输了,我需要赔多少?

我担心的是,我的学业会不会毁了因他的letter & 我不赔的话是否会被告,他是否能告成功?
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发表于 11-2-2012 03:02 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 50912cmea 于 18-2-2012 05:01 PM 编辑

1. 请看您的 letter of employment or any other contract that you signed with the firm for the compensation of termination of the contract

请看 Employment Act 1955 sec. 69 (c) http://www.agc.gov.my/Akta/Vol.%206/Act%20265.pdf

Employment Act 1955 for those employees = any person, irrespective of his occupation, who has entered into a contract of service with an employer under which such person’s wages do not exceed RM1,500 a month

2. 那个应该是 for complaints of ACCA full member 的。。。
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发表于 13-2-2012 12:46 PM | 显示全部楼层
看起来这份合约好像不能生效。因为看起来像是不合理的合约。
关于acca和audit film就要看他们怎样看待这份合约。
还是你call acca给他们说有这样的case,看他们怎样回复你先。
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